শেয়ারFacebookWhatsApp

উদ্দীপকে মি. সায়মনের নেতৃত্বের ধরন কোনটি? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর: উদ্দীপকে মি. সায়মনের নেতৃত্বের ধরন হলো স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব। যে নেতৃত্বের মাধ্যমে নেতা শুধু আদেশ করেন কিন্তু কোনো জবাবদিহিতা করেন না, কর্মীদের সামর্থ্যের ওপর আস্থা রাখেন না, কর্মীদের চাপের মুখে রাখেন এবং কর্মীরাও প্রতিষ্ঠানকে নিজেদের প্রতিষ্ঠান বলে ভাবতে পারেন না, তাকে স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলে। উদ্দীপকে বলা হয়েছে, ABC লি. এর বর্তমান আর্থিক অবস্থা খুবই শোচনীয়। এজন্য ABC লি.-এর ব্যবস্থাপক মি. সায়মন সবসময় কর্মীদের ওপর বলপ্রয়োগ করেন। এমনকি ছুটির দিনেও অতিরিক্ত কাজ করিয়ে নিয়েও বাড়তি মজুরি প্রদান করেন না। ফলে কর্মচারীরা প্রতিষ্ঠানের কর্তব্য ও নিজের সক্ষমতা প্রদান করতে চান না। এখানে দেখা যাচ্ছে, মি. সায়মনের কার্যক্রম স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বের কার্যক্রমের সাথে মিল রয়েছে। তাই বলা যায়, মি. সায়মন স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব অনুসরণ করছেন।

SSC ব্যবসায় উদ্যোগ অধ্যায়-৮ : ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক

SSC · ব্যবসায় উদ্যোগ · অধ্যায়-৮ : ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা · সৃজনশীল

উদ্দীপকে মি. সায়মনের নেতৃত্বের ধরন কোনটি? ব্যাখ্যা কর।

উদ্দীপক

ABC লি.এর বর্তমান আর্থিক অবস্থা খুবই শোচনীয়। এজন্য ABC লি. এর ব্যবস্থাপক মি. সায়মন সবসময় কর্মীদের ওপর বলপ্রয়োগ করেন। এমনকি ছুটির দিনেও অতিরিক্ত কাজ করিয়ে নিয়েও বাড়তি মজুরি প্রদান করেন না। ফলে কর্মচারীরা প্রতিষ্ঠানের কর্তব্য ও নিজের সক্ষমতা প্রদান করতে চান না।

Barisal · 2025

উত্তর

ব্যবসায়ের জন্য অর্থসংগ্রহ, অর্থসংরক্ষণ, সংগৃহীত অর্থের সুষ্ঠু ব্যবহারসংক্রান্ত সকল কার্যকে ব্যবসায় অর্থায়ন বলে।

উত্তর

ব্যবস্থাপনার যে কাজটির দ্বারা কর্মীদের কাজের প্রতি আগ্রহী করে তোলা হয় সেটিই হলো প্রেষণাদান। ইংরেজি Motivation শব্দের বাংলা প্রতিশব্দ হলো প্রেষণা। প্রেষণা হলো উৎসাহদান প্রক্রিয়া। প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত কর্মীবৃন্দের কার্যক্ষমতার পূর্ণ ব্যবহারের লক্ষ্যে অনুপ্রাণিত, উৎসাহিত ও প্ররোচিত করার প্রক্রিয়াই হলো, প্রেষণা। প্রেষণা প্রক্রিয়া মানুষের ইচ্ছাশক্তিকে উৎসাহিত করে তাকে লক্ষ্যের দিকে তাড়িত করে। প্রেষণাদানের ফলে কর্মীরা আগ্রহ নিয়ে দায়িত্ব পালনে উদ্বুদ্ধ হয় এবং মানসম্মত কাজ সম্পাদনে সক্ষম হয়। প্রেষিত কর্মী উৎসাহিত হয়ে কর্মে সন্তুষ্টি লাভ করে এবং নিজেই কাজ করতে উদ্বুদ্ধ হয় এবং মানসম্মত কাজ সম্পাদনে সক্ষম হয়। আধুনিক প্রতিযোগিতামূলক ব্যবসায় কার্যক্রমে কর্মীদের কাজে উৎসাহ প্রদানের জন্য প্রেষণাদান একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার।

উত্তর

উদ্দীপকে মি. সায়মনের নেতৃত্বের ধরন হলো স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব। যে নেতৃত্বের মাধ্যমে নেতা শুধু আদেশ করেন কিন্তু কোনো জবাবদিহিতা করেন না, কর্মীদের সামর্থ্যের ওপর আস্থা রাখেন না, কর্মীদের চাপের মুখে রাখেন এবং কর্মীরাও প্রতিষ্ঠানকে নিজেদের প্রতিষ্ঠান বলে ভাবতে পারেন না, তাকে স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলে। উদ্দীপকে বলা হয়েছে, ABC লি. এর বর্তমান আর্থিক অবস্থা খুবই শোচনীয়। এজন্য ABC লি.-এর ব্যবস্থাপক মি. সায়মন সবসময় কর্মীদের ওপর বলপ্রয়োগ করেন। এমনকি ছুটির দিনেও অতিরিক্ত কাজ করিয়ে নিয়েও বাড়তি মজুরি প্রদান করেন না। ফলে কর্মচারীরা প্রতিষ্ঠানের কর্তব্য ও নিজের সক্ষমতা প্রদান করতে চান না। এখানে দেখা যাচ্ছে, মি. সায়মনের কার্যক্রম স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বের কার্যক্রমের সাথে মিল রয়েছে। তাই বলা যায়, মি. সায়মন স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব অনুসরণ করছেন।

উত্তর

মি. সায়মনের নেতৃত্বের একজন আদর্শ নেতার প্রখর ব্যক্তিত্ব, দায়িত্বশীলতা ও সহযোগিতা, মানবিক সম্পর্ক অনুধাবন প্রভৃতি গুণের অভাবে ABC লি.-এর আর্থিক অবস্থা শোচনীয় হয়ে পড়েছে। যিনি নেতৃত্ব দেন তাকে নেতা বলা হয়। নেতার কাজ হচ্ছে উদ্দেশ্যকে বাস্তবায়িত করার জন্য প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের উৎসাহিত ও পরিচালনা করা। নেতৃত্বদানের কঠিন দায়িত্বশীল কাজটি সম্পাদনের জন্য একজন নেতার অনেকগুলো গুণ বা বৈশিষ্ট্য থাকতে হয়। কেননা উপযুক্ত নেতৃত্ব যেমন একটি প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনকে সহজতর করে, তেমনি নেতার অযোগ্যতা প্রতিষ্ঠানটিকে ব্যর্থ করে দিতে পারে। উদ্দীপকের ABC লি.-এর বর্তমান আর্থিক অবস্থা খুবই শোচনীয়। এজন্য ABC লি.-এর ব্যবস্থাপক মি. সায়মন সবসময় কর্মীদের ওপর বলপ্রয়োগ করেন। এমনকি ছুটির দিনেও অতিরিক্ত কাজ করিয়ে নিয়েও বাড়তি মজুরি প্রদান করেন না। ফলে কর্মচারীরা প্রতিষ্ঠানের কর্তব্য ও নিজের সক্ষমতা প্রদান করতে চান না। এরূপ নেতৃত্ব স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বকে প্রকাশ করছে; যা প্রতিষ্ঠানের শোচনীয় অবস্থার জন্য দায়ী। একজন আদর্শ নেতার গুণের কারণে প্রতিষ্ঠানের সফলতা-বিফলতা নির্ভর করে। এক্ষেত্রে নেতা স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব অনুসরণের পরও যদি কর্মীদেরকে সুষ্ঠু ব্যবস্থাপনা এবং সঠিক উপায়ে প্রেষণা প্রদান করা হতো, তাহলে প্রতিষ্ঠানের কাঙ্ক্ষিত সফলতা নিশ্চিত করা যেত। কিন্তু এখানে উদ্দীপকের মি. সায়মনের নেতৃত্বে স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বের পাশাপাশি নেতৃত্বে অব্যবস্থাপনা ছিল চোখে পড়ার মতো। তিনি কর্মচারীদের দিয়ে ছুটির দিনে অতিরিক্ত কাজ করালেও বাড়তি মজুরি দেন না। এতে কর্মচারীরা নিজেদের কাজ এবং প্রতিষ্ঠানের প্রতি বিমুখ হয়ে পড়ে। মূলত এজন্যই ABC লি.-এর আর্থিক অবস্থা শোচনীয় হয়ে পড়ে। এ অবস্থা থেকে উত্তরণের জন্য মি. সায়মনকে আদর্শ নেতার গুণাবলি অনুসরণপূর্বক কর্মীবান্ধব ব্যবস্থাপনায় মনোযোগ দিতে হবে।
SSCব্যবসায় উদ্যোগঅধ্যায়-৮ : ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা
12টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — ব্যাখ্যা লকড

1.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব কাশেম 'নন্দিনী' গার্মেন্টস এর মালিক। তিনি কর্মীদের সুনিদিষ্ট কোন জবাবদিহিতা করেন না। এবং কর্মীদের সামর্থ্যের উপরে আস্থা রাখেন না। ফলে প্রতিষ্ঠানে উৎপাদন কমে যায় এবং ক্ষতির সম্মুখীন হয়। উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য জনাব কাশেম ব্যবস্থাপনায় কিছু কৌশল পরিবর্তনের কথা ভাবছেন।

হলি ক্রস উচ্চ বালিকা বিদ্যালয়, ঢাকা · 2026

ক
ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?
খ
আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।
গ
'নন্দিনী' গার্মেন্টসে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান তা ব্যাখ্যা কর।
ঘ
'নন্দিনী' গার্মেন্টসের উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য তুমি কোন ধরনের নেতৃত্বের সুপারিশ করবে তা বিশ্লেষণ কর

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

2.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব কাশেম 'নন্দিনী' গার্মেন্টস এর মালিক। তিনি কর্মীদের সুনিদিষ্ট কোন জবাবদিহিতা করেন না। এবং কর্মীদের সামর্থ্যের উপরে আস্থা রাখেন না। ফলে প্রতিষ্ঠানে উৎপাদন কমে যায় এবং ক্ষতির সম্মুখীন হয়। উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য জনাব কাশেম ব্যবস্থাপনায় কিছু কৌশল পরিবর্তনের কথা ভাবছেন।

হলি ক্রস উচ্চ বালিকা বিদ্যালয়, ঢাকা · 2026

ক
ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?
খ
আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।
গ
'নন্দিনী' গার্মেন্টসে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান তা ব্যাখ্যা কর।
ঘ
'নন্দিনী' গার্মেন্টসের উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য তুমি কোন ধরনের নেতৃত্বের সুপারিশ করবে তা বিশ্লেষণ কর

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

3.আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।

আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

4.ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?

ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

5.ব্যবস্থাপনার বৈশিষ্ট্যসমূহ লেখ।

ব্যবস্থাপনার বৈশিষ্ট্যসমূহ লেখ।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

6.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব শাফিন রংপুরের বল সাবান কারখানায় উৎপাদন ব্যবস্থাপক হিসেবে কর্মরত আছেন। তিনি কর্মীদের নিয়ে সততার সাথে কার্যসম্পাদন করেন এবং কর্মীদের মতামতের মূল্যায়ন করেন। ফলে তারা নিজ নিজ কর্তব্য সঠিকভাবে পালন করে। যার ফলশ্রুতিতে সম্পূর্ণ বিভাগের কর্মীরা জনাব শাফিনকে শ্রদ্ধা ও বিশ্বাস করে।

মাইলস্টোন স্কুল অ্যান্ড কলেজ ঢাকা · 2026

ক
আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
খ
ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?
গ
উদ্দীপকে জনাব শাফিনের নেতৃত্বের ধরনটি আলোচন কর।
ঘ
জনার শাফিনের নেতৃত্বে কোন কোন গুণ পরিলক্ষিত হয়েছে তা উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

7.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব শাফিন রংপুরের বল সাবান কারখানায় উৎপাদন ব্যবস্থাপক হিসেবে কর্মরত আছেন। তিনি কর্মীদের নিয়ে সততার সাথে কার্যসম্পাদন করেন এবং কর্মীদের মতামতের মূল্যায়ন করেন। ফলে তারা নিজ নিজ কর্তব্য সঠিকভাবে পালন করে। যার ফলশ্রুতিতে সম্পূর্ণ বিভাগের কর্মীরা জনাব শাফিনকে শ্রদ্ধা ও বিশ্বাস করে।

মাইলস্টোন স্কুল অ্যান্ড কলেজ ঢাকা · 2026

ক
আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
খ
ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?
গ
উদ্দীপকে জনাব শাফিনের নেতৃত্বের ধরনটি আলোচন কর।
ঘ
জনার শাফিনের নেতৃত্বে কোন কোন গুণ পরিলক্ষিত হয়েছে তা উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

8.ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?

ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

9.আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?

আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

10.সংগঠিতকরণ বলতে কী বোঝায়?

সংগঠিতকরণ বলতে কী বোঝায়?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

11.ব্যবস্থাপনার সাথে পুরো প্রতিষ্ঠান জড়িত? ব্যাখ্যা কর।

ব্যবস্থাপনার সাথে পুরো প্রতিষ্ঠান জড়িত? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

12.ব্যবসায়ের অত্যাবশ্যকীয় উপাদান কোনটি? ব্যাখ্যা কর।

ব্যবসায়ের অত্যাবশ্যকীয় উপাদান কোনটি? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

আরো প্রশ্ন দেখো

'নন্দিনী' গার্মেন্টসের উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য তুমি কোন ধরনের নেতৃত্বের সুপারিশ করবে'নন্দিনী' গার্মেন্টসে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান তা ব্যাখ্যা কর।আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?ব্যবস্থাপনার বৈশিষ্ট্যসমূহ লেখ।জনার শাফিনের নেতৃত্বে কোন কোন গুণ পরিলক্ষিত হয়েছে তা উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ করউদ্দীপকে জনাব শাফিনের নেতৃত্বের ধরনটি আলোচন কর।ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?সংগঠিতকরণ বলতে কী বোঝায়?ব্যবস্থাপনার সাথে পুরো প্রতিষ্ঠান জড়িত? ব্যাখ্যা কর।ব্যবসায়ের অত্যাবশ্যকীয় উপাদান কোনটি? ব্যাখ্যা কর।

আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট

ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।