উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে ব্যবস্থাপনার কোন নীতির অনুপস্থিতি ঘটেছে? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর: উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনার চাকরির স্থায়িত্বের নীতির অনুপস্থিতি ঘটেছে। প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীদের চাকরি নিরাপত্তা ও স্থিতিশীলতা বজায় রাখার নীতিকে এই চাকরির স্থায়িত্বের নীতি বলে। একটি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীদের চাকরির স্থায়িত্ব নিশ্চিত করা গেলে তাদেরকে উপযুক্ত ও যোগ্য কর্মী বাহিনী হিসেবে গঠন করা যায়। কারণ তারা প্রতিষ্ঠানে নিরাপদ ও মনোযোগ সহকারে কাজ করতে আগ্রহী হয়। উদ্দীপকে মধুমতি কোম্পানি একটি নামকরা ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান। কিন্তু প্রতিষ্ঠানটি কর্মীদের উদাসীনতার কারণে বিগত বছরের লাভজনক ফলাফল অর্জন করতে পারেননি। এক্ষেত্রে কর্তৃপক্ষ আলাদাভাবে একজন মানব সম্পন্ন ব্যবস্থাপক নিয়োগ দেন। নতুন ব্যবস্থাপক মি. সুজন মিয়া লক্ষ করলেন যে, এখানকার কর্মীরা তাদের দায়িত্ব সঠিকভাবে পালন করছেন না। তিনি অনুসন্ধানে জানতে পারলেন যে, প্রতিষ্ঠানের অনেক কর্মীর নিয়োগ অস্থায়ী ও কিছু কর্মী নিয়োগ চুক্তিভিত্তিক। তাই দক্ষ কর্মীরা প্রতিষ্ঠান ত্যাগ করতে বাধ্য হচ্ছে। যা ব্যবস্থাপনার চাকরির স্থায়িত্বের নীতির পরিপন্থী। তাই বলা যায়, উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনার চাকরির স্থায়িত্বের নীতি অনুপস্থিতি ঘটেছে।

HSC Management 2nd Paper Chapter 2: ব্যবস্থাপনার নীতি CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক