শেয়ারFacebookWhatsApp

প্রকৌশলী জনাব রাইজুলের প্রথম পর্যায়ের কাজটি ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পৃক্ত? বর্ণনা করো।

উত্তর: প্রকৌশলী জনাব রাইজুলের প্রথম পর্যায়ের কাজটি ব্যবস্থাপনার কর্মীসংস্থান কাজের সাথে সম্পৃক্ত। ব্যবস্থাপনার উপকরণসমূহের মধ্যে জনশক্তি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। জনশক্তি যোগ্য, দক্ষ ও উৎসাহী না হলে অন্য উপাদান (যন্ত্রপাতি, কাঁচামাল) মানসম্পন্ন হলেও সদ্ব্যবহার করা যায় না। তাই প্রতিষ্ঠানের জন্য দক্ষ ও যোগ্য কর্মীবাহিনী গঠনের প্রয়োজন হয়। এটি ব্যবস্থাপনার কর্মীসংস্থান কাজের মাধ্যমে সম্ভব করা যায়। উদ্দীপকের প্রকৌশলী জনাব রাইজুল তার কারখানার জন্য কিছু অভিজ্ঞ লোক নিয়োগ দেন। আর কিছু নতুন ব্যক্তি নিয়োগের জন্য পত্রিকায় বিজ্ঞপ্তি দেন। কিছুদিন পরে তিনি একজন কর্মীকে দুর্নীতির জন্য চাকরি থেকে অপসারণ করেন। মূলত প্রতিষ্ঠানে উপযুক্ত কর্মবাহিনী গঠনের জন্যই তিনি কাজ করেন। এ কাজ কর্মীসংস্থানের বিভিন্ন পর্যায়ে করা হয়। সুতরাং, জনাব রাইজুল ব্যবস্থাপনার কর্মীসংস্থান কাজটি করেছেন।

SSC ব্যবসায় উদ্যোগ অধ্যায়-৮ : ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক

SSC · ব্যবসায় উদ্যোগ · অধ্যায়-৮ : ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা · সৃজনশীল

প্রকৌশলী জনাব রাইজুলের প্রথম পর্যায়ের কাজটি ব্যবস্থাপনার কোন কাজের …

উদ্দীপক

প্রকৌশলী জনাব রাইজুল তার কারখানার জন্য কিছু অভিজ্ঞ লোকের নিয়োগ দেন। এছাড়া কিছু নতুন ব্যক্তির নিয়োগ দানের জন্য পত্রিকায় বিজ্ঞপ্তি দেন। কিছুদিন পরে সজল নামে একজন ব্যক্তিকে দুর্নীতির জন্য চাকরি থেকে অপসারণ করেন। তিনি কারখানায় নারী-পুরুষ উভয়ের কাজের ভেদাভেদ না করে উপযুক্ত পারিশ্রমিক নির্ধারণ করেন এবং যারা ভালো কাজ করে তাদেরকে পুরস্কৃত করে থাকেন। মাঝে মাঝে তিনি অনেক ঝুঁকিপূর্ণ কাজ হাতে নিয়ে দক্ষতার সাথে সম্পন্ন করে মুনাফাও বেশি অর্জন করেন। বর্তমানে তার প্রতিষ্ঠানটি একটি সফল প্রতিষ্ঠান হিসেবে স্বীকৃতি লাভ করেছে।

Dinajpur, Comilla, Chittagong · 2019

উত্তর

ব্যবস্থাপনা হলো অন্যের সামর্থ্যকে কাজে লাগিয়ে দক্ষতার সাথে কাজ করিয়ে নেওয়ার কৌশল।

উত্তর

গণতান্ত্রিক নেতৃত্বে কর্মীরা কাজে আন্তরিক হয়। এ নেতৃত্বে নেতা সব ক্ষমতা নিজের হাতে না রেখে প্রয়োজনীয় কর্তৃত্ব অধস্তনদের কাছে ছেড়ে দেন। এছাড়া তিনি সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য অধস্তনদের সাথে পরামর্শ করেন। এ কারণে কর্মীদের কাজের প্রতি মনোবল বাড়ে এবং তারা কাজে আন্তরিক হয়।

উত্তর

প্রকৌশলী জনাব রাইজুলের প্রথম পর্যায়ের কাজটি ব্যবস্থাপনার কর্মীসংস্থান কাজের সাথে সম্পৃক্ত। ব্যবস্থাপনার উপকরণসমূহের মধ্যে জনশক্তি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। জনশক্তি যোগ্য, দক্ষ ও উৎসাহী না হলে অন্য উপাদান (যন্ত্রপাতি, কাঁচামাল) মানসম্পন্ন হলেও সদ্ব্যবহার করা যায় না। তাই প্রতিষ্ঠানের জন্য দক্ষ ও যোগ্য কর্মীবাহিনী গঠনের প্রয়োজন হয়। এটি ব্যবস্থাপনার কর্মীসংস্থান কাজের মাধ্যমে সম্ভব করা যায়। উদ্দীপকের প্রকৌশলী জনাব রাইজুল তার কারখানার জন্য কিছু অভিজ্ঞ লোক নিয়োগ দেন। আর কিছু নতুন ব্যক্তি নিয়োগের জন্য পত্রিকায় বিজ্ঞপ্তি দেন। কিছুদিন পরে তিনি একজন কর্মীকে দুর্নীতির জন্য চাকরি থেকে অপসারণ করেন। মূলত প্রতিষ্ঠানে উপযুক্ত কর্মবাহিনী গঠনের জন্যই তিনি কাজ করেন। এ কাজ কর্মীসংস্থানের বিভিন্ন পর্যায়ে করা হয়। সুতরাং, জনাব রাইজুল ব্যবস্থাপনার কর্মীসংস্থান কাজটি করেছেন।

উত্তর

প্রকৌশলী জনাব রাইজুলকে আদর্শ নেতা হিসেবে বিবেচনা করা যায়। একজন আদর্শ নেতার মধ্যে সব ধরনের গুণ থাকতে হয়। নেতা কর্মীদের দিয়ে কাজ করান। এজন্য তাদের উৎসাহ দিয়ে কাজ আদায় করতে হয়। এছাড়া নেতার জেন্ডার সচেতনতা, ঝুঁকি নেওয়ার মানসিকতা ও পরিশ্রমী হতে হয়। উদ্দীপকের প্রকৌশলী জনাব রাইজুল তার কারখানায় নারী-পুরুষ উভয়ের কাজের ভেদাভেদ করেন না। তিনি জেন্ডার সচেতন বলে সকলের জন্য উপযুক্ত পারিশ্রমিক নির্ধারণ করেন। যারা ভালো কাজ করে তাদেরকে তিনি পুরস্কার দেন। এতে কাজের প্রতি কর্মীদের আগ্রহ বাড়ে ও কাজের মান ভালো হয়। ফলে লক্ষ্য অর্জন করা সহজ হয়। জনাব রাইজুল অনেক ঝুঁকিপূর্ণ কাজ হাতে নেন। অর্থাৎ, তার মধ্যে ঝুঁকি নেওয়ার সাহসিকতা আছে। এ কাজগুলো তিনি দক্ষতার সাথে করে বেশি মুনাফা অর্জন করেন। তার এ গুণগুলো একজন নেতার জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ। এগুলোর কারণেই জনাব রাইজুলের প্রতিষ্ঠান একটি সফল প্রতিষ্ঠান হিসেবে স্বীকৃতি পেয়েছে। তাই তাকে একজন আদর্শ নেতা বলা যায়।
SSCব্যবসায় উদ্যোগঅধ্যায়-৮ : ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা
12টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — ব্যাখ্যা লকড

1.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব কাশেম 'নন্দিনী' গার্মেন্টস এর মালিক। তিনি কর্মীদের সুনিদিষ্ট কোন জবাবদিহিতা করেন না। এবং কর্মীদের সামর্থ্যের উপরে আস্থা রাখেন না। ফলে প্রতিষ্ঠানে উৎপাদন কমে যায় এবং ক্ষতির সম্মুখীন হয়। উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য জনাব কাশেম ব্যবস্থাপনায় কিছু কৌশল পরিবর্তনের কথা ভাবছেন।

হলি ক্রস উচ্চ বালিকা বিদ্যালয়, ঢাকা · 2026

ক
ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?
খ
আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।
গ
'নন্দিনী' গার্মেন্টসে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান তা ব্যাখ্যা কর।
ঘ
'নন্দিনী' গার্মেন্টসের উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য তুমি কোন ধরনের নেতৃত্বের সুপারিশ করবে তা বিশ্লেষণ কর

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

2.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব কাশেম 'নন্দিনী' গার্মেন্টস এর মালিক। তিনি কর্মীদের সুনিদিষ্ট কোন জবাবদিহিতা করেন না। এবং কর্মীদের সামর্থ্যের উপরে আস্থা রাখেন না। ফলে প্রতিষ্ঠানে উৎপাদন কমে যায় এবং ক্ষতির সম্মুখীন হয়। উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য জনাব কাশেম ব্যবস্থাপনায় কিছু কৌশল পরিবর্তনের কথা ভাবছেন।

হলি ক্রস উচ্চ বালিকা বিদ্যালয়, ঢাকা · 2026

ক
ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?
খ
আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।
গ
'নন্দিনী' গার্মেন্টসে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান তা ব্যাখ্যা কর।
ঘ
'নন্দিনী' গার্মেন্টসের উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য তুমি কোন ধরনের নেতৃত্বের সুপারিশ করবে তা বিশ্লেষণ কর

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

3.আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।

আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

4.ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?

ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

5.ব্যবস্থাপনার বৈশিষ্ট্যসমূহ লেখ।

ব্যবস্থাপনার বৈশিষ্ট্যসমূহ লেখ।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

6.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব শাফিন রংপুরের বল সাবান কারখানায় উৎপাদন ব্যবস্থাপক হিসেবে কর্মরত আছেন। তিনি কর্মীদের নিয়ে সততার সাথে কার্যসম্পাদন করেন এবং কর্মীদের মতামতের মূল্যায়ন করেন। ফলে তারা নিজ নিজ কর্তব্য সঠিকভাবে পালন করে। যার ফলশ্রুতিতে সম্পূর্ণ বিভাগের কর্মীরা জনাব শাফিনকে শ্রদ্ধা ও বিশ্বাস করে।

মাইলস্টোন স্কুল অ্যান্ড কলেজ ঢাকা · 2026

ক
আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
খ
ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?
গ
উদ্দীপকে জনাব শাফিনের নেতৃত্বের ধরনটি আলোচন কর।
ঘ
জনার শাফিনের নেতৃত্বে কোন কোন গুণ পরিলক্ষিত হয়েছে তা উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

7.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব শাফিন রংপুরের বল সাবান কারখানায় উৎপাদন ব্যবস্থাপক হিসেবে কর্মরত আছেন। তিনি কর্মীদের নিয়ে সততার সাথে কার্যসম্পাদন করেন এবং কর্মীদের মতামতের মূল্যায়ন করেন। ফলে তারা নিজ নিজ কর্তব্য সঠিকভাবে পালন করে। যার ফলশ্রুতিতে সম্পূর্ণ বিভাগের কর্মীরা জনাব শাফিনকে শ্রদ্ধা ও বিশ্বাস করে।

মাইলস্টোন স্কুল অ্যান্ড কলেজ ঢাকা · 2026

ক
আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
খ
ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?
গ
উদ্দীপকে জনাব শাফিনের নেতৃত্বের ধরনটি আলোচন কর।
ঘ
জনার শাফিনের নেতৃত্বে কোন কোন গুণ পরিলক্ষিত হয়েছে তা উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

8.ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?

ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

9.আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?

আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

10.সংগঠিতকরণ বলতে কী বোঝায়?

সংগঠিতকরণ বলতে কী বোঝায়?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

11.ব্যবস্থাপনার সাথে পুরো প্রতিষ্ঠান জড়িত? ব্যাখ্যা কর।

ব্যবস্থাপনার সাথে পুরো প্রতিষ্ঠান জড়িত? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

12.ব্যবসায়ের অত্যাবশ্যকীয় উপাদান কোনটি? ব্যাখ্যা কর।

ব্যবসায়ের অত্যাবশ্যকীয় উপাদান কোনটি? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

আরো প্রশ্ন দেখো

'নন্দিনী' গার্মেন্টসের উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য তুমি কোন ধরনের নেতৃত্বের সুপারিশ করবে'নন্দিনী' গার্মেন্টসে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান তা ব্যাখ্যা কর।আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?ব্যবস্থাপনার বৈশিষ্ট্যসমূহ লেখ।জনার শাফিনের নেতৃত্বে কোন কোন গুণ পরিলক্ষিত হয়েছে তা উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ করউদ্দীপকে জনাব শাফিনের নেতৃত্বের ধরনটি আলোচন কর।ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?সংগঠিতকরণ বলতে কী বোঝায়?ব্যবস্থাপনার সাথে পুরো প্রতিষ্ঠান জড়িত? ব্যাখ্যা কর।ব্যবসায়ের অত্যাবশ্যকীয় উপাদান কোনটি? ব্যাখ্যা কর।

আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট

ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।