ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মতানৈক্য দূর করতে সাহায্য করে?

1.সমন্বয় প্রয়োজন কেন? i. সকল কাজের সংযোগ স্থাপনে ii. মতানৈক্য দূর করে iii. ন্যূনতম বেতন প্রদান করতে নিচের কোনটি সঠিক?

2.সমন্বয়সাধনের সুবিধা- i. ন্যূনতম বেতন ii. কাজের সংযোগ iii. অপচয় হ্রাস নিচের কোনটি সঠিক?

3.প্রতিষ্ঠানের সমন্বয়সাধন কেন প্রয়োজন?

4.সমন্বয় কেন প্রয়োজন? i. ন্যূনতম বেতন প্রদান করতে ii. সকল কাজের সংযোগ স্থাপনে iii. অপচয় হ্রাস করতে নিচের কোনটি সঠিক?

5.আন্তঃবিভাগীয় শৃঙ্খলা রক্ষায় কোন কাজটি অধিকতর গুরুত্বপূর্ণ?

6.সমন্বয়ের মুখ্য উদ্দেশ্য হলো-

7.উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে ব্যবস্থাপনার কোন কাজটির অভাব পরিলক্ষিত হচ্ছে?

8.ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ায় নিয়ন্ত্রণের পূর্ববর্তী কাজকে কী বলে?

9.কর্মীদের মধ্যে সমঝোতা বৃদ্ধির জন্য নিচের কোনটি আবশ্যক?

10.উল্লিখিত হোটেলে সমন্বয়ের কোন নীতি ভঙ্গ হয়েছে?

11.কোনটি সমন্বয়ের নীতিবহির্ভূত?

12.কোনটি সমন্বয়ের নীতিবহির্ভূত?