The committee on gender discrimination in the workplaces has highlighted Rainbow Company as a chief offender. Of the fifteen senior executives in the firm, only one is a woman. And of the thirty junior executives, only five are female. Rainbow could best defend itself against the charges by showing that [গণিত]
ক. Male and female executives at the same level have the same qualification.
খ. They pay the same salary to senior men and senior women.
গ. The work pressure and long hours make jobs with the company unattractive to married women.
ঘ. All job applicants who were rejected had fewer qualifications than those accepted.
উত্তর: All job applicants who were rejected had fewer qualifications than those accepted.
ব্যাখ্যা: কোম্পানির বিরুদ্ধে অভিযোগ: লিঙ্গ বৈষম্য। এই অভিযোগ থেকে বাঁচার সেরা উপায় হলো প্রমাণ করা যে নিয়োগের সিদ্ধান্ত যোগ্যতার ভিত্তিতে নেওয়া হয়েছে। অপশন D প্রমাণ করে যে, প্রত্যাখ্যাতদের চেয়ে নির্বাচিতদেরই যোগ্যতা বেশি ছিল। তাই এটিই বৈষম্যের অভিযোগের বিরুদ্ধে সবচেয়ে শক্তিশালী প্রতিরক্ষা।
Admission JU B প্রশ্নব্যাংক ২০১২-২০১৩ MCQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
Admission · JU B প্রশ্নব্যাংক · ২০১২-২০১৩ · MCQ