উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানটির সমস্যা সমাধানে করণীয় সম্পর্কে তোমার সুপারিশ যুক্তিসহ উপস্থাপন কর।

উত্তর: উদ্দীপকে বর্ণিত 'আইকন' সমবায় সমিতির বর্তমান প্রধান সমস্যা হলো সংরক্ষিত তহবিলের অর্থ ব্যবহারের বিষয়ে সদস্যদের মধ্যে মতানৈক্য, যা প্রতিষ্ঠানটির অগ্রগতি ব্যাহত করছে। এই সমস্যা সমাধানে প্রতিষ্ঠানটির উচিত সমবায়ের অন্যতম বৈশিষ্ট্য 'গণতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনা' নীতির যথাযথ প্রয়োগ করা। নিচে এর সপক্ষে যৌক্তিক সুপারিশ উপস্থাপন করা হলো: সমবায় সমিতি সম্পূর্ণ গণতান্ত্রিক রীতিনীতিতে পরিচালিত হয়। এর যেকোনো গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত সকল সদস্যের মতামতের ভিত্তিতে অর্থাৎ সংখ্যাগরিষ্ঠের ভোটে গৃহীত হয়ে থাকে। এখানে প্রতিটি সদস্যের শেয়ার সংখ্যা যাই হোক না কেন, প্রত্যেকে একটিমাত্র ভোট প্রদানের অধিকার রাখেন। উদ্দীপকে আধুনিক যন্ত্রপাতি ক্রয়ের জন্য সংরক্ষিত তহবিলের অর্থ ব্যবহারের বিষয়টি নিয়ে সদস্যরা একমত হতে পারছেন না। এই অচলাবস্থা নিরসনের জন্য সমিতির ব্যবস্থাপনা কমিটির উচিত দ্রুত একটি 'সাধারণ সভা' আহ্বান করা। উক্ত সভায় আধুনিক যন্ত্রপাতি ক্রয়ের সুবিধা, উৎপাদন বৃদ্ধির সম্ভাবনা এবং দীর্ঘমেয়াদে সমিতির লাভের বিষয়টি সকল সদস্যের সামনে সুস্পষ্টভাবে তুলে ধরতে হবে। এরপর গণতান্ত্রিক প্রক্রিয়ায় বিষয়টি নিয়ে সদস্যদের মধ্যে ভোটাভুটির আয়োজন করতে হবে। যেহেতু সমবায়ের নিয়ম অনুযায়ী সংখ্যাগরিষ্ঠের মতামতের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত হয়, তাই ভোটাভুটিতে যদি অর্ধেকের বেশি সদস্য যন্ত্রপাতি ক্রয়ের পক্ষে মত দেন, তবে তা বাস্তবায়ন করতে হবে; আর বিপক্ষে গেলে বর্তমান সিদ্ধান্ত স্থগিত করতে হবে। এতে কারো মনে কোনো ক্ষোভ থাকবে না এবং পারস্পরিক সমঝোতা ও একতা বজায় থাকবে। সুতরাং, গণতান্ত্রিক উপায়ে সংখ্যাগরিষ্ঠের মতামতের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করাই হলো উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটির এই সমস্যা সমাধানের একমাত্র ও সর্বোত্তম উপায়।

HSC Management 1st Paper Chapter: 6 সমবায় সমিতি CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক