শেয়ারFacebookWhatsApp

'আশা ও দীশা' প্রতিষ্ঠানটি স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠানে পরিণত হওয়ার কারণ বিশ্লেষণ করো।

উত্তর: 'আশা ও দীশা' প্রতিষ্ঠানটি স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠানে পরিণত হওয়ার কারণ দক্ষ ব্যবস্থাপনা। ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে প্রাতিষ্ঠানিক উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য অন্যকে দিয়ে কাজ করিয়ে নেওয়া হয়। দক্ষ ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠানের কাজকে সহজ করে। এটি লক্ষ্য অর্জনে প্রধান ভূমিকা রাখে। উদ্দীপকে জনাব সাইফুল 'আশা ও দীশা' স্টোরের মালিক। তিনি নিজে তার ব্যবসায়ের সব কাজ দেখাশুনা করেন। প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও পরিকল্পনা বাস্তবায়নে তিনি কর্মী নিয়োগ দেন। তিনি যোগ্যতা ও দক্ষতা যাচাই করে উপযুক্ত কর্মী নিয়োগ দেন। এ কাজটি কর্মীসংস্থানের অন্তর্গত। এছাড়া তিনি কাঁচামাল সংগ্রহ ও প্রক্রিয়াজাতকরণসহ সব কাজ করেন। এটি সংগঠিতকরণ কাজের সাথে সম্পর্কিত। এছাড়া তিনি প্রতিষ্ঠানে একজন ম্যানেজার নিয়োগ দেন। ম্যানেজারকে তিনি কাজের নির্দেশনা দেন। ম্যানেজার সকলকে সেসব কাজ ভাগ করে দেন এবং কাজের তদারকি করেন। জনাব সাইফুল নতুন কর্মীদের দক্ষতা বাড়াতে প্রশিক্ষণেরও ব্যবস্থা করেন। এতে তাদের মনোবল বাড়ে। এসব কাজ ব্যবস্থাপনার অন্তর্গত। জনাব সাইফুল ব্যবস্থাপনার কার্যাবলি দক্ষতার সাথে সম্পন্ন করেন। তিনি প্রতিষ্ঠানের সব উপকরণের যথাযথ ব্যবহার করেন। তিনি ম্যানেজারকে দিয়ে মূল লক্ষ্য বাস্তবায়নে কাজ করিয়ে নেন। আর নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীরা যাতে দক্ষ ও নির্ভুলভাবে কাজ করতে পারে সেজন্য তিনি প্রশিক্ষণও দেন। এভাবে দক্ষ ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে কিছুদিনের মধ্যেই তার প্রতিষ্ঠানটি স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠানে পরিণত হয়।

SSC ব্যবসায় উদ্যোগ অধ্যায়-৮ : ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক

SSC · ব্যবসায় উদ্যোগ · অধ্যায়-৮ : ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা · সৃজনশীল

'আশা ও দীশা' প্রতিষ্ঠানটি স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠানে পরিণত হওয়ার কারণ ব…

উদ্দীপক

'আশা ও দীশা' স্টোরের মালিক জনাব সাইফুল নিজের এলাকার বাজারে সুনামের সাথে ব্যবসায় পরিচালনা করছেন। তার ব্যবসায়ের সব কাজ তিনি নিজে দেখাশোনা করেন। কিন্তু ব্যবসায়ের পরিধি বেড়ে যাওয়ায় কিছু কর্মী নিয়োগ দেন। কর্মী নিয়োগেও তিনি সচেতন ছিলেন। কাঁচামাল সংগ্রহ ও প্রক্রিয়াজাতকরণসহ সব ধরনের কাজ করেন এবং একজন ম্যানেজারও নিয়োগ দেন। ম্যানেজার মালিকের নির্দেশনায় সকলের কাজ ভাগ করে দেন এবং তদারকি করেন। জনাব সাইফুল তাদের কাজের প্রশিক্ষণেরও ব্যবস্থা করেন। কিছুদিনের মধ্যেই জনাব সাইফুলের উক্ত প্রতিষ্ঠানটি স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠানে পরিণত হয়।

Chittagong · 2021

উত্তর

নারী-পুরুষের ভিন্ন ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি ও সামাজিক অবস্থান সম্পর্কে সচেতন থাকাকে জেন্ডার সচেতনতা বলে।

উত্তর

প্রেষণাদান হলো কর্মীদেরকে কাজের প্রতি আগ্রহী ও উৎসাহী করার প্রক্রিয়া। মানুষের ইচ্ছা ও আকাঙ্ক্ষাকে প্রভাবিত করে স্বতঃস্ফূর্তভাবে কাজ করার আগ্রহ তৈরি করা প্রেষণার উদ্দেশ্য। এটি কর্মীদের মানসিক অবস্থাকে প্রতিষ্ঠান ও কাজের প্রতি ইতিবাচক করে তোলে। এতে কাজের প্রতি কর্মীর মনোবল বাড়ে।

উত্তর

উদ্দীপকের জনবা সাইফুলের কাজটিকে বলা হয় ব্যবস্থাপনা। ব্যবস্থাপনা হলো প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্যার্জনে অন্যদের দিয়ে কাজ আদায় করার কৌশল। ব্যবস্থাপনার কাজ পরিকল্পনা দিয়ে শুরু হয়ে সংগঠিতকরণ, কর্মীসংস্থান, নির্দেশনা, প্রেষণা, সমন্বয় ও নিয়ন্ত্রণের মাধ্যমে শেষ হয়। এভাবে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জিত হয়। উদ্দীপকে জনাব সাইফুল 'আশা ও দীশা' স্টোরের মালিক। ব্যবসায়ের পরিধি বেড়ে যাওয়ায় কিছু কর্মী নিয়োগ দেন। তিনি সচেতনতার সাথে যাচাই করে কর্মী নিয়োগ করেন। এ কাজটি কর্মীসংস্থানের অন্তর্গত। এছাড়া তিনি একজন ম্যানেজার নিয়োগ করেন। ম্যানেজার মালিকের নির্দেশনায় সকল কর্মীকে কাজ ভাগ করে দেন এবং তদারকি করেন। এখানে ম্যানেজার সংগঠিতকরণ ও তদারকির মাধ্যমে নিয়ন্ত্রণ কাজটি করেন। আর জনাব সাইফুল ম্যানেজারের মাধ্যমে নির্দেশনা বাস্তবায়ন করেন। এছাড়া, কর্মীদের প্রশিক্ষণের মাধ্যমে দক্ষতা বাড়ানো হয়। এটি কর্মীদের কাজের প্রতি প্রেষিত করে। এক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানটিতে সংগঠিতকরণ, কর্মীসংস্থান, প্রেষণা, নিয়ন্ত্রণ প্রভৃতি কাজ লক্ষণীয়। এ কাজগুলো ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে করা হয়। তাই বলা যায়, জনাব সাইফুল ব্যবস্থাপনার কাজ করেছেন।

উত্তর

'আশা ও দীশা' প্রতিষ্ঠানটি স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠানে পরিণত হওয়ার কারণ দক্ষ ব্যবস্থাপনা। ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে প্রাতিষ্ঠানিক উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য অন্যকে দিয়ে কাজ করিয়ে নেওয়া হয়। দক্ষ ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠানের কাজকে সহজ করে। এটি লক্ষ্য অর্জনে প্রধান ভূমিকা রাখে। উদ্দীপকে জনাব সাইফুল 'আশা ও দীশা' স্টোরের মালিক। তিনি নিজে তার ব্যবসায়ের সব কাজ দেখাশুনা করেন। প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও পরিকল্পনা বাস্তবায়নে তিনি কর্মী নিয়োগ দেন। তিনি যোগ্যতা ও দক্ষতা যাচাই করে উপযুক্ত কর্মী নিয়োগ দেন। এ কাজটি কর্মীসংস্থানের অন্তর্গত। এছাড়া তিনি কাঁচামাল সংগ্রহ ও প্রক্রিয়াজাতকরণসহ সব কাজ করেন। এটি সংগঠিতকরণ কাজের সাথে সম্পর্কিত। এছাড়া তিনি প্রতিষ্ঠানে একজন ম্যানেজার নিয়োগ দেন। ম্যানেজারকে তিনি কাজের নির্দেশনা দেন। ম্যানেজার সকলকে সেসব কাজ ভাগ করে দেন এবং কাজের তদারকি করেন। জনাব সাইফুল নতুন কর্মীদের দক্ষতা বাড়াতে প্রশিক্ষণেরও ব্যবস্থা করেন। এতে তাদের মনোবল বাড়ে। এসব কাজ ব্যবস্থাপনার অন্তর্গত। জনাব সাইফুল ব্যবস্থাপনার কার্যাবলি দক্ষতার সাথে সম্পন্ন করেন। তিনি প্রতিষ্ঠানের সব উপকরণের যথাযথ ব্যবহার করেন। তিনি ম্যানেজারকে দিয়ে মূল লক্ষ্য বাস্তবায়নে কাজ করিয়ে নেন। আর নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীরা যাতে দক্ষ ও নির্ভুলভাবে কাজ করতে পারে সেজন্য তিনি প্রশিক্ষণও দেন। এভাবে দক্ষ ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে কিছুদিনের মধ্যেই তার প্রতিষ্ঠানটি স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠানে পরিণত হয়।
SSCব্যবসায় উদ্যোগঅধ্যায়-৮ : ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা
12টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — ব্যাখ্যা লকড

1.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব কাশেম 'নন্দিনী' গার্মেন্টস এর মালিক। তিনি কর্মীদের সুনিদিষ্ট কোন জবাবদিহিতা করেন না। এবং কর্মীদের সামর্থ্যের উপরে আস্থা রাখেন না। ফলে প্রতিষ্ঠানে উৎপাদন কমে যায় এবং ক্ষতির সম্মুখীন হয়। উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য জনাব কাশেম ব্যবস্থাপনায় কিছু কৌশল পরিবর্তনের কথা ভাবছেন।

হলি ক্রস উচ্চ বালিকা বিদ্যালয়, ঢাকা · 2026

ক
ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?
খ
আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।
গ
'নন্দিনী' গার্মেন্টসে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান তা ব্যাখ্যা কর।
ঘ
'নন্দিনী' গার্মেন্টসের উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য তুমি কোন ধরনের নেতৃত্বের সুপারিশ করবে তা বিশ্লেষণ কর

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

2.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব কাশেম 'নন্দিনী' গার্মেন্টস এর মালিক। তিনি কর্মীদের সুনিদিষ্ট কোন জবাবদিহিতা করেন না। এবং কর্মীদের সামর্থ্যের উপরে আস্থা রাখেন না। ফলে প্রতিষ্ঠানে উৎপাদন কমে যায় এবং ক্ষতির সম্মুখীন হয়। উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য জনাব কাশেম ব্যবস্থাপনায় কিছু কৌশল পরিবর্তনের কথা ভাবছেন।

হলি ক্রস উচ্চ বালিকা বিদ্যালয়, ঢাকা · 2026

ক
ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?
খ
আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।
গ
'নন্দিনী' গার্মেন্টসে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান তা ব্যাখ্যা কর।
ঘ
'নন্দিনী' গার্মেন্টসের উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য তুমি কোন ধরনের নেতৃত্বের সুপারিশ করবে তা বিশ্লেষণ কর

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

3.আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।

আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

4.ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?

ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

5.ব্যবস্থাপনার বৈশিষ্ট্যসমূহ লেখ।

ব্যবস্থাপনার বৈশিষ্ট্যসমূহ লেখ।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

6.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব শাফিন রংপুরের বল সাবান কারখানায় উৎপাদন ব্যবস্থাপক হিসেবে কর্মরত আছেন। তিনি কর্মীদের নিয়ে সততার সাথে কার্যসম্পাদন করেন এবং কর্মীদের মতামতের মূল্যায়ন করেন। ফলে তারা নিজ নিজ কর্তব্য সঠিকভাবে পালন করে। যার ফলশ্রুতিতে সম্পূর্ণ বিভাগের কর্মীরা জনাব শাফিনকে শ্রদ্ধা ও বিশ্বাস করে।

মাইলস্টোন স্কুল অ্যান্ড কলেজ ঢাকা · 2026

ক
আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
খ
ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?
গ
উদ্দীপকে জনাব শাফিনের নেতৃত্বের ধরনটি আলোচন কর।
ঘ
জনার শাফিনের নেতৃত্বে কোন কোন গুণ পরিলক্ষিত হয়েছে তা উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

7.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব শাফিন রংপুরের বল সাবান কারখানায় উৎপাদন ব্যবস্থাপক হিসেবে কর্মরত আছেন। তিনি কর্মীদের নিয়ে সততার সাথে কার্যসম্পাদন করেন এবং কর্মীদের মতামতের মূল্যায়ন করেন। ফলে তারা নিজ নিজ কর্তব্য সঠিকভাবে পালন করে। যার ফলশ্রুতিতে সম্পূর্ণ বিভাগের কর্মীরা জনাব শাফিনকে শ্রদ্ধা ও বিশ্বাস করে।

মাইলস্টোন স্কুল অ্যান্ড কলেজ ঢাকা · 2026

ক
আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
খ
ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?
গ
উদ্দীপকে জনাব শাফিনের নেতৃত্বের ধরনটি আলোচন কর।
ঘ
জনার শাফিনের নেতৃত্বে কোন কোন গুণ পরিলক্ষিত হয়েছে তা উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

8.ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?

ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

9.আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?

আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

10.সংগঠিতকরণ বলতে কী বোঝায়?

সংগঠিতকরণ বলতে কী বোঝায়?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

11.ব্যবস্থাপনার সাথে পুরো প্রতিষ্ঠান জড়িত? ব্যাখ্যা কর।

ব্যবস্থাপনার সাথে পুরো প্রতিষ্ঠান জড়িত? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

12.ব্যবসায়ের অত্যাবশ্যকীয় উপাদান কোনটি? ব্যাখ্যা কর।

ব্যবসায়ের অত্যাবশ্যকীয় উপাদান কোনটি? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

আরো প্রশ্ন দেখো

'নন্দিনী' গার্মেন্টসের উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য তুমি কোন ধরনের নেতৃত্বের সুপারিশ করবে'নন্দিনী' গার্মেন্টসে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান তা ব্যাখ্যা কর।আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?ব্যবস্থাপনার বৈশিষ্ট্যসমূহ লেখ।জনার শাফিনের নেতৃত্বে কোন কোন গুণ পরিলক্ষিত হয়েছে তা উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ করউদ্দীপকে জনাব শাফিনের নেতৃত্বের ধরনটি আলোচন কর।ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?সংগঠিতকরণ বলতে কী বোঝায়?ব্যবস্থাপনার সাথে পুরো প্রতিষ্ঠান জড়িত? ব্যাখ্যা কর।ব্যবসায়ের অত্যাবশ্যকীয় উপাদান কোনটি? ব্যাখ্যা কর।

আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট

ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।