প্রশিক্ষণ কীভাবে মানবসম্পদ উন্নয়নে সহায়তা করে?
উত্তর: প্রশিক্ষণ একজন সাধারণ মানুষকে দক্ষ ও উৎপাদনশীল হিসেবে গড়ে তোলে। এটি যেভাবে সহায়তা করে: দক্ষতা বৃদ্ধি: প্রশিক্ষণের মাধ্যমে একজন ব্যক্তি কোনো নির্দিষ্ট কাজের তাত্ত্বিক ও ব্যবহারিক জ্ঞান অর্জন করেন, যা তার কাজের মান বাড়ায়। অপচয় রোধ: দক্ষ কর্মী যন্ত্রপাতির সঠিক ব্যবহার জানেন, ফলে সম্পদের অপচয় কম হয়। মানসিক উন্নয়ন: এটি কর্মীর আত্মবিশ্বাস বাড়ায় এবং নতুন প্রযুক্তির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সাহায্য করে।
HSC Economics 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Economics 2nd Paper · সৃজনশীল
প্রশিক্ষণ কীভাবে মানবসম্পদ উন্নয়নে সহায়তা করে?
উদ্দীপক
' দেশে ২০২৪ সালে ২৮ লক্ষ জীবিত শিশু জন্মলাভ করে, ৯ লক্ষ ৭০ হাজার লোক মৃত্যুবরণ করে। ওই বছরের মধ্যসময়ের মোট জনসংখ্যা ১৬ কোটি। ' দেশের জনগণ দূরদৃষ্টিসম্পন্ন, কঠোর পরিশ্রমী, আত্মনিবেদিত ও ধৈর্যশীল।
সরকারি কমার্স কলেজ, চট্টগ্রাম · 2026
উত্তর
কোনো দেশের প্রাকৃতিক সম্পদের সাথে সামঞ্জস্য রেখে যে পরিমাণ জনসংখ্যা থাকলে সেই দেশের মাথাপিছু আয় সর্বোচ্চ হয়, তাকে কাম্য জনসংখ্যা বলে।
উত্তর
প্রশিক্ষণ একজন সাধারণ মানুষকে দক্ষ ও উৎপাদনশীল হিসেবে গড়ে তোলে। এটি যেভাবে সহায়তা করে:
দক্ষতা বৃদ্ধি: প্রশিক্ষণের মাধ্যমে একজন ব্যক্তি কোনো নির্দিষ্ট কাজের তাত্ত্বিক ও ব্যবহারিক জ্ঞান অর্জন করেন, যা তার কাজের মান বাড়ায়।
অপচয় রোধ: দক্ষ কর্মী যন্ত্রপাতির সঠিক ব্যবহার জানেন, ফলে সম্পদের অপচয় কম হয়।
মানসিক উন্নয়ন: এটি কর্মীর আত্মবিশ্বাস বাড়ায় এবং নতুন প্রযুক্তির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সাহায্য করে।
উত্তর
২০২৪ সালে জীবিত জন্মলাভ করা শিশুর সংখ্যা (B) = ২৮,০০,০০০
বছরের মধ্যসময়ের মোট জনসংখ্যা (P) = ১৬,০০,০০০ (১৬ কোটি)
আমরা জানি, স্থূল জন্মহার বা CBR (Crude Birth Rate)-এর সূত্র হলো:
মান বসিয়ে পাই:
উত্তর: ' দেশটির ২০২৪ সালের স্থূল জন্মহার প্রতি হাজারে ১৭.৫ জন।
উত্তর
উদ্দীপকে বর্ণিত গুণাবলি (দূরদৃষ্টি, কঠোর পরিশ্রম, আত্মনিবেদন ও ধৈর্য) স্বকর্মসংস্থানের জন্য অত্যন্ত প্রয়োজনীয় হলেও এগুলোকে সম্পূর্ণ পর্যাপ্ত বলা যায় না। স্বকর্মসংস্থানে সফল হতে হলে এই মানবিক গুণাবলির পাশাপাশি আরও কিছু বস্তুগত ও কারিগরি সাপোর্টের প্রয়োজন রয়েছে।
আমার মতামতের সপক্ষে যুক্তি: ১. ব্যক্তিগত গুণের গুরুত্ব: উদ্দীপকের গুণগুলো একজন উদ্যোক্তাকে প্রতিকূল পরিবেশে টিকে থাকতে সাহায্য করে। ধৈর্য ও কঠোর পরিশ্রম ছাড়া কোনো ব্যবসায় সফল হওয়া সম্ভব নয়। ২. মূলধনের প্রয়োজনীয়তা: শুধুমাত্র পরিশ্রম দিয়ে ব্যবসা শুরু করা যায় না; এর জন্য প্রয়োজন পর্যাপ্ত মূলধন বা আর্থিক সংস্থান। পুঁজি ছাড়া উদ্ভাবনী শক্তিকে বাস্তবে রূপ দেওয়া কঠিন। ৩. কারিগরি ও পেশাগত জ্ঞান: বর্তমান যুগে শুধু পরিশ্রম যথেষ্ট নয়, বরং সংশ্লিষ্ট কাজের ওপর বিশেষায়িত দক্ষতা বা কারিগরি জ্ঞান থাকা জরুরি। ৪. সরকারি ও প্রাতিষ্ঠানিক সহায়তা: স্বকর্মসংস্থানকে টেকসই করতে সহজ শর্তে ঋণ, বাজারজাতকরণ সুবিধা এবং কর মওকুফের মতো সরকারি নীতিমালার প্রয়োজন হয়। ৫. ঝুঁকি গ্রহণের মানসিকতা: উদ্যোক্তা হওয়ার জন্য দূরদৃষ্টির পাশাপাশি আর্থিক ঝুঁকি নেওয়ার সাহস ও সক্ষমতা থাকতে হয়।
উপসংহার: পরিশেষে বলা যায়, উদ্দীপকে বর্ণিত গুণগুলো হলো স্বকর্মসংস্থানের ভিত্তি বা মূল চালিকাশক্তি। তবে এই ভিত্তির ওপর সফলতার ইমারত গড়তে হলে প্রশিক্ষণ, মূলধন এবং অনুকূল অর্থনৈতিক পরিবেশের সমন্বয় থাকতে হবে। তাই এই গুণগুলো অপরিহার্য হলেও চূড়ান্ত সাফল্যের জন্য এগুলোই একমাত্র পর্যাপ্ত মাধ্যম নয়।