শেয়ারFacebookWhatsApp

রফিকের নেতৃত্ব কোন ধরনের? বর্ণনা কর।

উত্তর: উদ্দীপকের রফিকের নেতৃত্বের ধরন হলো স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব। যে নেতৃত্বে নেতা শুধু আদেশ করেন, জবাবদিহি করেন না, কর্মীদের মতামত বা পরামর্শ গ্রহণ করেন না, কর্মীদের সবসময় চাপের মুখে রাখেন তাকে স্বৈরাচারী নেতৃত্ব বলে। এ নেতৃত্বে নেতা সম্পূর্ণভাবে নিজের ক্ষমতা ও সামর্থ্যের ওপর নির্ভর করেন। উদ্দীপকের জনাব রফিক একটি কারখানার পরিচালক। তিনি কর্মীদের সাথে আলাপ-আলোচনা না করে প্রতিষ্ঠানের যাবতীয় সিদ্ধান্ত নেন। তাছাড়া তিনি কর্মীদের প্রতি বেশ নেতিবাচক ধারণা পোষণ করেন। সর্বদা কর্মীদেরকে চাপে রেখে কাজ আদায়ের চেষ্টা করেন। রফিক সাহেবের কর্মকাণ্ড স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্যের সাথে হুবহু মিলে যায়। এতে প্রতীয়মান হয় যে, রফিকের নেতৃত্বের ধরন হলো স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব।

SSC ব্যবসায় উদ্যোগ অধ্যায়-৮ : ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক

SSC · ব্যবসায় উদ্যোগ · অধ্যায়-৮ : ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা · সৃজনশীল

রফিকের নেতৃত্ব কোন ধরনের? বর্ণনা কর।

উদ্দীপক

রফিক ও আলম দুই ভাই। তাদের বাবা দুই জনকে দুইটি কারখানার দায়িত্ব দিলেন। রফিক কর্মীদের প্রতি নেতিবাচক ধারণা পোষণ করেন এবং তাদেরকে চাপে রেখে কাজ আদায়ের চেষ্টা করেন। অপরদিকে আলম কর্মীদের ওপর সব দায়িত্ব ছেড়ে দিয়ে নিশ্চিন্তে থাকেন এবং জবাবদিহিতা আদায় করেন না। কয়েক বছরে প্রতিষ্ঠান দুটি লোকসানের মুখে পড়ে।

Comilla · 2025

উত্তর

আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক হেনরি ফেওল।

উত্তর

সাধারণ অর্থে, ব্যবসায়ের জন্য অর্থ সংগ্রহ করাকে অর্থায়ন বলে। ব্যাপক অর্থে, ব্যবসায়ের আর্থিক প্রয়োজন মেটানোর জন্য অর্থ সংগ্রহ, সংরক্ষণ, সংগৃহীত অর্থের সুষ্ঠু ব্যবহারসংক্রান্ত সফল কার্যাবলিকে ব্যবসায় অর্থায়ন বলা হয়। মূলত ব্যবসায় পরিচালনার জন্য প্রয়োজনীয় অর্থ সংগ্রহের পরিকল্পনা, অর্থ সংগ্রহের উৎস অনুসন্ধান, অর্থ সংগ্রহ ও অর্থ ব্যবহারের যাবতীয় কার্যই অর্থায়ন।

উত্তর

উদ্দীপকের রফিকের নেতৃত্বের ধরন হলো স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব। যে নেতৃত্বে নেতা শুধু আদেশ করেন, জবাবদিহি করেন না, কর্মীদের মতামত বা পরামর্শ গ্রহণ করেন না, কর্মীদের সবসময় চাপের মুখে রাখেন তাকে স্বৈরাচারী নেতৃত্ব বলে। এ নেতৃত্বে নেতা সম্পূর্ণভাবে নিজের ক্ষমতা ও সামর্থ্যের ওপর নির্ভর করেন। উদ্দীপকের জনাব রফিক একটি কারখানার পরিচালক। তিনি কর্মীদের সাথে আলাপ-আলোচনা না করে প্রতিষ্ঠানের যাবতীয় সিদ্ধান্ত নেন। তাছাড়া তিনি কর্মীদের প্রতি বেশ নেতিবাচক ধারণা পোষণ করেন। সর্বদা কর্মীদেরকে চাপে রেখে কাজ আদায়ের চেষ্টা করেন। রফিক সাহেবের কর্মকাণ্ড স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্যের সাথে হুবহু মিলে যায়। এতে প্রতীয়মান হয় যে, রফিকের নেতৃত্বের ধরন হলো স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব।

উত্তর

উদ্দীপকের রফিকের স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব এবং আলমের মুক্ত নেতৃত্ব সময়োপযোগী নয় বলে আমি মনে করি। যে নেতৃত্ব ব্যবস্থায় নেতা শুধু আদেশ করেন, জবাবদিহি করেন না এবং কর্মীদের দিয়ে জোর করিয়ে কাজ আদায় করিয়ে নেন সেই নেতৃত্বকে স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলে। আর যে ধরনের নেতৃত্বে অধস্তনরা অবাধ স্বাধীনতা ভোগ করে এবং নেতা অধস্তনদের ওপর দায়িত্ব প্রদান করে নিশ্চিন্ত থাকে তাকে মুক্ত নেতৃত্ব বলে। অন্যদিকে কর্মীদের সাথে পরামর্শ করে সিদ্ধান্ত গৃহীত হয় বিধায় গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব জনপ্রিয়তার শীর্ষে রয়েছে। উদ্দীপকের রফিক সাহেব কর্মীদের প্রতি নেতিবাচক ধারণা পোষণ করেন। এতে কর্মীরা নিরুৎসাহিত হয়। তাছাড়া তিনি কর্মীদের ভয়ভীতি প্রদর্শন করে চাপ সৃষ্টি করেন। এতে কর্মীরা প্রতিষ্ঠানকে নিজের ভাবতে পারে না। ফলে উৎপাদন হ্রাস পায় এবং প্রতিষ্ঠান লক্ষ্য অর্জনে ব্যর্থ হয়। মূলত তার উচিত সনাতনী স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব পরিহার করে আধুনিক গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব চালু করা যা সময়োপযোগী। অপরদিকে আলম কর্মীদের উপর সব দায়িত্ব ছেড়ে দিয়ে নিশ্চিন্তে থাকেন এবং জবাবদিহিতা আদায় করেন না। বৈশিষ্ট্য বিবেচনায় তার নেতৃত্বকে মুক্ত নেতৃত্ব বলা যায়। এ ধরনের নেতৃত্ব অনেক পুরানো। এ ধরনের নেতৃত্ব চালু থাকলে কর্মীরা স্বৈচ্ছাচারী হয়ে ওঠে। ফলে প্রতিষ্ঠান কাঙ্ক্ষিত সময়ের মধ্যে লক্ষ্য অর্জনে ব্যর্থ হয়। এসব থেকে পরিত্রাণের উপায় হলো "গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব। সুতরাং উদ্দীপকের আলোকে উক্তিটি নিঃসন্দেহে যথার্থ।
SSCব্যবসায় উদ্যোগঅধ্যায়-৮ : ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা
12টি সম্পর্কিত প্রশ্ন — ব্যাখ্যা লকড

1.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব কাশেম 'নন্দিনী' গার্মেন্টস এর মালিক। তিনি কর্মীদের সুনিদিষ্ট কোন জবাবদিহিতা করেন না। এবং কর্মীদের সামর্থ্যের উপরে আস্থা রাখেন না। ফলে প্রতিষ্ঠানে উৎপাদন কমে যায় এবং ক্ষতির সম্মুখীন হয়। উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য জনাব কাশেম ব্যবস্থাপনায় কিছু কৌশল পরিবর্তনের কথা ভাবছেন।

হলি ক্রস উচ্চ বালিকা বিদ্যালয়, ঢাকা · 2026

ক
ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?
খ
আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।
গ
'নন্দিনী' গার্মেন্টসে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান তা ব্যাখ্যা কর।
ঘ
'নন্দিনী' গার্মেন্টসের উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য তুমি কোন ধরনের নেতৃত্বের সুপারিশ করবে তা বিশ্লেষণ কর

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

2.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব কাশেম 'নন্দিনী' গার্মেন্টস এর মালিক। তিনি কর্মীদের সুনিদিষ্ট কোন জবাবদিহিতা করেন না। এবং কর্মীদের সামর্থ্যের উপরে আস্থা রাখেন না। ফলে প্রতিষ্ঠানে উৎপাদন কমে যায় এবং ক্ষতির সম্মুখীন হয়। উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য জনাব কাশেম ব্যবস্থাপনায় কিছু কৌশল পরিবর্তনের কথা ভাবছেন।

হলি ক্রস উচ্চ বালিকা বিদ্যালয়, ঢাকা · 2026

ক
ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?
খ
আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।
গ
'নন্দিনী' গার্মেন্টসে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান তা ব্যাখ্যা কর।
ঘ
'নন্দিনী' গার্মেন্টসের উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য তুমি কোন ধরনের নেতৃত্বের সুপারিশ করবে তা বিশ্লেষণ কর

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

3.আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।

আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

4.ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?

ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

5.ব্যবস্থাপনার বৈশিষ্ট্যসমূহ লেখ।

ব্যবস্থাপনার বৈশিষ্ট্যসমূহ লেখ।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

6.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব শাফিন রংপুরের বল সাবান কারখানায় উৎপাদন ব্যবস্থাপক হিসেবে কর্মরত আছেন। তিনি কর্মীদের নিয়ে সততার সাথে কার্যসম্পাদন করেন এবং কর্মীদের মতামতের মূল্যায়ন করেন। ফলে তারা নিজ নিজ কর্তব্য সঠিকভাবে পালন করে। যার ফলশ্রুতিতে সম্পূর্ণ বিভাগের কর্মীরা জনাব শাফিনকে শ্রদ্ধা ও বিশ্বাস করে।

মাইলস্টোন স্কুল অ্যান্ড কলেজ ঢাকা · 2026

ক
আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
খ
ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?
গ
উদ্দীপকে জনাব শাফিনের নেতৃত্বের ধরনটি আলোচন কর।
ঘ
জনার শাফিনের নেতৃত্বে কোন কোন গুণ পরিলক্ষিত হয়েছে তা উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

7.সৃজনশীল প্রশ্ন

উদ্দীপক

জনাব শাফিন রংপুরের বল সাবান কারখানায় উৎপাদন ব্যবস্থাপক হিসেবে কর্মরত আছেন। তিনি কর্মীদের নিয়ে সততার সাথে কার্যসম্পাদন করেন এবং কর্মীদের মতামতের মূল্যায়ন করেন। ফলে তারা নিজ নিজ কর্তব্য সঠিকভাবে পালন করে। যার ফলশ্রুতিতে সম্পূর্ণ বিভাগের কর্মীরা জনাব শাফিনকে শ্রদ্ধা ও বিশ্বাস করে।

মাইলস্টোন স্কুল অ্যান্ড কলেজ ঢাকা · 2026

ক
আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
খ
ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?
গ
উদ্দীপকে জনাব শাফিনের নেতৃত্বের ধরনটি আলোচন কর।
ঘ
জনার শাফিনের নেতৃত্বে কোন কোন গুণ পরিলক্ষিত হয়েছে তা উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

8.ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?

ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

9.আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?

আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

10.সংগঠিতকরণ বলতে কী বোঝায়?

সংগঠিতকরণ বলতে কী বোঝায়?

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

11.ব্যবস্থাপনার সাথে পুরো প্রতিষ্ঠান জড়িত? ব্যাখ্যা কর।

ব্যবস্থাপনার সাথে পুরো প্রতিষ্ঠান জড়িত? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

12.ব্যবসায়ের অত্যাবশ্যকীয় উপাদান কোনটি? ব্যাখ্যা কর।

ব্যবসায়ের অত্যাবশ্যকীয় উপাদান কোনটি? ব্যাখ্যা কর।

উত্তর ও ব্যাখ্যা দেখতে ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো

ফ্রি শুরু করো

আরো প্রশ্ন দেখো

'নন্দিনী' গার্মেন্টসের উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য তুমি কোন ধরনের নেতৃত্বের সুপারিশ করবে'নন্দিনী' গার্মেন্টসে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান তা ব্যাখ্যা কর।আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?ব্যবস্থাপনার বৈশিষ্ট্যসমূহ লেখ।জনার শাফিনের নেতৃত্বে কোন কোন গুণ পরিলক্ষিত হয়েছে তা উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ করউদ্দীপকে জনাব শাফিনের নেতৃত্বের ধরনটি আলোচন কর।ব্যবসায় অর্থায়ন বলতে কী বোঝায়?আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?সংগঠিতকরণ বলতে কী বোঝায়?ব্যবস্থাপনার সাথে পুরো প্রতিষ্ঠান জড়িত? ব্যাখ্যা কর।ব্যবসায়ের অত্যাবশ্যকীয় উপাদান কোনটি? ব্যাখ্যা কর।

আরো হাজারো প্রশ্ন + মডেল টেস্ট

ফ্রি রেজিস্ট্রেশন করো — ফেভারিট, AI টিউটর, লিডারবোর্ড ও অ্যানালিটিক্স আনলক করো।