শ্রম আইন, ২০০৬ অনুযায়ী কিশোরের বয়সসীমা কত?
ক. ১৪-১৮ বছর
খ. ১৩-১৭ বছর
গ. ১৩-১৮ বছর
ঘ. ১৪-১৭ বছর
উত্তর: ১৪-১৭ বছর
ব্যাখ্যা: শ্রম আইন, ২০০৬ অনুযায়ী, “কিশোর” বলতে সেই ব্যক্তিকে বোঝায় যিনি ১৪ বছর বয়স পূর্ণ করেছেন কিন্তু ১৮ বছর বয়স পূর্ণ করেননি। · এ আইন অনুযায়ী ১৪ বছরের নিচে কোন শিশুকে কাজে নিয়োগ দেওয়া নিষিদ্ধ, তবে ১২ বছর বয়সী শিশুকে হালকা কাজে যুক্ত করার বিশেষ অনুমতি রয়েছে, তবে শর্ত থাকে এক্ষেত্রে তার মিক্ষা বা শারীরিক মানসিক বিকাশ বাধাগ্রস্থ হওয়া যাবে না।
Admission JU B প্রশ্নব্যাংক ২০২৪-২০২৫ MCQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
Admission · JU B প্রশ্নব্যাংক · ২০২৪-২০২৫ · MCQ