শেয়ারFacebookWhatsApp

প্রেষণাদানের অনার্থিক পদ্ধতি কোনটি?

. পুরস্কার

. প্রশিক্ষণ

. রেশন

. পরিবহন সুবিধা

উত্তর: প্রশিক্ষণ

HSC ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র অধ্যায় ৭ -প্রেষণা Motivation MCQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক

HSC · ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র · অধ্যায় ৭ -প্রেষণা Motivation · MCQ

প্রেষণাদানের অনার্থিক পদ্ধতি কোনটি?

  • .পুরস্কার
  • .প্রশিক্ষণ
  • .রেশন
  • .পরিবহন সুবিধা

উত্তর

প্রশিক্ষণ
HSCব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্রঅধ্যায় ৭ -প্রেষণা Motivation
12টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — উত্তর ও ব্যাখ্যা লকড

1.প্রেষণার ফলে কর্মীদের নিচের কোনটি প্রভাবিত হয়?

  • সম্পর্ক
  • আচরণ
  • মূল্যবোধ
  • প্রত্যাশা

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

2.জনাব আহমদের ব্যবসায়ের উন্নতিতে কী ধরনের প্রেষণা কাজ করছে?

  • আর্থিক
  • অনার্থিক
  • আর্থিক ও অনার্থিক
  • গণতান্ত্রিক

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

3.অনার্থিক প্রেষণার উদ্দেশ্যগুলো- i. নমনীয় শ্রমঘণ্টা ii. সামাজিক মর্যাদা iii. পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?

  • i ও ii
  • i ও iii
  • ii ও iii
  • i, ii ও iii

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

4.জনাব আব্দুল আহাদ মাসলোর চাহিদা সোপান তেত্ত্বর কোন স্তরে অবস্থান করছেন?

  • দ্বিতীয়
  • তৃতীয়
  • চতুর্থ
  • পঞ্চম

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

5.দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুযায়ী কোনটি প্রেষণামূলক উপাদান?

  • কাজের পরিবেশ
  • বেতন
  • স্বীকৃতি
  • চাকরির নিরাপত্তা

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

6.প্রেষণার দ্বি-উপাদান তেত্ত্বর রক্ষণাবেক্ষণমূলক উপাদান কোনটি?

  • সাফল্য
  • কার্য পরিবেশ
  • পুরস্কার
  • স্বীকৃতি

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

7.কোনো ব্যক্তির ইচ্ছা, আকাঙ্ক্ষা, তাড়না, অভিপ্রায় প্রভৃতিকে লক্ষ্যার্জনের দিকে ধাবিত করাকে কী বলে?

  • নির্দেশনা
  • উৎসাহ
  • প্রেষণা
  • চালনা

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

8.শ্রমিক-কর্মীদেরকে কাজে অনুপ্রেরণা, উৎসাহ, উদ্দীপনা ইত্যাদি প্রদানকে কী বলে?

  • নির্দেশনা
  • প্রেষণা
  • সংগঠন
  • নিয়ন্ত্রণ

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

9.হার্জবার্গের দ্বি-উপাদান তেত্ত্বর প্রেষণামূলক উপাদানের বিষয়বস্তু হলো- i. বেতন ii. সাফল্য iii. স্বীকৃতি নিচের কোনটি সঠিক?

  • i ও ii
  • i ও iii
  • ii ও iii
  • i, ii ও iii

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

10.মানবশক্তি হলো প্রেষণার মূল-

  • \[ শক্তি
  • ক্ষমতা
  • কেন্দ্রবিন্দু
  • চালিকা

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

11.কোনটি অনার্থিক প্রেষণা নয়?

  • চাকরির নিরাপত্তা
  • পদোন্নতি
  • কাজের মূল্যায়ন
  • সামাজিক মর্যাদা

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

12.William G. Ouchi কত সালে ' ZZ^{\prime} তত্ত্ব প্রবর্তন করেন?

  • ১৭৮১ সালে
  • ১৮৮১ সালে
  • ১৯৮১ সালে
  • ১৯১৮ সালে

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

আরো প্রশ্ন দেখো

প্রেষণার ফলে কর্মীদের নিচের কোনটি প্রভাবিত হয়?জনাব আহমদের ব্যবসায়ের উন্নতিতে কী ধরনের প্রেষণা কাজ করছে?অনার্থিক প্রেষণার উদ্দেশ্যগুলো- i. নমনীয় শ্রমঘণ্টা ii. সামাজিক মর্যাদা iii. পদোনজনাব আব্দুল আহাদ মাসলোর চাহিদা সোপান তেত্ত্বর কোন স্তরে অবস্থান করছেন?দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুযায়ী কোনটি প্রেষণামূলক উপাদান?প্রেষণার দ্বি-উপাদান তেত্ত্বর রক্ষণাবেক্ষণমূলক উপাদান কোনটি?কোনো ব্যক্তির ইচ্ছা, আকাঙ্ক্ষা, তাড়না, অভিপ্রায় প্রভৃতিকে লক্ষ্যার্জনের দিকে ধাবশ্রমিক-কর্মীদেরকে কাজে অনুপ্রেরণা, উৎসাহ, উদ্দীপনা ইত্যাদি প্রদানকে কী বলে?হার্জবার্গের দ্বি-উপাদান তেত্ত্বর প্রেষণামূলক উপাদানের বিষয়বস্তু হলো- i. বেতন iiমানবশক্তি হলো প্রেষণার মূল-কোনটি অনার্থিক প্রেষণা নয়?William G. Ouchi কত সালে ' Z [গণিত] তত্ত্ব প্রবর্তন করেন?

আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট

ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।