একটি নিয়োগপত্রে লেখা আছে- আপনাকে এক বছরের জন্য ম্যানেজার পদে শিক্ষানবিশ হিসেবে নিয়োগ হলো। যে এক বছরের কাজের মূল্যায়ন স্বাপেক্ষে আপনার চাকুরি স্থায়ীকরণ করা হবে। বাক্যটিতে কী বোঝানো হয়েছে?
ক. সাধারণত শিক্ষানবিশিকালে একজন ব্যক্তি তার দক্ষতার প্রমাণ রাখতে চেষ্টা করে।
খ. সাধারণত নিয়োগকালে কোনো ব্যক্তির কর্মদক্ষতা সম্পর্কে জানা থাকেনা
গ. A ও B কোনটিই বোঝানো হয় না
ঘ. A ও B উভয়টিই বোঝানো যেতে পারে
উত্তর: A ও B উভয়টিই বোঝানো যেতে পারে
ব্যাখ্যা: প্রশ্নটি একটি নিয়োগপত্রের একটি নির্দিষ্ট শর্তাবলী সম্পর্কে জানতে চাইছে এবং এর অন্তর্নিহিত অর্থ কী। নিয়োগপত্র বলছে, এক বছর শিক্ষানবিশ হিসেবে কাজ করতে হবে এবং এরপর কাজের মূল্যায়নের ভিত্তিতে চাকরি স্থায়ী করা হবে। · শিক্ষানবিশকাল: একটি নির্দিষ্ট সময়কাল একজন নতুন কর্মচারী তার যোগ্যতা, দক্ষতা এবং প্রতিষ্ঠানের পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে কিনা, তা পর্যবেক্ষণ করা হয়। এই সময়ে কর্মচারীও বুঝতে পারে যে কাজটি তার জন্য উপযুক্ত কিনা। · কাজের মূল্যায়ন সাপেক্ষে স্থায়ীকরণ: এর মানে, শিক্ষানবিশকালে ব্যক্তির কর্মদক্ষতা, আচরণ, শেখার ক্ষমতা এবং দলের সাথে কাজ করার ক্ষমতা যাচাই করা হবে। যদি এই মূল্যায়ন ইতিবাচক হয়, তবেই তার চাকরি স্থায়ী হবে।
Admission JU B প্রশ্নব্যাংক ২০১৪-২০১৫ MCQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
Admission · JU B প্রশ্নব্যাংক · ২০১৪-২০১৫ · MCQ
একটি নিয়োগপত্রে লেখা আছে- আপনাকে এক বছরের জন্য ম্যানেজার পদে শিক্ষানবিশ হিসেবে নিয়োগ হলো। যে এক বছরের কাজের মূল্যায়ন স্বাপেক্ষে আপনার চাকুরি স্থায়ীকরণ করা হবে। বাক্যটিতে কী বোঝানো হয়েছে?
- ক.সাধারণত শিক্ষানবিশিকালে একজন ব্যক্তি তার দক্ষতার প্রমাণ রাখতে চেষ্টা করে।
- খ.সাধারণত নিয়োগকালে কোনো ব্যক্তির কর্মদক্ষতা সম্পর্কে জানা থাকেনা
- গ.A ও B কোনটিই বোঝানো হয় না
- ঘ.A ও B উভয়টিই বোঝানো যেতে পারে
উত্তর