'শ্রম ও শ্রমিক অবিচ্ছেদ্য'- ব্যাখ্যা করো।
উত্তর: শ্রমিকের দৈহিক ও মানসিক শক্তি থেকে শ্রম সৃষ্ট হয়। শ্রমিক যতক্ষণ জীবিত থাকে ততক্ষণ তার দৈহিক ও মানসিক শক্তি কার্যকর থাকে এবং তা থেকে শ্রম উৎপন্ন হয়। তাই শ্রমিক ও শ্রমের যোগান সহাবস্থান করে। উৎপাদনে শ্রম উপকরণ ব্যবহার করতে হলে অবশ্যই তার সাথে শ্রমিকের অস্তিত্বও মেনে নিতে হবে। এজন্য বলা হয় শ্রম ও শ্রমিক অবিচ্ছেদ্য।
HSC Economics 1st Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Economics 1st Paper · সৃজনশীল
'শ্রম ও শ্রমিক অবিচ্ছেদ্য'- ব্যাখ্যা করো।
উদ্দীপক
জনাব মিঠুন একজন চাকরিজীবী। তার মাসিক বেতন ৫০,০০০ টাকা। এছাড়া তিনি অফিসে যাতায়াতের জন্য গাড়ির সুবিধা পান, টেলিফোনের খরচ হিসেবে মাসিক ভাতা ২,০০০ টাকা, মাসিক চিকিৎসা ভাতা ১,৫০০ টাকা এবং শিক্ষা সহায়ক ভাতা ১,০০০ টাকা পান। উক্ত সময়ে দামস্তর ১০০ টাকা। এমতাবস্থায় আগামী মাসে তার মাসিক বেতন দ্বিগুণ হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
ঢাকা কলেজ · 2026
উত্তর
শ্রমিকের কাজ করার ক্ষমতা তথা উৎপাদন ক্ষমতাকে শ্রমের দক্ষতা বলে।
উত্তর
শ্রমিকের দৈহিক ও মানসিক শক্তি থেকে শ্রম সৃষ্ট হয়।
শ্রমিক যতক্ষণ জীবিত থাকে ততক্ষণ তার দৈহিক ও মানসিক শক্তি কার্যকর থাকে এবং তা থেকে শ্রম উৎপন্ন হয়। তাই শ্রমিক ও শ্রমের যোগান সহাবস্থান করে। উৎপাদনে শ্রম উপকরণ ব্যবহার করতে হলে অবশ্যই তার সাথে শ্রমিকের অস্তিত্বও মেনে নিতে হবে। এজন্য বলা হয় শ্রম ও শ্রমিক অবিচ্ছেদ্য।
উত্তর
শুধু প্রাপ্য নগদ অর্থই হলো আর্থিক মজুরি।কোনো নির্দিষ্ট সময়ে একজন শ্রমিক তার কাজের পারিশ্রমিক হিসেবে যে অর্থ পায় তাকে আর্থিক মজুরি বলে। আর্থিক মজুরিতে অন্যান্য পারিতোষিত ও সুবিধা অন্তর্ভুক্ত থাকে' না। আর্থিক মজুরি অর্থ দ্বারা পরিমাপ করা হলেও দামস্তর দ্বারা প্রভাবিত হয় না। সম্মানজনক কাজে আর্থিক মজুরি কম থাকে। কিন্তু ঝুঁকিপূর্ণ কাজে আর্থিক মজুরি বেশি হয়।উদ্দীপকে মিঠুন একজন চাকরিজীবী। তিনি মাসে ৫০ হাজার টাকা বেতন পান। পাশাপাশি আনুষঙ্গিক বিভিন্ন ধরনের ভাতা পান। এক্ষেত্রে তার প্রাপ্ত ৫০ হাজার টাকা হলো আর্থিক মজুরি। কারণ এটি তিনি কাজের পারিশ্রমিক বাবদ নগদ পেয়েছেন। আগামী মাসে বেতন দ্বিগুণ করা হলে মিঠুনের আর্থিক মজুরি হবে (৫০,০০০ × ২) = ১,০০,০০০ টাকা।
উত্তর
অন্যান্য সুবিধা ও দামস্তর অপরিবর্তিত থেকে জনাব মিঠুনের মূল বেতন দ্বিগুণ হওয়ার সম্ভাবনা থাকলে প্রকৃত মজুরি বাড়বে।অর্থনীতিতে প্রকৃত মজুরি বলতে, আর্থিক মজুরির ক্রয়ক্ষমতা ও কর্মস্থল হতে প্রাপ্ত অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার সমষ্টিকে বোঝায়। তাই প্রকৃত মজুরি যেখানে, W হলো আর্থিক মজুরি, OA হলো অর্থের মাধ্যমে প্রাপ্ত অন্যান্য সুবিধা, হলো অন্যান্য সুবিধা, যা অর্থের সাহায্যে পরিমাণযোগ্য নয় এবং P হলো দামস্তর। দামস্তর ও অন্যান্য সুবিধা অপরিবর্তিত অবস্থায় আর্থিক মজুরি বাড়লে প্রকৃত মজুরি বাড়ে। আবার, আর্থিক মজুরি কমলে প্রকৃত মজুরি কমে। উদ্দীপকের তথ্যের আলোকে মিঠুনের প্রকৃত মজুরি,
= ৫৪৫ + গাড়ির সুবিধা
আবার, অন্যান্য সুবিধা স্থির থেকে মূল বেতন তথা আর্থিক মজুরি বেড়ে দ্বিগুণ অর্থাৎ, (৫০,০০০ × ২) = ১,০০,০০০ হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এক্ষেত্রে মিঠুনের প্রকৃত মজুরি,
= ১০৪৫ + গাড়ির সুবিধাসুতরাং বলা যায়, মিঠুনের বেতন দ্বিগুণ হওয়ায় সম্ভাবনা থাকায় তার ক্রমক্ষমতা ও প্রকৃতি মজুরির পরিমাণ বাড়বে।