মিস্টার আরিফ ব্যবস্থাপনার নির্দেশনার ঐক্য নীতি মেনে চলায় অধস্তন নির্বাহীরা স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করে- তুমি কি এ মতের সঙ্গে একমত? তোমার মতের সপক্ষে যুক্তি দাও।

উত্তর: মিস্টার আরিফ ব্যবস্থাপনার নির্দেশনার ঐক্য নীতি মেনে চলায় অধস্তন নির্বাহীরা স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করে- উক্তিটির সাথে আমি একমত। এই নীতি অনুযায়ী একই উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য পরিচালিত সকল কাজের জন্য একটি নির্দেশনা প্রদান করা হয়। এই নীতি প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে সব প্রচেষ্টাকে একীভূত করে। এটি কর্মীদের মধ্যে কাজের স্পষ্টতা নিশ্চিত করে। ফলে কাজের পুনরাবৃত্তি বা দ্বৈততা দূর হয়। উদ্দীপকে মিস্টার আরিফ নীতি মেনে কাজ করার বিষয়ে খুবই সতর্ক। তিনি কোনো কাজ দেওয়ার আগে পূর্বের আদেশ ও কার্যফল মূল্যায়ন করেন। এই মূল্যায়ন নিশ্চিত করে যে নতুন কাজ পূর্বের পরিকল্পনার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। এর ফলে প্রতিষ্ঠানের সব কাজ একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্যের দিকে পরিচালিত হয়। এটি নির্দেশনার ঐক্য নীতির প্রতিফলন। নির্দেশনার ঐক্য নীতি অনুসরণ করায় অধস্তন নির্বাহীরা তাদের কাজের লক্ষ্য সম্পর্কে পরিষ্কার ধারণা পায়। তারা জানে তাদের প্রচেষ্টা কোন দিকে পরিচালিত হচ্ছে। কাজের স্পষ্টতা থাকায় তাদের মধ্যে কোনো বিভ্রান্তি সৃষ্টি হয় না। তাই তারা স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করে এবং প্রতিষ্ঠানের প্রতি তাদের আস্থা বাড়ে। সুতরাং, নির্দেশনার ঐক্য নীতি অনুসরণ মিস্টার আরিফের ব্যবস্থাপনার সাফল্যের মূল কারণ।

HSC Management 2nd Paper Chapter 2: ব্যবস্থাপনার নীতি CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক