শ্রমের দক্ষতা কী?
উত্তর: শ্রমের দক্ষতা বলতে দক্ষতা ও নৈপুণ্য বা উৎকর্ষের সাথে শ্রমিকের কাজ করার ক্ষমতা।
HSC Economics 1st Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Economics 1st Paper · সৃজনশীল
শ্রমের দক্ষতা কী?
উদ্দীপক
জনাব ' একজন কৃষক। পূর্বে তিনি তাঁর দুই ছেলেকে নিয়ে ধান চাষ করতেন। সম্প্রতি ধান চাষে মুনাফা কমে যাওয়ায় তাঁর এক ছেলে মালয়েশিয়া গমন করে, অন্য ছেলে স্থানীয় একটি গার্মেন্টস ফ্যাক্টরিতে যোগদান করে। শ্রমবাজার উন্নয়নে জনাব ' এর দেশের সরকার ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ, শিশুশ্রম নিরসন এবং নারী উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণের মতো পদক্ষেপ গ্রহণ করেছে।
Sylhet · 2019
উত্তর
শ্রমের দক্ষতা বলতে দক্ষতা ও নৈপুণ্য বা উৎকর্ষের সাথে শ্রমিকের কাজ করার ক্ষমতা।
উত্তর
না, মজুরি বৃদ্ধিতে সর্বদা শ্রমের যোগান বাড়ে না।
স্বল্পকালে মজুরি বৃদ্ধি পেলে একটি নির্দিষ্ট সীমা পর্যন্ত শ্রমের যোগান বাড়ে কিন্তু তারপর মজুরি আরও বাড়ালে শ্রমের যোগান হ্রাস পেতে পারে। এর প্রেক্ষিতে শ্রমের পশ্চাৎমুখী যোগান রেখা সৃষ্টি হয়।শ্রমিকরা যদি একটি নির্দিষ্ট মজুরিতেই সন্তুষ্ট থাকে, তবে তাদের বেশি মজুরি দেওয়া হলে শ্রমের যোগান কমে যাবে। আর এটা সাধারণত অনুন্নত ও উন্নয়নশীল দেশে হয়ে থাকে।
উত্তর
উদ্দীপকের জনাব ' এর ছেলেদের ক্ষেত্রে শ্রমের ভৌগোলিক গতিশীলতা ও শিল্পগত গতিশীলতা সৃষ্টি হয়েছে।
ভৌগোলিক গতিশীলতা : চাকরির সন্ধানে শ্রমিক দেশের এক অঞ্চল থেকে অন্য অঞ্চলে বা দেশ ছেড়ে অন্য কোনো দেশে গিয়ে কাজে নিয়োজিত হলে তাকে শ্রমের ভৌগোলিক গতিশীলতা বলে। যেমন- রাজশাহীর একজন ট্রাকচালক ঢাকা অথবা মালয়েশিয়ায় গিয়ে ওই একই কাজ করলে তাকে শ্রমের ভৌগোলিক গতিশীলতা বলে ।
উদ্দীপকের মি. জনাব 'এর এক ছেলে মালয়েশিয়া গমন করে, যা শ্রমের ভৌগোলিক গতিশীলতা নির্দেশ করে ।
শিল্পগত গতিশীলতা : শ্রমিকের এক শিল্প থেকে অন্য শিল্পে যোগদান করাকে শ্রমের শিল্পগত গতিশীলতা বলে। যেমন- কাপড়ের মিলের একজন শ্রমিক প্রায় একই রকম অভিজ্ঞতা নিয়ে কাগজের কলে চাকরি গ্রহণ করতে পারে।
উদ্দীপকে জনাব ' এর অন্য ছেলে ধান চাষ বাদ দিয়ে স্থানীয় গার্মেন্টসে যোগদান করেন, যা শ্রমের শিল্পগত গতিশীলতাকে নির্দেশ করে ।
উত্তর
উদ্দীপকে উল্লিখিত সরকার কর্তৃক গৃহীত পদক্ষেপগুলো (ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ, শিশুশ্রম নির্ধারণ এবং নারী উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণ) গ্রহণ করে সরকার শ্রমবাজার উন্নয়নে সফল হবে।
১. ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ : বিভিন্ন শিল্প এলাকায় সুষ্ঠু শ্রমিক সংগঠন তৈরি, শ্রমকল্যাণমূলক কার্যক্রমের ব্যবস্থা করা, শ্রমিকদের জীবন ও সম্পদের সুরক্ষা, শ্রম সংশ্লিষ্ট আইনসমূহ বাস্তবায়ন, শ্রম আদালতের মাধ্যমে শ্রম ক্ষেত্রে সুবিচার নিশ্চিত করা, শ্রমিকদের জন্য ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ ইত্যাদি পদক্ষেপ নেওয়া হচ্ছে ।
২.শিশুশ্রম নিরসন : শিশুশ্রম নিরসন বর্তমান বিশ্বে একটি স্পর্শকাতর বিষয়। এ কারণে দেশে বিদ্যমান প্রাতিষ্ঠানিক ও অপ্রাতিষ্ঠানিক শিল্প কারখানা হতে শিশুশ্রম এবং ঝুঁকিপূর্ণ কাজে নিয়োজিত শিশুশ্রম নিরসনের জন্য শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় বিভিন্ন কর্মসূচি বাস্তবায়ন করছে।
৩. নারী উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণ : দেশের নারী সমাজকে উৎপাদনমূলক কাজে সম্পৃক্ত করার লক্ষ্যে শুধু মহিলাদের জন্য মহিলা কারিগরি প্রশিক্ষণ কেন্দ্র স্থাপন করা হয়েছে। ফলে দেশ-বিদেশে দক্ষ ও আধা-দক্ষ নারীদের কর্মসংস্থান সৃষ্টি হচ্ছে। অন্যদিকে নারীর ক্ষেত্রে বৈষম্যমূলক আইনসমূহ সংশোধন, কর্মক্ষেত্রে নারীর নিরাপত্তা বিধান, নারী-কর্মবান্ধব পরিবেশ ও সুযোগ-সুবিধা নিশ্চিত নিশ্চিত করা হচ্ছে।