সজল ও আফতাব গ্রুপের সকল কর্মচারীর সঞ্চয়ের ধরন কি একই? উত্তরের যৌক্তিকতা বিশ্লেষণ কর।

উত্তর: না, সজল ও আফতাব গ্রুপের সকল কর্মচারীর সঞ্চয়ের ধরন একই নয়। 'সুস্থভাবে বেঁচে থাকার জন্য মানুষের জীবনে নানা রকম নিরাপত্তা ও নিশ্চয়তা প্রয়োজন হয়। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নিরাপত্তা হলো আর্থিক নিরাপত্তা। সঞ্চয়কে প্রধানত দুই ভাগে ভাগ করা যায়; যথা- বাধ্যতামূলক সঞ্চয় ও স্বেচ্ছামূলক সঞ্চয়। উদ্দীপকে সজল প্রতি মাসে যে অর্থ ব্যাংকে সঞ্চয় করেছেন সেটা তার স্বেচ্ছামূলক সঞ্চয়। আর সজলের অফিসের সকল কর্মচারীর মূল বেতনের নির্দিষ্ট অংশ কেটে রাখা হলো বাধ্যতামূলক সঞ্চয়। ঐচ্ছিক বা স্বেচ্ছামূলক সঞ্চয়ের অনেক মাধ্যম রয়েছে। ব্যক্তি এ উপায় বা মাধ্যম নিজের পছন্দমতো নির্বাচন করে থাকে। অপরদিকে, বাধ্যতামূলক সঞ্চয় সরকারি নিয়মের। আওতাধীন বা নিয়োগকারীর নিয়ন্ত্রণাধীন হয়ে থাকে। সরকারি ও বেসরকারি উভয় প্রতিষ্ঠানে আজকাল এ বাধ্যতামূলক সঞ্চয়ের প্রচলন রয়েছে। ভবিষ্য তহবিলের জন্য নিয়োগকর্তার কাছে কোনো চাকরিজীবী বা প্রতিষ্ঠানের কর্মী তার মূল বেতনের একটি নির্ধারিত অংশ শতকরা হার হিসাবে জমা রাখে। এ অর্থ সরকারিভাবে বা প্রতিষ্ঠানে লগ্নিকৃত ধরা হয় বলে তা চক্রবৃদ্ধি হারে সুদসহ ক্রমশ বাড়তে থাকে। জরুরি প্রয়োজনে এ ফান্ড থেকে ঋণ গ্রহণ করা যায়। একজন প্রথম শ্রেণির সরকারি কর্মকর্তার প্রতি মাসে মূল বেতনের ৮% টাকা ভবিষ্য তহবিলে চাঁদা প্রদান বাধ্যতামূলক ধরনগত দিক বিবেচনায়।

HSC Home Science 1st Paper Chapter 5 : সঞ্চয়, বিনিয়োগ ও ঋণ CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক