শেয়ারFacebookWhatsApp

সংগঠন কাঠামো প্রণয়নে বিবেচ্য বিষয় হলো- i. কার্যবিভাজন ii. ভারসাম্য iii. নমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?

. i ও ii

. i ও iii

. ii ও iii

. i, ii ও iii

উত্তর: i, ii ও iii

HSC ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র অধ্যায় ৪ - সংগঠিতকরণ Organizing MCQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক

HSC · ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র · অধ্যায় ৪ - সংগঠিতকরণ Organizing · MCQ

সংগঠন কাঠামো প্রণয়নে বিবেচ্য বিষয় হলো- i. কার্যবিভাজন ii. ভারসাম্য iii. নমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?

  • .i ও ii
  • .i ও iii
  • .ii ও iii
  • .i, ii ও iii

উত্তর

i, ii ও iii
HSCব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্রঅধ্যায় ৪ - সংগঠিতকরণ Organizing
12টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — উত্তর ও ব্যাখ্যা লকড

1.নিচের কোনটি সংগঠিতকরণ প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত?

  • দলগত কার্যক্রম
  • শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ
  • উদ্দেশ্য নির্ধারণ
  • কাজের সময়সূচি নির্ধারণ

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

2.কাজ চিিহ্নতকরণ ও দলবদ্ধ করার প্রক্রিয়ায় কোন কাজটি সম্পাদন করতে হয়?

  • সংগঠিতকরণ
  • কর্মীসংস্থান
  • শ্রমবিভাজন
  • পরিকল্পনা

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

3.দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব অর্পণ ব্যবস্থাপনার কোন কাজের অন্তর্ভুক্ত?

  • সংগঠিতকরণ
  • পরিকল্পনা
  • সমন্বয়
  • প্রেষণা

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

4.সংগঠিতকরণ প্রক্রিয়ার সর্বশেষ ধাপ কোনটি?

  • দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব অর্পণ
  • কার্যবিভাজন
  • পারস্পরিক সম্পর্ক স্থাপন
  • কার্য শনাক্তকরণ

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

5.সংগঠন প্রক্রিয়ার প্রথম ধাপ কোনটি?

  • দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব অর্পণ
  • পারস্পরিক সম্পর্ক স্থাপন
  • দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব সংজ্ঞায়িতকরণ
  • কার্য বিভাজন

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

6.এক্ষেত্রে সংগঠনের কোন নীতি অনুসরণ করা হয়েছে?

  • শ্রম বিভাজন
  • তত্ত্বাবধান পরিসর
  • নমনীয়তা
  • সরলতা

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

7.কোনটি সরলরৈখিক সংগঠনের অসুবিধা?

  • সহজ সমন্বয়
  • স্বৈরতান্ত্রিকতা
  • সহজ নিয়ন্ত্রণ
  • দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

8.মি. রবিন তার প্রতিষ্ঠানে সর্বময় ক্ষমতার অধিকারী। তিনি কোন ধরনের সংগঠনের নির্বাহী কর্মকর্তা?

  • কমিটি
  • সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা
  • কার্যভিত্তিক
  • সরলরৈখিক

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

9.ছোট আকারের প্রতিষ্ঠানের জন্য কোন ধরনের সংগঠন বেশি উপযোগী?

  • \[সরলরৈখিক ]
  • সরলরৈখিক]সরলরৈখিক ] ও
    উপদেষ্টা ]
  • \[কার্যভিত্তিক ]
  • \[অনানুষ্ঠানিক ]

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

10.শীর্ষ স্তরের ব্যবস্থাপকদের কার্যভার লাঘবে বিশেষ জোর দেওয়া হয়-

  • সরলরৈখিক সংগঠন
  • সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা সংগঠন
  • কার্যভিত্তিক সংগঠন
  • কমিটি সংগঠন

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

11.চিত্রে প্রদর্শিত কাঠামোটি কোন ধরনের?

  • সরলরৈখিক
  • মেট্রিক
  • কার্যভিত্তিক
  • সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

12.কার্যভিত্তিক সংগঠনের মাধ্যমে- i. দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা যায় ii. দক্ষতা বৃদ্ধি পায় iii. ব্যয় হ্রাস পায় নিচের কোনটি সঠিক?

  • i ও ii
  • i ও iii
  • ii ও iii
  • i, ii ও iii

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

আরো প্রশ্ন দেখো

নিচের কোনটি সংগঠিতকরণ প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত?কাজ চিিহ্নতকরণ ও দলবদ্ধ করার প্রক্রিয়ায় কোন কাজটি সম্পাদন করতে হয়?দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব অর্পণ ব্যবস্থাপনার কোন কাজের অন্তর্ভুক্ত?সংগঠিতকরণ প্রক্রিয়ার সর্বশেষ ধাপ কোনটি?সংগঠন প্রক্রিয়ার প্রথম ধাপ কোনটি?এক্ষেত্রে সংগঠনের কোন নীতি অনুসরণ করা হয়েছে?কোনটি সরলরৈখিক সংগঠনের অসুবিধা?মি. রবিন তার প্রতিষ্ঠানে সর্বময় ক্ষমতার অধিকারী। তিনি কোন ধরনের সংগঠনের নির্বাহীছোট আকারের প্রতিষ্ঠানের জন্য কোন ধরনের সংগঠন বেশি উপযোগী?শীর্ষ স্তরের ব্যবস্থাপকদের কার্যভার লাঘবে বিশেষ জোর দেওয়া হয়-চিত্রে প্রদর্শিত কাঠামোটি কোন ধরনের?কার্যভিত্তিক সংগঠনের মাধ্যমে- i. দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা যায় ii. দক্ষতা বৃদ্ধি

আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট

ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।