উদ্দীপকের ব্যবস্থাপক কীসের প্রতি গুরুত্ব দিয়েছেন?

1.কার্যকর সমন্বয়ের পূর্বশর্ত কোনটি?

2.কার্যকর সমন্বয়ের পূর্বশর্ত কোনটি?

3.স্বতঃস্ফূর্ত সংযোজন করা হয় কোনটির মাধ্যমে?

4.কোনটি কার্যকর সমন্বয়ের প্রধান পূর্বশর্ত?

5.কার্যকর সমন্বয়ের প্রধান শর্ত কোনটি?

6.সমন্বয়ের পূর্বশর্ত হলো- i. সুষ্ঠু পরিকল্পনা ii. আদেশের ঐক্য iii. সহজ যোগাযোগ নিচের কোনটি সঠিক?

7.জনাব জামান একজন উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক। তিনি সতর্কতার সঙ্গে পরিকল্পনা করেন। সেই পরিকল্পনা বাস্তবায়নের পূর্বে সংশ্লিষ্ট বিভাগের বিভিন্ন কর্মীদের সঙ্গে যোগাযোগ করেন। জনাব জামানের কাজটি সমন্বয়ের কোন নীতির অন্তর্ভুক্ত?

8.সমন্বয়ের পূর্বশর্ত হলো- i. কার্য বিভাজন ii. তথ্য ব্যবস্থাপনা iii. বাজেটীয় নিয়ন্ত্রণ নিচের কোনটি সঠিক?

9.সমন্বয়ের মুখ্য উদ্দেশ্য হলো-

10.উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে ব্যবস্থাপনার কোন কাজটির অভাব পরিলক্ষিত হচ্ছে?

11.ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ায় নিয়ন্ত্রণের পূর্ববর্তী কাজকে কী বলে?

12.কর্মীদের মধ্যে সমঝোতা বৃদ্ধির জন্য নিচের কোনটি আবশ্যক?