শেয়ারFacebookWhatsApp

'ঝুমা ফ্যাশন'-এর উৎপাদনশীলতা বাড়াতে কী করণীয় বলে তুমি মনে কর? মতামত দাও।

উত্তর: 'ঝুমা ফ্যাশন'-এর উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে শ্রমিক প্রশিক্ষণ, উত্তম কার্যপরিবেশ নিশ্চিত, প্রেষণাদান ইত্যাদি কাজ করা দরকার। উৎপাদিত পণ্যের পরিমাণ এবং উৎপাদনে ব্যবহৃত কাঁচামালের অনুপাতকেই উৎপাদনশীলতা বলে। একজন একই পরিমাণ সময় ব্যয় করে যেই পরিমাণ কাজ বা উৎপাদন করে অন্যজন তার চেয়ে বেশি কাজ বা উৎপাদন করলে তাকে উৎপাদনশীলতা বলা হবে। উৎপাদনশীলতা বাড়লে প্রতিষ্ঠান, মালিক, শ্রমিক, দেশ সবাই উপকৃত হয়ে থাকে। উদ্দীপকের ঝুমা ফ্যাশন ১,০০,০০০ টি সোয়েটার উৎপাদনের সিদ্ধান্ত নেয় যার জন্য তিনি ২০,০০০ শ্রমঘণ্টা নির্ধারণ করেন। কিন্তু নির্ধারিত সময়ের মধ্যে ৮০% সোয়েটার তৈরি হয় অর্থাৎ ২০% সোয়েটার কম উৎপাদন হয়। তিনি এর কারণ অনুসন্ধান করতে গিয়ে দেখলেন শ্রমিকেরা অদক্ষ, কারখানায় উত্তম কার্যপরিবেশ নেই এবং শ্রমিকরা স্বতঃস্ফূর্তভাবে তাদের উৎপাদন কাজ পরিচালনা করে না। ঝুমা ফ্যাশনের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করতে হলে উপযুক্ত প্রশিক্ষণ প্রদানের মাধ্যমে শ্রমিকদের দক্ষ করে গড়ে তোলতে হবে, কারখানার উত্তম কার্যপরিবেশ তৈরি করতে হবে এবং প্রেষণাদানের মাধ্যমে শ্রমিকদের কাজে স্বতঃস্ফূর্ত অংশগ্রহণ নিশ্চিত করতে হবে। এগুলো বাস্তবায়ন করতে পারলে ঝুমা ফ্যাশনের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পাবে বলে আমি মনে করি।

HSC Marketing 1st Paper Chapter 2 : উৎপাদনের উপকরণ CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক

HSC · Marketing 1st Paper · Chapter 2 : উৎপাদনের উপকরণ · সৃজনশীল

'ঝুমা ফ্যাশন'-এর উৎপাদনশীলতা বাড়াতে কী করণীয় বলে তুমি মনে কর? মতামত…

উদ্দীপক

জনাব তানসেন 'ঝুমা ফ্যাশন'-এ উৎপাদন ব্যবস্থাপক হিসেবে যোগদান করেন। তার আগে তিনি 'ঝর্ণা সোয়েটার' কারখানায় ১০ বছর উপ-উৎপাদন ব্যবস্থাপক পদে সুনামের সাথে কাজ করেছেন। 'ঝুমা ফ্যাশন' ১,০০,০০০টি সোয়েটার উৎপাদনের সিদ্ধান্ত নেয়। জনাব তানসেন অতীত অভিজ্ঞতার আলোকে উক্ত সোয়েটার উৎপাদনের জন্য ২০,০০০ শ্রমঘন্টা নির্ধারণ করেন। কিন্তু নির্ধারিত সময়ের মধ্যে মাত্র ৮০% সোয়েটার তৈরি হয়। তিনি কম উৎপাদনের কারণ অনুসন্ধান করে দেখলেন, শ্রমিকের দক্ষতার অভাব, কারখানায় পর্যাপ্ত আলো বাতাসের অভাব এবং শ্রমিকদের স্বতঃস্ফূর্তভাবে কাজ করার আগ্রহ কম।

উত্তর

প্রাকৃতিক সম্পদকে শ্রম ও উদ্ভাবনী শক্তি দ্বারা যেসব পণ্যসামগ্রী উৎপাদন করা হয় এবং পুনরায় যা অতিরিক্ত আয় সৃষ্টি কাজে ব্যবহৃত হয় তাকে মূলধন বলে।

উত্তর

ভূমি বলতে প্রকৃতিপ্রদত্ত উপাদান ও শক্তিকে বোঝায় যা প্রকৃতি মানুষের সাহায্যের জন্য মুক্ত হস্তে দান করেছে। ভূমি বলতে ভূপৃষ্ঠের উপরিভাগকে বোঝায়। কিন্তু অর্থনীতির ভাষায় প্রকৃতি থেকে পাওয়া সব সম্পদকেই ভূমি বলে। ভূমি প্রকৃতির এমন একটি উপাদান, যা মানুষ কখনো সৃষ্টি করতে পারেনি এবং পারবেও না। এ কারণে ভূমির কোনো যোগান বা উৎপাদন খরচ বা ব্যয় নেই।

উত্তর

জনাব তানসেন স্তরগত শ্রমগতিশীলতা সৃষ্টি করেছেন। কোনো শ্রমিক অপেক্ষকৃত নিম্ন পদ হতে সমজাতীয় অন্য প্রতিষ্ঠানে অপেক্ষাকৃত উচ্চ পদে নিয়োজিত হওয়াকে স্তরগত শ্রম গতিশীলতা বলে। এক্ষেত্রে শ্রমিকের দক্ষতার মূল্যায়ন হয় এবং সে আর্থিকভাবে ও প্রাতিষ্ঠানিকভাবে লাভবান হয়। জনাব তানসেন 'ঝুমা ফ্যাশন'-এ উৎপাদন ব্যবস্থাপক হিসেবে যোগদান করেন। তার আগে তিনি 'ঝর্ণা সোয়েটার' কারখানায় ১০ বছর উপ-উৎপাদন ব্যবস্থাপক পদে থেকে সুনামের সাথে কাজ করেছেন। এখানে তিনি তার শ্রম ও অভিজ্ঞতাকে কাজে লাগিয়ে সমজাতীয় এক প্রতিষ্ঠান থেকে অন্য প্রতিষ্ঠানে গিয়েছেন। তাই বলা যায়, তিনি স্তরগত শ্রমগতিশীলতা সৃষ্টি করেছেন।

উত্তর

'ঝুমা ফ্যাশন'-এর উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে শ্রমিক প্রশিক্ষণ, উত্তম কার্যপরিবেশ নিশ্চিত, প্রেষণাদান ইত্যাদি কাজ করা দরকার। উৎপাদিত পণ্যের পরিমাণ এবং উৎপাদনে ব্যবহৃত কাঁচামালের অনুপাতকেই উৎপাদনশীলতা বলে। একজন একই পরিমাণ সময় ব্যয় করে যেই পরিমাণ কাজ বা উৎপাদন করে অন্যজন তার চেয়ে বেশি কাজ বা উৎপাদন করলে তাকে উৎপাদনশীলতা বলা হবে। উৎপাদনশীলতা বাড়লে প্রতিষ্ঠান, মালিক, শ্রমিক, দেশ সবাই উপকৃত হয়ে থাকে। উদ্দীপকের ঝুমা ফ্যাশন ১,০০,০০০ টি সোয়েটার উৎপাদনের সিদ্ধান্ত নেয় যার জন্য তিনি ২০,০০০ শ্রমঘণ্টা নির্ধারণ করেন। কিন্তু নির্ধারিত সময়ের মধ্যে ৮০% সোয়েটার তৈরি হয় অর্থাৎ ২০% সোয়েটার কম উৎপাদন হয়। তিনি এর কারণ অনুসন্ধান করতে গিয়ে দেখলেন শ্রমিকেরা অদক্ষ, কারখানায় উত্তম কার্যপরিবেশ নেই এবং শ্রমিকরা স্বতঃস্ফূর্তভাবে তাদের উৎপাদন কাজ পরিচালনা করে না। ঝুমা ফ্যাশনের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করতে হলে উপযুক্ত প্রশিক্ষণ প্রদানের মাধ্যমে শ্রমিকদের দক্ষ করে গড়ে তোলতে হবে, কারখানার উত্তম কার্যপরিবেশ তৈরি করতে হবে এবং প্রেষণাদানের মাধ্যমে শ্রমিকদের কাজে স্বতঃস্ফূর্ত অংশগ্রহণ নিশ্চিত করতে হবে। এগুলো বাস্তবায়ন করতে পারলে ঝুমা ফ্যাশনের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পাবে বলে আমি মনে করি।
HSCMarketing 1st PaperChapter 2 : উৎপাদনের উপকরণ
12টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — ব্যাখ্যা লকড

1.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব আনোয়ার ২৫ লক্ষ টাকা ব্যয়ে পিরোজপুরে একটি চিংড়ি ঘের প্রতিষ্ঠা করেন। প্রতিষ্ঠানটিতে কর্মরত প্রত্যেক শ্রমিকের মাসিক বেতন ১২ হাজার টাকা। প্রতিষ্ঠানটি নিজস্ব পরিবহনের মাধ্যমে ঢাকা শহরে চিংড়ি মাছ বিক্রি করে ব্যাপক মুনাফা অর্জনের সক্ষম হয়। জনাব আনোয়ারের এর সাফল্য দেখে জনাব রফিক সাহেব একই এলাকায় চিংড়ি মাছের ঘের স্থাপন করেন। তার প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মচারীদের মাসিক বেতন ধার্য করা হয়েছে ১৫ হাজার টাকা। ফলে জনাব আনোয়ার এর প্রতিষ্ঠানের অনেক শ্রমিক জনাব রফিকের প্রতিষ্ঠানে যোগদান করে। ফলে জনাব আনোয়ারের শ্রমিক স্বল্পতা দেখা দেয়।
ক
ভূমি কি?
খ
."মূলধন উৎপাদনের উৎপাদিত উপাদান।"- ব্যাখ্যা কর।
গ
জনাব আনোয়ারের চিংড়ি ঘের কোন ধরনের সংগঠন? ব্যাখ্যা কর।
ঘ
."শ্রমের গতিশীল তাই জনাব আনোয়ারের শ্রমিক স্বল্পতার মূল কারণ। "উদ্দীপকের আলোকে উক্তিটি মূল্যায়ন কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

2.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব আনোয়ার ২৫ লক্ষ টাকা ব্যয়ে পিরোজপুরে একটি চিংড়ি ঘের প্রতিষ্ঠা করেন। প্রতিষ্ঠানটিতে কর্মরত প্রত্যেক শ্রমিকের মাসিক বেতন ১২ হাজার টাকা। প্রতিষ্ঠানটি নিজস্ব পরিবহনের মাধ্যমে ঢাকা শহরে চিংড়ি মাছ বিক্রি করে ব্যাপক মুনাফা অর্জনের সক্ষম হয়। জনাব আনোয়ারের এর সাফল্য দেখে জনাব রফিক সাহেব একই এলাকায় চিংড়ি মাছের ঘের স্থাপন করেন। তার প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মচারীদের মাসিক বেতন ধার্য করা হয়েছে ১৫ হাজার টাকা। ফলে জনাব আনোয়ার এর প্রতিষ্ঠানের অনেক শ্রমিক জনাব রফিকের প্রতিষ্ঠানে যোগদান করে। ফলে জনাব আনোয়ারের শ্রমিক স্বল্পতা দেখা দেয়।
ক
ভূমি কি?
খ
."মূলধন উৎপাদনের উৎপাদিত উপাদান।"- ব্যাখ্যা কর।
গ
জনাব আনোয়ারের চিংড়ি ঘের কোন ধরনের সংগঠন? ব্যাখ্যা কর।
ঘ
."শ্রমের গতিশীল তাই জনাব আনোয়ারের শ্রমিক স্বল্পতার মূল কারণ। "উদ্দীপকের আলোকে উক্তিটি মূল্যায়ন কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

3.."মূলধন উৎপাদনের উৎপাদিত উপাদান।"- ব্যাখ্যা কর।

."মূলধন উৎপাদনের উৎপাদিত উপাদান।"- ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

4.ভূমি কি?

ভূমি কি?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

5.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

হীরা ও পাল্লা দুই বন্ধু। বিশ্ববিদ্যালয়ের পড়া শেষ করে হীরা একটি বিদেশি ফার্মে সহকারী ব্যবস্থাপক পদে যোগদান করে এবং পাল্লা বিসিএস ক্যাডার সার্ভিসের সহকারী ভূমি কমিশনার পদে যোগ দেয়। ৫ বছর পর হীরাকে তার যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতার কারণে উক্ত ফার্মের জার্মানি শাখায় পূর্ণাজা ব্যবস্থাপক হিসাবে পাঠানো হয়। সেখানে থেকে তিনি তার আয়ের একটি বড় অংশ দেশে তার মা-বাবাকে পাঠান। অপরদিকে পান্না পদোন্নতি পেয়ে উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা হয়।

Barisal · 2017

ক
কায়িক শ্রম কী?
খ
ভূমি অবিনশ্বর- ব্যাখ্যা করো।
গ
উদ্দীপক অনুযায়ী পাল্লার পদোন্নতি কোন ধরনের গতিশীলতা? ব্যাখ্যা করো।
ঘ
হীরা ও পাল্লার কর্মপরিধি দেশের আর্থ-সামাজিক অবস্থার ওপর কীভাবে প্রভাব ফেলে? শ্রমের গতিশীলতার আলোকে মূল্যায়ন করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

6.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

হীরা ও পাল্লা দুই বন্ধু। বিশ্ববিদ্যালয়ের পড়া শেষ করে হীরা একটি বিদেশি ফার্মে সহকারী ব্যবস্থাপক পদে যোগদান করে এবং পাল্লা বিসিএস ক্যাডার সার্ভিসের সহকারী ভূমি কমিশনার পদে যোগ দেয়। ৫ বছর পর হীরাকে তার যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতার কারণে উক্ত ফার্মের জার্মানি শাখায় পূর্ণাজা ব্যবস্থাপক হিসাবে পাঠানো হয়। সেখানে থেকে তিনি তার আয়ের একটি বড় অংশ দেশে তার মা-বাবাকে পাঠান। অপরদিকে পান্না পদোন্নতি পেয়ে উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা হয়।

Barisal · 2017

ক
কায়িক শ্রম কী?
খ
ভূমি অবিনশ্বর- ব্যাখ্যা করো।
গ
উদ্দীপক অনুযায়ী পাল্লার পদোন্নতি কোন ধরনের গতিশীলতা? ব্যাখ্যা করো।
ঘ
হীরা ও পাল্লার কর্মপরিধি দেশের আর্থ-সামাজিক অবস্থার ওপর কীভাবে প্রভাব ফেলে? শ্রমের গতিশীলতার আলোকে মূল্যায়ন করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

7.ভূমি অবিনশ্বর- ব্যাখ্যা করো।

ভূমি অবিনশ্বর- ব্যাখ্যা করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

8.কায়িক শ্রম কী?

কায়িক শ্রম কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

9.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

আতিক তৃষা প্রকাশনীতে কাজ করে। সে মাসে বেতন পায় ৩০,০০০ টাকা। সে সংসার খরচ বাদ দিয়ে মাসে ৫০০ টাকা ব্যাংকে জমা রাখে। ব্যাংকে জমানো অর্থ দিয়ে ভবিষ্যতে তিনি একটি লাইব্রেরি প্রতিষ্ঠা করার চিন্তা-ভাবনা করছে।

Jessore · 2017

ক
শ্রম কী?
খ
"ভূমি প্রকৃতির দান"- ব্যাখ্যা করো।
গ
মূলধন গঠনের কোন পর্যায়ের আওতায় আতিক অর্থ জমা করছে? ব্যাখ্যা করো।
ঘ
উদ্দীপকের আলোকে সংগঠন বিবেচনায় আতিকের ব্যবসায়টি ধরন বিশ্লেষণ করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

10.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

আতিক তৃষা প্রকাশনীতে কাজ করে। সে মাসে বেতন পায় ৩০,০০০ টাকা। সে সংসার খরচ বাদ দিয়ে মাসে ৫০০ টাকা ব্যাংকে জমা রাখে। ব্যাংকে জমানো অর্থ দিয়ে ভবিষ্যতে তিনি একটি লাইব্রেরি প্রতিষ্ঠা করার চিন্তা-ভাবনা করছে।

Jessore · 2017

ক
শ্রম কী?
খ
"ভূমি প্রকৃতির দান"- ব্যাখ্যা করো।
গ
মূলধন গঠনের কোন পর্যায়ের আওতায় আতিক অর্থ জমা করছে? ব্যাখ্যা করো।
ঘ
উদ্দীপকের আলোকে সংগঠন বিবেচনায় আতিকের ব্যবসায়টি ধরন বিশ্লেষণ করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

11."ভূমি প্রকৃতির দান"- ব্যাখ্যা করো।

"ভূমি প্রকৃতির দান"- ব্যাখ্যা করো।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

12.শ্রম কী?

শ্রম কী?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

আরো প্রশ্ন দেখো

আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট

ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।