উদ্দীপকে জনাব জামাল হেনরি ফেয়লের কোন নীতিটি অনুসরণ করেছেন? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর: উদ্দীপকে জনাব জামাল হেনরি ফেয়লের কার্যবিভাজন নীতিটি অনুসরণ করেছেন। প্রতিষ্ঠানের কাজকে কাজের প্রকৃতি অনুযায়ী বিভিন্ন ভাগে ভাগ করে 'প্রত্যেকের দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব নির্দিষ্ট করাকেই কায়বিভাজনের নীতি বলে। কার্য বিভাজন নীতি অনুসারে প্রতিষ্ঠানের কার্যাবলিকে কাজের ধরন অনুযায়ী বিভিন্ন শ্রেণিতে বিভক্ত করে প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত ব্যক্তিদের অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা অনুসারে বণ্টন করা হয়। উদ্দীপকে জনাব জামাল একটি উৎপাদনধর্মী প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন ব্যবস্থাপক। কাজে যোগদানের পর তিনি লক্ষ্য করলেন এখানকার কর্মীরা তাদের কাজ যথাযথভাবে পালন করছে না। তাই তিনি কর্মীদের প্রত্যেকের কাজ বিভিন্ন ভাগে ভাগ করে নির্দিষ্ট করে দেন। তার এই কাজটি হেনরি ফেয়লের কার্যবিভাজনের নীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। তাই বলা যায়, উদ্দীপকে জনাব জামাল হেনরি ফেয়লের কার্যবিভাজন নীতিটি অনুসরণ করেছেন।

HSC Management 2nd Paper Chapter 2: ব্যবস্থাপনার নীতি CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক