সাধারণভাবে বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে নিচের কোন পরীক্ষার মাধ্যমে প্রার্থীর চিন্তার গভীরতা, পরিস্থিতি মোকাবিলা করার ক্ষমতা ও মানসিক যোগ্যতা পরীক্ষা করা হয়?

1.স্টাফিং জড়িত কীসের সঙ্গে?

2.মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ কী?

3.চাকরি প্রার্থীদেরকে প্রতিষ্ঠানে চাকরির জন্যে আবেদনের আমন্ত্রণ জানানোর প্রক্রিয়াকে বলা হয়-

4.যে সম্পদ অন্য সব সম্পদকে কার্যকর করে তোলে তা হচ্ছে-

5.ব্যবসা ব্যবস্থাপনায় সর্বাধিক জটিল উপাদান কোনটি?

6.কর্মী প্রবেশনে নিম্নের কোন প্রতিষ্ঠানটি ভূমিকা রাখে না?

7.নিচের কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎসের মধ্যে পড়ে না?

8.কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?

9.কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ নয়?

10.প্রশিক্ষণ কর্মীদের কী ধরনের দক্ষতা বৃদ্ধি করে?

11.আধুনিক কর্মী ব্যবস্থাপনার প্রবক্তা হলেন-

12.কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস নয়?