50 ও 150 টাকা মজুরিতে শ্রমবাজারে কীরূপ পরিস্থিতির সৃষ্টি হবে? যুক্তিসহ ব্যাখ্যা কর।

উত্তর: শ্রমের চাহিদা ও শ্রমের যোগান সমতা সাপেক্ষে শ্রমবাজার ভারসাম্য নির্ধারিত হয় এবং ভারসাম্য অনুসারে শ্রমের মজুরি ও নিয়োগ নির্ধারিত হয়। অর্থাৎ যখন শ্রমের চাহিদা ও যোগান পরস্পর সমান হয় তখন নির্ধারিত হয় ভারসাম্য মজুরি ও নিয়োগের পরিমাণ । উদ্দীপকের E বিন্দুতে শ্রমের যোগান ও চাহিদা রেখা SL ও D পরস্পর ছেদ করাই E বিন্দু ভারসাম্য বিন্দু এবং E বিন্দু অনুযায়ী ভারসাম্য মজুরি 100 এবং নিয়োগ 200 । শ্রমের মজুরি 50 টাকা হলে শ্রমের চাহিদা DL ও শ্রমের যোগান SL রেখা অনুযায়ী দেখা যায় শ্রমের যোগান 100 এবং শ্রমের চাহিদা 300 । সুতরাং শ্রমের চাহিদা শ্রমের যোগানের তুলনায় 200 বেশি হয়। শ্রমবাজারে শ্রমের ঘাটতি দেখা দেয়, ফলে চাহিদা বৃদ্ধিজনিত কারণে শ্রমের মজুরি বৃদ্ধি হয় এবং মজুরি বাড়তে বাড়তে 100 টাকা হলে শ্রমবাজারে পুনরায় ভারসাম্য নির্ধারিত হয়। আবার শ্রমের মজুরি 150 টাকা হলে শ্রমের চাহিদা ও যোগান রেখা অনুযায়ী শ্রমের চাহিদার তুলনায় শ্রমের যোগান বেশি হয়। ফলে বাজারে AB পরিমাণ শ্রমের উদ্বৃত্ত দেখা যায়। উদ্বৃত্ত শ্রমের কারণে শ্রমের মজুরি কমে। উপরিউক্ত আলোচনার পরিপেক্ষিতে দেখা যায়, শ্রমের মজুরি 50 টাকা হলো শ্রমবাজারে শ্রমের ঘাটতি দেখা যায় এবং মজুরি 150 টাকা হলে শ্রমবাজারে শ্রমে উদ্বৃত্ত দেখা দেয় ।

HSC Economics 1st Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক