প্রধান নির্বাহী মি. সবুজ তার প্রতিষ্ঠানে বিভিন্ন পদসমূহে কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে অভ্যন্তরীণ উৎসকে প্রাধান্য দেন। উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে কর্মীসংগ্রহে কোনটি অভ্যন্তরীণ উৎসবহির্ভূত?

1.কোনটি কর্মীসংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস?

2.অভ্যন্তরীণ উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহের সুবিধা নিচের কোনটি?

3.লার্জ ফার্মা লি. প্রতিষ্ঠানের বাইরে থেকে বেশ কিছু নতুন অভিজ্ঞ মার্কেটিং অফিসার নিয়োগ করতে চান। কর্মী সংগ্রহের জন্য অধিক গ্রহণযোগ্য হলো-

4.উদ্দীপকে কর্মী সংগ্রহের কোন উৎস ব্যবহার করা হয়েছে?

5.মেট্রোরেল সম্প্রসারণ প্রকল্পে কিছুসংখ্যক নিরাপত্তাকর্মী দরকার। এজন্য কর্মী সংগ্রহের কোন উৎসটি উত্তম?

6.কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস হলো- i. পদোন্নতি ii. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান iii. বিজ্ঞপ্তি নিচের কোনটি সঠিক?

7.অভ্যন্তরীণ উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহের সুবিধা হলো- i. সবচেয়ে উপযুক্ত কর্মী পাওয়া যায় ii. উত্তম গণসম্পর্ক সৃষ্টি হয় iii. সময় ও খরচ কমে নিচের কোনটি সঠিক?

8.কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস হলো- i. পদোন্নতি ii. জব ফেয়ার iii. বদলি নিচের কোনটি সঠিক?

9.নিচের কোনটি নিয়োগের অভ্যন্তরীণ উৎস?

10.কর্মীদের চাকরিসংক্রান্ত শর্তাবলি কোথায় উল্লেখ করা হয়?

11.কর্মী সংগ্রহের উৎস কয়টি?

12.কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস? অথবা, নিচের কোনটি নিয়োগের অভ্যন্তরীণ উৎস?