প্রতিষ্ঠানের নিয়োজিত কর্মীবৃন্দ ও বিভাগগুলো স্বেচ্ছায় নিজেদের মধ্যে সমন্বয়সাধন করলে তাকে বলে-

1.কর্মীর কাজের ছন্দপতন রোধ করতে পারে কোনটি?

2.একটি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত জনাব সজল ও তার সহকর্মীরা স্বেচ্ছায় নিজেদের কাজের সমন্বয়ের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যার্জনে সর্বদা প্রস্তুত থাকেন। উদ্দীপকে কোন ধরনের সমন্বয় বিদ্যমান?

3.সমন্বয়ের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতা হলো- i. অস্পষ্ট উদ্দেশ্য ii. ধারাবাহিকতা iii. দুর্বল পরিকল্পনা নিচের কোনটি সঠিক?

4.উদ্দীপকের ব্যবস্থাপক কীসের প্রতি গুরুত্ব দিয়েছেন?

5.স্বতঃস্ফূর্ত সংযোজন করা হয় কোনটির মাধ্যমে?

6.কোনটি কার্যকর সমন্বয়ের প্রধান পূর্বশর্ত?

7.সমন্বয় প্রয়োজন কেন? i. সকল কাজের সংযোগ স্থাপনে ii. মতানৈক্য দূর করে iii. ন্যূনতম বেতন প্রদান করতে নিচের কোনটি সঠিক?

8.কোনটি সমন্বয়ের নীতিবহির্ভূত?

9.সমন্বয়ের মুখ্য উদ্দেশ্য হলো-

10.সমন্বয়সাধনের নীতি হচ্ছে- i. আদেশের ঐক্য ii. উদ্দেশ্যের ঐক্য iii. নির্দেশনার ঐক্য নিচের কোনটি সঠিক?

11.কোনটি সমন্বয়ের নীতিবহির্ভূত?

12.উল্লিখিত হোটেলে সমন্বয়ের কোন নীতি ভঙ্গ হয়েছে?