কাজের বিভিন্ন অংশ এবং কাজে নিয়োজিত ব্যক্তিদের মধ্যে সামজ্ঞস্য বিধান করাকে কী বলে?

1.নিয়ন্ত্রণ বলতে বোঝায়—
i. পরিকল্পনাকে বাস্তবে রূপ দেওয়া
ii. বিভিন্ন ধারাকে কার্যকর করা
iii. পরিকল্পনা পরিবর্তন করানিচের কোনটি সঠিক?

2.কাজের ফলাফল নির্ধারণ করে-
i.পরিকল্পনার ওপর
ii. নির্দেশনার ওপর
iii. নিয়ন্ত্রণের ওপরনিচের কোনটি সঠিক?

3.নিয়ন্ত্রণের জন্য প্রয়োজন-
i. কর্মে সক্রিয় হওয়া
ii. পর্যবেক্ষণ করা
iii. অভিযোজননিচের কোনটি সঠিক?

4.মানুষ কিসের ওপর ভিত্তি করে বিভিন্ন প্রকার সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে থাকে?

5.সিদ্ধান্তের সাথে কোনটির নিগূঢ় সম্পর্ক রয়েছে?

6.কাজের উদ্দেশ্য ও লক্ষ্যকে কেন্দ্র করে কী যাচাই করতে হয়?

7.কোনটি ছাড়া পরিকল্পনা সফল হতে পারে না?

8.“নিয়ন্ত্রণ হলো গৃহীত পরিকল্পনা জারিকৃত নির্দেশনা অনুযায়ী কার্য পরিচালনা হচ্ছে কিনা তা পরীক্ষা করা।কে বলেছেন?

9.সুবন্দোবস্ত বলতে বোঝায়—

10.সুবন্দোবস্ত বলতে বোঝায়—

11.পরিকল্পনা ও সংগঠনের পরবর্তী ধাপ কোনটি?

12.গৃহ ব্যবস্থাপনার স্তরগুলোকে চক্রাকারে সাজালে নিয়ন্ত্রণের পর কোন স্তরটির স্থান?