আমলাতন্ত্রের মূলনীতির মধ্যে উল্লেখযোগ্য-
i. রাজনৈতিক অদক্ষ, দুর্নীতিবাজ
ii. পদসোপান নীতি, পদোন্নতি, জনমুখী,
iii. বেতনভাতা, নৈর্ব্যক্তিকতা, দুর্নীতিমুক্তনিচের কোনটি সঠিক?

1.আমলাতান্ত্রিক সংগঠনে কর্মচারীদের দক্ষতা কীভাবে বাড়ে?

2.অনুন্নত দেশে আমলাদের গুরুত্ব বৃদ্ধি পাওয়ার কারণ-

3.নিয়োগের শর্ত অনুযায়ী আমলারা বিরত থাকেন-

4.বাংলাদেশে আমলাতন্ত্রের স্বরূপ কোন প্রকৃতির?

5.নিচের কোনটি আমলাতন্ত্রের ত্রুটি?

6.বাংলাদেশের মত দেশে আমলাতন্ত্রের প্রধানতম সমস্যা কী?

7.আমলা হিসেবে নিয়োগের পরীক্ষায় মোট কয়টি ধাপ থাকে?

8.আমলা হিসেবে নিয়োগ পরীক্ষার প্রথম ধাপ কোনটি?

9.আমলা হিসেবে নিয়োগ পরীক্ষার সর্বশেষ ধাপ কোনটি?

10.নিয়োগপ্রাপ্ত আমলাদের চাকুরির পূর্বে কী গ্রহণ করতে হয়?

11.আমলাদের নিয়োগ নিয়ন্ত্রিত হয় কীভাবে?

12.প্রশিক্ষণ আমলাদের মধ্যে বৃদ্ধি করে - i. বিচক্ষণতা ii. দক্ষতা iii. বুদ্ধিমত্তা নিচের কোনটি সঠিক?