একজন আদর্শ নেতার গুণাবলির আলোকে জনাব জারীফকে মূল্যায়ন করো।

উত্তর: উদ্দীপকের জনাব জারীফের কর্মকাণ্ডে একজন আদর্শ নেতার সিদ্ধান্ত গ্রহণ ক্ষমতা, পরিশ্রমী, সাংগঠনিক দক্ষতা, মানবিক সম্পর্ক অনুধাবন, দূরদর্শিতা প্রভৃতি গুণাবলি ফুটে ওঠেছে। একজন দক্ষ নেতার মধ্যে বিভিন্ন গুণাবলির মিশ্রণ থাকে। এগুলো প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনকে সহজ করে। আবার, নেতার অযোগ্যতা প্রতিষ্ঠানকে ব্যর্থ করে দেয়। উদ্দীপকের জনাব জারীফ তার প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের বোনাস দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন। এতে কর্মীদের কাজের প্রতি আগ্রহ বেড়ে যায়। ফলে উৎপাদন ও মুনাফার পরিমাণ বাড়তে থাকে। তিনি ভবিষ্যত অবস্থা আগেই বুঝতে পেরে সঠিক সময়ে সঠিক সিদ্ধান্ত নেন। এক্ষেত্রে জনাব জারীফের মধ্যে দূরদৃষ্টি ও সিদ্ধান্ত গ্রহণ ক্ষমতা গুণটি ফুটে ওঠে। এছাড়া জনাব জারীফ সকলের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রেখে সঠিকভাবে কাজ আদায় করে নেন। এটি নেতার মানবিক সম্পর্ক অনুধাবন গুণের সাথে সম্পর্কিত। এর মাধ্যমে কর্মীদের দিয়ে সন্তুষ্ট মনে কাজ করানো যায়। আবার, তিনি কর্মীদের দক্ষতা অনুযায়ী কাজের পারিশ্রমিক দেন এবং অভ্যন্তরীণ কোনো সমস্যা হলে তা দ্রুত সমাধান করেন। এখানে তার মধ্যে সাংগঠনিক দক্ষতা গুণটি প্রকাশ পায়। তার অক্লান্ত প্রচেষ্টার ফলে প্রতিষ্ঠানটির সুনামও বাড়ে। অর্থাৎ, তিনি একজন পরিশ্রমী ব্যবস্থাপক। জনাব জারীফ এসব গুণাবলির অধিকারী এবং এগুলোর মাধ্যমে তিনি প্রতিষ্ঠানকে সফলতার দিকে এগিয়ে নিয়ে যান। তাই তাকে একজন আদর্শ নেতা বলা যায়।

SSC ব্যবসায় উদ্যোগ অধ্যায়-৮ : ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক