পরীক্ষণ পরিচালনার পর তার ফলাফলের ভিত্তিতে যখন সাধারণ নিয়ম প্রতিষ্ঠিত হয়, এর পরবর্তী কাজ তখন কোনটি?

1.নিচের কোনটি কর্মভারের মানসিক লক্ষণ?

2.হরতালের জন্য বন্ধুর বিয়েতে যেতে না পারলে তা হতাশার কোন ধরনের উৎস?

3.নিচের কোনটি মানসিক চাপ মোকাবেলার আত্মরক্ষামূলক কৌশল?

4.শরীর অবশ লাগা, তৃষ্ণা অনুভব, হাইতোলা ইত্যাদি কিসের লক্ষণ?

5.উদ্দীপকে উল্লিখিত দ্বন্দ্বের বৈশিষ্ট্য হচ্ছে-
i. দু'টি লক্ষ্যই আকর্ষণ সৃষ্টি করে
ii. ঋণাত্মক ক্ষমতাসম্পন্ন দুটি লক্ষ্যবস্তু থাকে
iii. একটি অপ্রীতিকর লক্ষ্যবস্তুকে গ্রহণ করতে হয়নিচের কোনটি সঠিক?

6.কোনটিকে মানসিক চাপের প্রদান কারণ হিসাবে বিবেচনা করা হয়-

7.রিমি অনেক চেষ্টা করে একটি চাকরি পেল। কিন্তু তাকে সকাল ৮.০০ থেকে রাত ৮.০০ পর্যন্ত কাজ করতে হবে। এ অবস্থায় রিমির মধ্যের কোন দ্বন্দ্ব দেখা দিবে?

8.নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিম্নোক্ত ও পরবর্তী প্রশ্নের উত্তর দাওএকজন অসুস্থ রোগী তার চিকিৎসা সহায়তা পাওয়ার জন্য ডাক্তারের কাছে যাওয়ার প্রয়োজনবোধ করল। কিন্তু ডাক্তারের কাছে গেলে ইনজেকশন দিতে হবে এই আশঙ্কায় ডাক্তারের কাছে যেতে ভয় পাচ্ছে। আবার না গেলে অসুস্থতা বেড়ে যাবে এটাও পীড়া দিচ্ছে।Q. উদ্দীপকে অসুস্থ ব্যক্তিটির মধ্যে কোন ধরনের দ্বন্দ্ব বিদ্যমান?

9.মানসিক চাপমূলক পরিস্থিতির উল্লেখযোগ্য বৈশিষ্ট্য কোনটি?

10.করিম সাহেবের এই আচরণটি-
i. মানসিক চাপের প্রতি সমঝোতামূলক প্রতিক্রিয়
ii. মানসিক চাপের প্রতি আত্মরক্ষণমূলক প্রতিক্রিয়া
iii. দুর্বল ব্যক্তির প্রতি আক্রোশের বহিঃপ্রকাশ নিচের কোনটি সঠিক?

11.নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিম্নোক্ত ও পরবর্তী প্রশ্নের উত্তর দাওকরিম সাহেব তার অফিসের বসের কাছে বকা খেয়ে ক্রোধান্বিত হয়ে বাড়ি গিয়ে স্ত্রী ও পুত্রের উপর অহেতুক রাগ প্রকাশ করলেন।Q. করিম সাহেবের এই আচরণটিকে কী বলে?

12.কর্মভারের লক্ষণসমূহকে কয়ভাগে ভাগ করা যায়?