প্রেষণা কীভাবে কর্মীদের কাজে উৎসাহ সৃষ্টি করে? ব্যাখ্যা করো। অথবা, কর্মীদের কাজের প্রতি আগ্রহী ও উৎসাহী করার প্রক্রিয়াটি ব্যাখ্যা করো।
উত্তর: প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীবৃন্দকে সুষ্ঠুভাবে কার্যসম্পাদনের জন্য উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করার প্রক্রিয়াকে প্রেষণা বলে। প্রেষণা হলো উৎসাহদান প্রক্রিয়া। এটি ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। ব্যবস্থাপনার প্রধান উদ্দেশ্য হলো কর্মীদের নিকট হতে সর্বাধিক কার্য আদায় করে নেওয়া। মানুষকে দিয়ে জোর করে কাজ করানো যায় না বলে বিভিন্ন প্রণোদনার মাধ্যমে মানসিক অবস্থা পরিবর্তন করে তাকে কাজের প্রতি আগ্রহী ও গতিশীল করা যায়।
SSC ব্যবসায় উদ্যোগ অধ্যায়-৮ : ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
SSC · ব্যবসায় উদ্যোগ · অধ্যায়-৮ : ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা · সৃজনশীল
প্রেষণা কীভাবে কর্মীদের কাজে উৎসাহ সৃষ্টি করে? ব্যাখ্যা করো। অথবা, কর্মীদের কাজের প্রতি আগ্রহী ও উৎসাহী করার প্রক্রিয়াটি ব্যাখ্যা করো।
উত্তর
প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীবৃন্দকে সুষ্ঠুভাবে কার্যসম্পাদনের জন্য উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করার প্রক্রিয়াকে প্রেষণা বলে। প্রেষণা হলো উৎসাহদান প্রক্রিয়া। এটি ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। ব্যবস্থাপনার প্রধান উদ্দেশ্য হলো কর্মীদের নিকট হতে সর্বাধিক কার্য আদায় করে নেওয়া। মানুষকে দিয়ে জোর করে কাজ করানো যায় না বলে বিভিন্ন প্রণোদনার মাধ্যমে মানসিক অবস্থা পরিবর্তন করে তাকে কাজের প্রতি আগ্রহী ও গতিশীল করা যায়।