উদ্দীপকের আলোকে উভয়ের নেতৃত্বের ধরন মূল্যায়ন করো।

উত্তর: উদ্দীপকের আলোকে জনাব মাহবুর গণতান্ত্রিক ও জনাব রবিন স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব অনুসরণ করেন। গণতান্ত্রিক নেতৃত্বে নেতা কর্মীদের সাথে আলোচনা করে সিদ্ধান্ত নেন। এখানে কর্মীরা নিজেদের গুরুত্ব পায়। আর স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বে নেতা কর্মীদেরকে চাপ প্রয়োগ ও ভয়-ভীতি দেখিয়ে কাজ আদায় করেন। এখানে কর্মীরা নিজেদের কোনো গুরুত্ব পায় না। উদ্দীপকের জনাব মাহবুব তার প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের সাথে যেকোনো কাজ করার আগে মতামত ও সরাসরি অংশগ্রহণ আশা করেন। তিনি তার কর্মীদের সুবিধা-অসুবিধা দেখেন। তাদের কাজের জবাবদিহিতাও নেন। এক্ষেত্রে তিনি গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব অনুসরণ করেন। অন্যদিকে, জনাব রবিন কর্মীদের মতামত নেন না। তাদের কাজের প্রতি বিশ্বাসও রাখেন না। তিনি তার সিদ্ধান্তে সবসময় অটল থাকেন। এখানে তিনি স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব অনুসরণ করেন। জনাব মাহবুবের গণতান্ত্রিক নেতৃত্বে কর্মীরা সবসময় তার প্রতি সন্তুষ্ট ও অনুগত থাকে। তারা নিজেদেরকে প্রতিষ্ঠানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ মনে করে আরো ভালোভাবে কাজ করতে আগ্রহী হয়। এতে কাজের মান ভালো হয়। এভাবে জনাব মাহবুবের ব্যবসায়ের উন্নতি হয়। আর জনাব রবিনের স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বে কর্মীরা নিজেদের কোনো গুরুত্ব পায় না। ফলে তারা কাজের প্রতি আগ্রহ হারিয়ে ফেলে। তাদের মধ্যে সবসময় নেতিবাচক মনোভাব প্রকাশ পায়। দীর্ঘমেয়াদে এ নেতৃত্ব কার্যকর হয় না। তাই জনাব মাহবুবের গণতান্ত্রিক নেতৃত্বই উত্তম।

SSC ব্যবসায় উদ্যোগ অধ্যায়-৮ : ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক