পারিশ্রমিকের বিনিময়ে অন্যের কাজ করে শ্রমের মূল্য গ্রহণ করা -।

1.নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:মহানবি (স.) বলেন, “মজুরের বেতন নির্ধারণ না করে তাকে কাজে নিযুক্ত করবে না।” অন্য হাদিসে রয়েছে, "শ্রমিককে তার ঘাম শুকানোর পূর্বে তার পারিশ্রমিক দিয়ে দাও।”Q. শ্রমিক নিয়োগের পূর্বে মজুরি নির্ধারণ জরুরি। কারণ-
i. পরবর্তীতে যে সমস্যা সৃষ্টি হতে পারে তা দূর করে
ii. শ্রমিকের অধিকার রক্ষায় এটি অন্যতম পূর্বশর্ত
iii. শ্রমিক সাধারণত মজুরি নির্ধারণের ক্ষেত্রে দুর্বল শ্রেণির হয়ে থাকেনিচের কোনটি সঠিক?

2.নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: মহানবি (স.) বলেন, “মজুরের বেতন নির্ধারণ না করে তাকে কাজে নিযুক্ত করবে না।” অন্য হাদিসে রয়েছে, "শ্রমিককে তার ঘাম শুকানোর পূর্বে তার পারিশ্রমিক দিয়ে দাও।” Q. উদ্দীপকের হাদিস দুটিতে কার অধিকারের প্রতি গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে?

3.মনিব কোনো কাজে নিয়োগের পূর্বে শ্রমিকের যে বিষয়টি খেয়াল করবেন-

Comilla · 2020

4.মনিব কোনো কাজে নিয়োগের পূর্বে শ্রমিকের যে বিষয়টি খেয়াল করবেন-

Comilla · 2020

5.ইসলামের শ্রমনীতি অনুসরণ করলে-
i. শ্রমিক তার ন্যায্য পারিশ্রমিক পাবে
ii. মালিক সঠিক শ্রম পাবে
iii. শ্রমিক ও মালিকে মনোমালিন্য হবেনিচের কোনটি সঠিক?

Jessore · 2020

6.ইসলামের শ্রমনীতি অনুসরণ করলে-
i. শ্রমিক তার ন্যায্য পারিশ্রমিক পাবে
ii. মালিক সঠিক শ্রম পাবে
iii. শ্রমিক ও মালিকে মনোমালিন্য হবেনিচের কোনটি সঠিক?

Jessore · 2020

7.ইসলামে কখন শ্রমিককে তার পারিশ্রমিক দিতে বলা হয়েছে?

Chittagong · 2023

8.ইসলামে কখন শ্রমিককে তার পারিশ্রমিক দিতে বলা হয়েছে?

Chittagong · 2023

9.রহিম সাহেব মাস শেষে কর্মচারীদেরকে যথাসময়ে বেতন পরিশোধ করেন। ফলে তার কারখানা দিন দিন উন্নতি করছে। রহিম সাহেবের কাজে কী ফুটে উঠেছে?

Dinajpur · 2024

10.রহিম সাহেব মাস শেষে কর্মচারীদেরকে যথাসময়ে বেতন পরিশোধ করেন। ফলে তার কারখানা দিন দিন উন্নতি করছে। রহিম সাহেবের কাজে কী ফুটে উঠেছে?

Dinajpur · 2024

11.একজন অধীনস্থ কর্মচারীকে দৈনিক কতবার ক্ষমা করা যেতে পারে?

Dinajpur · 2024

12.একজন অধীনস্থ কর্মচারীকে দৈনিক কতবার ক্ষমা করা যেতে পারে?

Dinajpur · 2024