কোন ধরনের ব্যবস্থাপকীয় কাজের দ্বারা হানিফ মিয়ার সমস্যার সমাধান করা সম্ভব? তোমার মতামত তুলে ধর।

উত্তর: ব্যবস্থাপকীয় কর্মীসংস্থান কাজের দ্বারা হানিফ মিয়ার প্রতিষ্ঠানের সমস্যা সমাধান করা সম্ভব। এ প্রক্রিয়ায় প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনীয় কর্মীসংগ্রহ, নির্বাচন, নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, পদোন্নতি, পদাবনতী, বদলি প্রভৃতি কার্য সম্পাদন করা হয়। কর্মীসংস্থান ব্যবস্থাপনার একটি অত্যাবশ্যকীয় কাজ। যোগ্য ও দক্ষ কর্মীসংস্থানের ওপর নির্ভর করে একটি প্রতিষ্ঠানের সাফল্য। উদ্দীপকে হানিফ মিয়া মোবাইল মেরামতকারী প্রতিষ্ঠানের মালিক। তিনি গ্রাহকদের সাথে আন্তরিক ব্যবহার করার মাধ্যমে ব্যবসায় পরিচালনা করছেন। প্রাতিষ্ঠানিক শিক্ষায় শিক্ষিতি না হয়েও তার মধ্যে রয়েছে ব্যবস্থাপনার একটি বিশেষ গুণ। তার এই গুণ ব্যবসায় সম্প্রসারণে এবং বিপুল গ্রাহক তৈরিতে অনেক সহায়তা করছে। তবে প্রয়োজনীয় কারিগরি জ্ঞানের অভাবে তিনি অনেক সমস্যার মধ্যে পড়েন। উদ্দীপকের হানিফ মিয়া কারিগরি জ্ঞান সম্পর্কে ধারণা নেই। উক্ত ধারণা অর্জনের জন্য প্রশিক্ষণ খুবই গুরুত্বপূর্ণ, যা ব্যবস্থাপনার কর্মীসংস্থান কাজের অংশ। উক্ত প্রশিক্ষণ এমন একটি সুসংগঠিত প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে কর্মীদের বিশেষ কার্যদক্ষতা, যোগ্যতা ও প্রবণতা বৃদ্ধি পায় এবং কর্মীকে অধিক দায়িত্ব পালনে সক্ষম করে গড়ে তোলা যায় এবং কর্মীকে অধিক দায়িত্ব পালনে সক্ষম করে গড়ে তোলে। তাই আমি মনে করি, ব্যবস্থাপকীয় কর্মীসংস্থান কাজের দ্বারা হানিফ মিয়ার প্রতিষ্ঠানের সমস্যা সমাধান করা সম্ভব।

HSC Management 2nd Paper Chapter 2: ব্যবস্থাপনার নীতি CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক