ব্যবস্থাপক হিসেবে আমরা যখন নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য অন্যদের কার্যাবলি প্রভাবিত করি তখন তাকে বলা হয়-

1.কোন ধরনের নেতৃত্বে নেতা অনুসারীদের কাছ থেকে তথ্য আহ্বান করে?

2.কর্মীদের কার্যসম্পাদনে অবাধ স্বাধীনতা প্রদান করে কোন ধরনের নেতৃত্ব?

3.পদমর্যাদার বিভাজনের ভিত্তিতে আসীন নেতৃত্ব কোনটি?

4.যে নেতারা তাঁর অধস্তনদের মতামতের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন তাঁদেরকে - নেতা বলা হয়।

5.একজন ব্যবস্থাপক দ্বারা নিয়ন্ত্রিত সর্বমোট অধস্তনদের সংখ্যাকে বলা হয়-

6.উৎপাদন বৃদ্ধিতে কর্মীদের ভালো-মন্দ বিশেষভাবে বিবেচনায় নিয়ে যে নেতৃত্ব পরিচালিত হয়, তাকে ldots.. নেতৃত্ব বলে।

7.কোন ধরনের নেতৃত্বে কর্মীর মতামতকে সর্বাধিক গুরুত্ব দেওয়া হয়?

8.কোনটি একজন নেতার মুখ্য কাজের অংশ নয়?

9.পরামর্শমূলক নির্দেশনার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয় কোনটি?

10.অধস্তনদের পূর্ণাঙ্গ স্বাধীনতা দেওয়া হয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?

11.নিচের কোনটি উত্তম নির্দেশনার বৈশিষ্ট্য?

12.কর্মীরা স্বেচ্ছাচারী হয়ে ওঠে কোন নেতৃত্বে?