সমষ্টির প্রয়োজন ও উদ্দেশ্যগুলো চিহ্নিত করা হয় কীভাবে?

1.তথ্য সংগ্রহের ক্ষেত্রে ব্যবহৃত কৌশল- i. সাক্ষাৎকার ii. পর্যবেক্ষণ iii. ফোকাস গ্রুপ ডিসকাশন নিচের কোনটি সঠিক?

2.সমাজকর্মের সমস্যা সমাধানে ব্যবহৃত কৌশল- i. হস্তক্ষেপ কৌশল ii. অভিযোজন কৌশল iii. পরিবর্তন কৌশল নিচের কোনটি সঠিক?

3.মাঠকর্ম অনুশীলনে মাঠপর্যায়ে যেভাবে তথ্য সংগ্রহ করা হয়- i. প্রশ্নপত্র দ্বারা ii. সমাবেশ করে iii. সাক্ষাৎকার দ্বারা নিচের কোনটি সঠিক?

4.সাক্ষাৎকারের সময়, তারিখ ও স্থান রেকর্ড করে রাখতে পারেন কে?

5.মাঠকর্মীরা অসমর্থ লোকদের কাছ থেকে তথ্যাদি সংগ্রহ করে থাকে কীভাবে?

6.সাক্ষাৎকার গ্রহণকারী উত্তরদাতার অনুভূতি বুঝতে পারে কেন?

7.কোন নীতি অনুযায়ী মাঠকর্মী তার ভুল ত্রুটিগুলো সংশোধন করার সুযোগ পাবে?

8.সাক্ষাৎকার কীরূপ প্রক্রিয়া?

9.একজন উত্তরদাতার কাছে যাবার সময় সাক্ষাৎকার গ্রহণকারীকে তার সংস্থায় কী নিয়ে যায়?

10.সাক্ষাৎকারীকে অবশ্যই সাক্ষাৎকার প্রদানকারীর সাথে কীরূপ সম্পর্ক স্থাপন করতে হবে?

11.সংখ্যার ভিত্তিতে সাক্ষাৎকারের প্রকারভেদ হিসেবে নিচের কোনটি অধিক উপযোগী?

12.কাঠামোবস্থতার মাত্রার ভিত্তিতে সাক্ষাৎকার কয় প্রকার?