জ্যোতি এন্টারপ্রাইজের কর্ণধার মি. রবিন উৎপাদন বৃদ্ধিতে কর্মীদের ভালো-মন্দ দিক বিবেচনায় নেন। এর ফলে কর্মীরা উৎসাহ-উদ্দীপনা সহকারে কাজ করেন। যা প্রতিষ্ঠানের জন্য ভালো ফল বয়ে আনে। উদ্দীপকে দৃষ্টিভঙ্গি বিচারে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান?

1.আনুষ্ঠানিকতার বিচারে সুবির দে'র নেতৃত্ব কোন ধরনের?

2.উদ্দীপকে জনাব আমীন কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করছেন?

3.মিসেস মহিমা চৌধুরীর প্রতিষ্ঠানে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান?

4.লাগামহীন নেতৃত্ব- i. নেতা কর্মবিমুখ থাকেন ii. কর্মীর স্বাধীনতা থাকে iii. শৃঙ্খলা বজায় থাকে নিচের কোনটি সঠিক?

5.কর্মীকেন্দ্রিক নেতৃত্বে- i. কর্মীদের ভালোমন্দ বিবেচনা করা হয় ii. কর্মীরা নিজেদেরকে অধিক গুরুত্বপূর্ণ মনে করে iii. কাজ আদায়কে অধিক গুরুত্ব দেওয়া হয় নিচের কোনটি সঠিক?

6.পদমর্যাদা হতে যে নেতৃত্ব সৃষ্টি হয় তাকে বলে-

7.আনুষ্ঠানিকতার বিচারে শারমিন আক্তারের নেতৃত্ব কোন ধরনের?

8.আনুষ্ঠানিকতা বিচারে নেতৃত্ব কত ধরনের?

9.সংগঠন কাঠামোতে পদমর্যাদা দ্বারা নির্ধারিত হয়-

10.নিচের কোন ধরনের নেতৃত্বে প্রাতিষ্ঠানিক নিয়ম-নীতি অনুসরণ করা হয় না?

11.মি. বিজন একজন নিম্নস্তরের ব্যবস্থাপক। কর্তৃপক্ষ তাকে কর্মী ব্যবস্থাপনা বিভাগ হতে পদ পরিবর্তন করে বিক্রয় বিভাগের নেতৃত্ব প্রদানের ক্ষমতা প্রদান করেন। পদমর্যাদা হতে যে নেতৃত্ব সৃষ্টি হয়-

12.কর্মীদের পুরস্কার প্রদানের মাধ্যমে প্রদত্ত নেতৃত্বকে কী বলা হয়?