শেয়ারFacebookWhatsApp

জনাব আমিমার প্রতিষ্ঠানে গৃহীত পদক্ষেপ ব্যবসায়ের লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে কীরূপ প্রভাব ফেলেছে? মতামতের আলোকে যুক্তি দাও।

উত্তর: উদ্দীপকে জনাব আমিমার প্রতিষ্ঠানে গৃহীত গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব ব্যবসায়ের লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে বলে আমি মনে করি। গণতান্ত্রিক নেতৃত্বে নেতা কর্মীদের সাথে আলোচনা করে সিদ্ধান্ত নেন। এ আলোচনায় কর্মীরা মতামত দিতে পারে। তারা নিজেদেরকে প্রতিষ্ঠানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ মনে করে। এতে কাজের প্রতি তাদের আগ্রহ বাড়ে। ফলে প্রতিষ্ঠানের সফলতা অর্জন সহজ হয়। উদ্দীপকে জনাব আমিমা তার প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের সাথে আলোচনা ও পরামর্শের মাধ্যমে সিদ্ধান্ত নেন। অনেক ক্ষেত্রে তিনি কাজ আদায় করার জন্য নিয়মমাফিক দায়িত্ব পালন করেন। এছাড়াও তিনি কর্মীদেরকে প্রশ্ন করার সুযোগ দেন এবং কর্মীরা প্রশ্ন করলে তার জবাব দেন। পাশাপাশি তিনি কর্মীদের জবাবদিহিতা আশা করেন এবং তাদের জবাবদিহি করেন। জনাব আমিমা গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব অনুসরণ করায় কর্মীরা তার প্রতি সন্তুষ্ট ও অনুগত থাকে। তারা কাজের প্রতি অনেক আগ্রহী থাকে। এতে কাজের মান ভালো হয়। তারা নিজেদেরকে প্রতিষ্ঠানের অংশ মনে করে। এছাড়াও কর্মীদের সাথে আলাপ-আলোচনা করে তিনি উত্তম সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। ফলে তার ব্যবসায়ে সফলতা অর্জিত হয়। এরূপ নেতৃত্ব জনাব আমিমার প্রতিষ্ঠানে দীর্ঘমেয়াদে বেশি কার্যকর হবে। তাই বলা যায়, জনাব আমিমার প্রতিষ্ঠানে গৃহীত গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব ব্যবসায়ের লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে।

SSC ব্যবসায় উদ্যোগ অধ্যায়-৮ : ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক

SSC · ব্যবসায় উদ্যোগ · অধ্যায়-৮ : ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা · সৃজনশীল

জনাব আমিমার প্রতিষ্ঠানে গৃহীত পদক্ষেপ ব্যবসায়ের লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে…

উদ্দীপক

জনাব মনির তার প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের ওপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিন্ত থাকেন। কর্মীদের কোনো সুনির্দিষ্ট আদেশ দেন না। নিজের ইচ্ছেমতো কর্মীরা কাজ করে। এতে প্রতিষ্ঠানটি ক্ষতির সম্মুখীন হয়। অপরদিকে জনাব আমিমা তার প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের সাথে আলোচনা ও পরামর্শের মাধ্যমে তথ্য সংগ্রহ করে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। অনেক ক্ষেত্রে জনাব আমিমা কাজ আদায় করার জন্য নিয়মমাফিক দায়িত্ব পালন করেন। এতে তার ব্যবসায়ে সফলতা অর্জিত হয়।

Chittagong · 2022

উত্তর

প্রতিষ্ঠানের জন্য নির্দিষ্ট উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ, নির্বাচন, নিয়োগ, প্রশিক্ষণ প্রভৃতি কাজ করাকে কর্মীসংস্থান বলে।

উত্তর

প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনে অন্যদের সামর্থ্য ব্যবহার করে কাজ করিয়ে নেওয়ার কৌশল হলো ব্যবস্থাপনা। এটি ধারাবাহিক কিছু কাজের (পরিকল্পনা প্রণয়ন, সংগঠিতকরণ, কর্মীসংস্থান, নির্দেশনা দান, প্রেষণাদান, সমন্বয়সাধন ও নিয়ন্ত্রণ) সমষ্টি। এ কাজগুলো সম্পাদনে মানবীয় (মানবসম্পদ) ও অমানবীয় উপকরণ (যন্ত্রপাতি, কাঁচামাল, অর্থ) ব্যবহার করা হয়। এক্ষেত্রে অমানবীয় উপকরণগুলোর যথাযথ ব্যবহার মানবসম্পদ করে থাকে। তবে সময়ের পরিবর্তনের সাথে মিল রেখে ব্যবস্থাপনার কাজেও নতুন কৌশল নেওয়ার প্রয়োজন হয়।

উত্তর

উদ্দীপকের জনাব মনিরের প্রতিষ্ঠানে মুক্ত বা লাগামহীন নেতৃত্ব বিদ্যমান। মুক্ত নেতৃত্বে নেতা কর্মীদের ওপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিন্ত থাকেন। কর্মীদের সুনির্দিষ্ট কোনো আদেশও দেন না। কর্মীরা, নিজেদের ইচ্ছামতো কাজ করে। আর এ কাজের জন্য কোনো জবাবদিহিতাও আদায় করা হয় না। উদ্দীপকের জনাব মনির প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের ওপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিন্ত থাকেন। কর্মীদের কোনো সুনির্দিষ্ট আদেশ দেন না। তিনি কর্মীদের কাজের কোনো জবাবদিহিতাও আদায় করেন না। কর্মীরা নিজের ইচ্ছেমতো কাজ করে। এসব কারণে কর্মীদের মধ্যে স্বেচ্ছাচারী মনোভাব দেখা দেয় ও কাজে বিশৃঙ্খলা সৃষ্টি হয়। এসব সমস্যা সমাধানে সময়মতো নির্দেশনাও দেওয়া হয় না। এসব বৈশিষ্ট্যের সাথে মুক্ত বা লাগামহীন নেতৃত্বের মিল আছে। সুতরাং, জনাব মনিরের প্রতিষ্ঠানে মুক্ত বা লাগামহীন নেতৃত্ব বিদ্যমান।

উত্তর

উদ্দীপকে জনাব আমিমার প্রতিষ্ঠানে গৃহীত গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব ব্যবসায়ের লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে বলে আমি মনে করি। গণতান্ত্রিক নেতৃত্বে নেতা কর্মীদের সাথে আলোচনা করে সিদ্ধান্ত নেন। এ আলোচনায় কর্মীরা মতামত দিতে পারে। তারা নিজেদেরকে প্রতিষ্ঠানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ মনে করে। এতে কাজের প্রতি তাদের আগ্রহ বাড়ে। ফলে প্রতিষ্ঠানের সফলতা অর্জন সহজ হয়। উদ্দীপকে জনাব আমিমা তার প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের সাথে আলোচনা ও পরামর্শের মাধ্যমে সিদ্ধান্ত নেন। অনেক ক্ষেত্রে তিনি কাজ আদায় করার জন্য নিয়মমাফিক দায়িত্ব পালন করেন। এছাড়াও তিনি কর্মীদেরকে প্রশ্ন করার সুযোগ দেন এবং কর্মীরা প্রশ্ন করলে তার জবাব দেন। পাশাপাশি তিনি কর্মীদের জবাবদিহিতা আশা করেন এবং তাদের জবাবদিহি করেন। জনাব আমিমা গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব অনুসরণ করায় কর্মীরা তার প্রতি সন্তুষ্ট ও অনুগত থাকে। তারা কাজের প্রতি অনেক আগ্রহী থাকে। এতে কাজের মান ভালো হয়। তারা নিজেদেরকে প্রতিষ্ঠানের অংশ মনে করে। এছাড়াও কর্মীদের সাথে আলাপ-আলোচনা করে তিনি উত্তম সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। ফলে তার ব্যবসায়ে সফলতা অর্জিত হয়। এরূপ নেতৃত্ব জনাব আমিমার প্রতিষ্ঠানে দীর্ঘমেয়াদে বেশি কার্যকর হবে। তাই বলা যায়, জনাব আমিমার প্রতিষ্ঠানে গৃহীত গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব ব্যবসায়ের লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে।
SSCব্যবসায় উদ্যোগঅধ্যায়-৮ : ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা
12টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — ব্যাখ্যা লকড

1.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব কাশেম 'নন্দিনী' গার্মেন্টস এর মালিক। তিনি কর্মীদের সুনিদিষ্ট কোন জবাবদিহিতা করেন না। এবং কর্মীদের সামর্থ্যের উপরে আস্থা রাখেন না। ফলে প্রতিষ্ঠানে উৎপাদন কমে যায় এবং ক্ষতির সম্মুখীন হয়। উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য জনাব কাশেম ব্যবস্থাপনায় কিছু কৌশল পরিবর্তনের কথা ভাবছেন।

হলি ক্রস উচ্চ বালিকা বিদ্যালয়, ঢাকা · 2026

ক
ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?
খ
আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।
গ
'নন্দিনী' গার্মেন্টসে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান তা ব্যাখ্যা কর।
ঘ
'নন্দিনী' গার্মেন্টসের উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য তুমি কোন ধরনের নেতৃত্বের সুপারিশ করবে তা বিশ্লেষণ কর

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

2.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব কাশেম 'নন্দিনী' গার্মেন্টস এর মালিক। তিনি কর্মীদের সুনিদিষ্ট কোন জবাবদিহিতা করেন না। এবং কর্মীদের সামর্থ্যের উপরে আস্থা রাখেন না। ফলে প্রতিষ্ঠানে উৎপাদন কমে যায় এবং ক্ষতির সম্মুখীন হয়। উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য জনাব কাশেম ব্যবস্থাপনায় কিছু কৌশল পরিবর্তনের কথা ভাবছেন।

হলি ক্রস উচ্চ বালিকা বিদ্যালয়, ঢাকা · 2026

ক
ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?
খ
আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।
গ
'নন্দিনী' গার্মেন্টসে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান তা ব্যাখ্যা কর।
ঘ
'নন্দিনী' গার্মেন্টসের উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য তুমি কোন ধরনের নেতৃত্বের সুপারিশ করবে তা বিশ্লেষণ কর

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

3.আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।

আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

4.ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?

ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

5.ব্যবস্থাপনার বৈশিষ্ট্যসমূহ লেখ।

ব্যবস্থাপনার বৈশিষ্ট্যসমূহ লেখ।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

6.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব শাফিন রংপুরের বল সাবান কারখানায় উৎপাদন ব্যবস্থাপক হিসেবে কর্মরত আছেন। তিনি কর্মীদের নিয়ে সততার সাথে কার্যসম্পাদন করেন এবং কর্মীদের মতামতের মূল্যায়ন করেন। ফলে তারা নিজ নিজ কর্তব্য সঠিকভাবে পালন করে। যার ফলশ্রুতিতে সম্পূর্ণ বিভাগের কর্মীরা জনাব শাফিনকে শ্রদ্ধা ও বিশ্বাস করে।

মাইলস্টোন স্কুল অ্যান্ড কলেজ ঢাকা · 2026

ক
আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
খ
ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?
গ
উদ্দীপকে জনাব শাফিনের নেতৃত্বের ধরনটি আলোচন কর।
ঘ
জনার শাফিনের নেতৃত্বে কোন কোন গুণ পরিলক্ষিত হয়েছে তা উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

7.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব শাফিন রংপুরের বল সাবান কারখানায় উৎপাদন ব্যবস্থাপক হিসেবে কর্মরত আছেন। তিনি কর্মীদের নিয়ে সততার সাথে কার্যসম্পাদন করেন এবং কর্মীদের মতামতের মূল্যায়ন করেন। ফলে তারা নিজ নিজ কর্তব্য সঠিকভাবে পালন করে। যার ফলশ্রুতিতে সম্পূর্ণ বিভাগের কর্মীরা জনাব শাফিনকে শ্রদ্ধা ও বিশ্বাস করে।

মাইলস্টোন স্কুল অ্যান্ড কলেজ ঢাকা · 2026

ক
আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
খ
ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?
গ
উদ্দীপকে জনাব শাফিনের নেতৃত্বের ধরনটি আলোচন কর।
ঘ
জনার শাফিনের নেতৃত্বে কোন কোন গুণ পরিলক্ষিত হয়েছে তা উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

8.ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?

ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

9.আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?

আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

10.সংগঠিতকরণ বলতে কী বোঝায়?

সংগঠিতকরণ বলতে কী বোঝায়?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

11.ব্যবস্থাপনার সাথে পুরো প্রতিষ্ঠান জড়িত? ব্যাখ্যা কর।

ব্যবস্থাপনার সাথে পুরো প্রতিষ্ঠান জড়িত? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

12.ব্যবসায়ের অত্যাবশ্যকীয় উপাদান কোনটি? ব্যাখ্যা কর।

ব্যবসায়ের অত্যাবশ্যকীয় উপাদান কোনটি? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

আরো প্রশ্ন দেখো

'নন্দিনী' গার্মেন্টসের উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য তুমি কোন ধরনের নেতৃত্বের সুপারিশ করবে'নন্দিনী' গার্মেন্টসে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান তা ব্যাখ্যা কর।আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?ব্যবস্থাপনার বৈশিষ্ট্যসমূহ লেখ।জনার শাফিনের নেতৃত্বে কোন কোন গুণ পরিলক্ষিত হয়েছে তা উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ করউদ্দীপকে জনাব শাফিনের নেতৃত্বের ধরনটি আলোচন কর।ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?সংগঠিতকরণ বলতে কী বোঝায়?ব্যবস্থাপনার সাথে পুরো প্রতিষ্ঠান জড়িত? ব্যাখ্যা কর।ব্যবসায়ের অত্যাবশ্যকীয় উপাদান কোনটি? ব্যাখ্যা কর।

আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট

ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।