সমন্বয়ের অভাবে প্রতিষ্ঠানে প্রথমত কোন ধরনের সমস্যা দেখা দেয়?

1.সমন্বয়ের মুখ্য উদ্দেশ্য হলো-

2.উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে ব্যবস্থাপনার কোন কাজটির অভাব পরিলক্ষিত হচ্ছে?

3.ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ায় নিয়ন্ত্রণের পূর্ববর্তী কাজকে কী বলে?

4.কর্মীদের মধ্যে সমঝোতা বৃদ্ধির জন্য নিচের কোনটি আবশ্যক?

5.বিভিন্ন বিভাগ, উপ-বিভাগ এবং ব্যক্তির মধ্যে সেতুবন্ধ স্থাপন করাকে কী বলে?

6.উদ্দীপকে প্রতিষ্ঠানে ব্যবস্থাপনার কোন কাজের দুর্বলতা পরিলক্ষিত হয়?

7.রোদশীর প্রতিষ্ঠানে ক্রয় বিভাগ প্রয়োজনীয় কাঁচামাল ক্রয় করলেও উৎপাদন বিভাগ তা যথার্থ ব্যবহারে পিছিয়ে পড়েছে। ফলে উদ্দেশ্য অর্জন ব্যাহত হওয়ার আশঙ্কা দেখা দিয়েছে। উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে ব্যবস্থাপনার কোন কার্যের অদক্ষতার কারণে সমস্যা হচ্ছে?

8.সমন্বয় বলতে কী বোঝায়?

9.ব্যবস্থাপনার কোন পর্যায়ে সমন্বয়ের কাজ করা হয়?

10.সমন্বয়সাধনের প্রধান উদ্দেশ্য কোনটি?

11.সমন্বয়ের সাথে সম্পৃক্ত হলো- i. যৌথ প্রচেষ্টা ii. ঐক্য iii. শৃঙ্খলা নিচের কোনটি সঠিক?

12.দলীয় প্রচেষ্টা সংহত করে ব্যবস্থাপনার কোন কাজ?