জলবায়ু পরিবর্তনের দুটি কারণ লেখ।
উত্তর: জলবায়ু পরিবর্তনের অন্যতম দুটি কারণ হলো বৈশ্বিক উষ্ণায়ন, বৃক্ষ নিধন ও বনভূমি উজাড়। মানুষের দ্বারা উষ্ণতা বৃদ্ধিকারক গ্যাস নিঃসরনের পরিমাণ বৃদ্ধির ফলে বায়ুমণ্ডল ও পৃথিবী ক্রমাগত উত্তপ্ত হয়ে উঠছে, সমুদ্রপৃষ্ঠের পানির উচ্চতা বৃদ্ধি পাচ্ছে। অন্যদিকে জনসংখ্যা বৃদ্ধি পাওয়ার ফলে ঘরবাড়ি, আসবাব পত্র তৈরি, জ্বালানি কাজে ব্যবহার ইত্যাদির কারণে অপরিকল্পিত ও অধিক হারে বৃক্ষনিধন করা হচ্ছে। ফলে বাতাসে কার্বন ডাই অক্সাইডের পরিমাণ বৃদ্ধি পাচ্ছে, যা জলবায়ু পরিবর্তনকে ত্বরান্বিত করছে।
HSC Civics 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Civics 2nd Paper · সৃজনশীল
জলবায়ু পরিবর্তনের দুটি কারণ লেখ।
উদ্দীপক
জনাব টুম্পা একজন উচ্চপদস্থ সরকারি কর্মকর্তা। তিনি বাংলাদেশ সরকারের সংবিধান স্বীকৃত একটি প্রতিষ্ঠান কর্তৃক আয়োজিত প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার মাধ্যমে নিয়োগ প্রাপ্ত। উক্ত প্রতিষ্ঠানটি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নিয়োগ দান ছাড়াও বদলি, পদোন্নতি ও অন্যান্য কাজের সাথে সংশ্লিষ্ট।
Dinajpur · 2022
উত্তর
বাংলাদেশের সংবিধানের রাষ্ট্র পরিচালনার চারটি মূলনীতির কথা বলা হয়েছে।
উত্তর
জলবায়ু পরিবর্তনের অন্যতম দুটি কারণ হলো বৈশ্বিক উষ্ণায়ন, বৃক্ষ নিধন ও বনভূমি উজাড়। মানুষের দ্বারা উষ্ণতা বৃদ্ধিকারক গ্যাস নিঃসরনের পরিমাণ বৃদ্ধির ফলে বায়ুমণ্ডল ও পৃথিবী ক্রমাগত উত্তপ্ত হয়ে উঠছে, সমুদ্রপৃষ্ঠের পানির উচ্চতা বৃদ্ধি পাচ্ছে। অন্যদিকে জনসংখ্যা বৃদ্ধি পাওয়ার ফলে ঘরবাড়ি, আসবাব পত্র তৈরি, জ্বালানি কাজে ব্যবহার ইত্যাদির কারণে অপরিকল্পিত ও অধিক হারে বৃক্ষনিধন করা হচ্ছে। ফলে বাতাসে কার্বন ডাই অক্সাইডের পরিমাণ বৃদ্ধি পাচ্ছে, যা জলবায়ু পরিবর্তনকে ত্বরান্বিত করছে।
উত্তর
উদ্দীপকে উল্লিখিত সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠানের সাথে আমার পাঠ্য বইয়ের একটি স্বাধীন সংস্থা তথা বাংলাদেশ কর্ম কমিশনের মিল রয়েছে। প্রত্যেক রাষ্ট্রের সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ এবং সংশ্লিষ্ট সম্পাদনের জন্য একটি সরকারি কর্ম কমিশন বা অনুরূপ সংস্থা থাকে। বাংলাদেশেও এরূপ একটি সংস্থা রয়েছে, যা বাংলাদেশ সরকারি কর্মকমিশন নামে পরিচিত। ১৯৭২ সালের ৮ এপ্রিল বাংলাদেশের কর্ম কমিশন আদেশ জারিকরে তৎকালীন রাষ্ট্রপতি দুটি কর্ম কমিশন প্রতিষ্ঠা করেন। পরবর্তীতে ১৯৭৭ সালে তার দুটির পরিবর্তে একটি কমিশনে গঠিত হয়। বাংলাদেশের কর্ম কমিশন একজন সভাপতি ও কয়েকজন সদস্যের সমন্বয়ে গঠিত। কমিশনের সভাপতি ও সদস্যগণ রাষ্ট্রপতি কর্তৃক নিযুক্ত হন। তারা নিয়োগ সংক্রান্ত বহুবিধ কাজ্য সম্পাদন করে থাকে। এক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানটি কর্মকর্তা কর্মচারীদের নিয়োগ দান ছাড়াও বদলি, পদোন্নতি ও অন্যান্য কাজের সাথে সংশ্লিষ্ট। উদ্দীপকে জনাব টুম্পা একজন উচ্চপদস্থ সরকারি কর্মকর্তা। তিনি বাংলাদেশের সরকারের সংবিধান স্বীকৃত একটি প্রতিষ্ঠান কর্তৃক আয়োজিত প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার মাধ্যমে নিয়োগ প্রাপ্ত। অতএব নিশ্চিত ভাবে বলা যায়, উদ্দীপকে জনাব টুম্পা সরকারি কর্মকমিশন নামক প্রতিষ্ঠানের দায়িত্বরত।
উত্তর
দক্ষ, সৎ ও মেধাবী প্রশাসন গড়ে তোলার জন্য বাংলাদেশ সরকারি কর্মকমিশনের ভূমিকা অপরিসীম। কর্মকমিশন কতকগুলো স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্যের অধিকারী। এটি একটি স্বাধীন, নিরপেক্ষ ও স্বতন্ত্র সংস্থা হিসেবে গণ্য হয়। বাংলাদেশ সরকারি কর্মকমিশন একটি স্বাধীন ও স্বতন্ত্র প্রতিষ্ঠা হিসেবে নিজস্ব ধারায় অনির্দিষ্ট নিয়ম নীতি অনুযায়ী কাজ করে থাকে। কমিশনের কাজে কেউ হস্তক্ষেপ করতে পারে না। মূলত কর্মকমিশন তার মর্যাদা ও দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে যথেষ্ট স্বতন্ত্র ভোগ করে। কর্ম কমিশন যেহেতু স্বতন্ত্র মর্যাদা সম্পন্ন একটি সাংবিধানিক সংস্থা সেহেতু কর্মকমিশনের নিরপেক্ষতা বাঞ্জনীয়। কমিশনের সদস্যরা নিরপেক্ষ না হলে প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার মাধ্যমে প্রজাতন্ত্রের কর্মকর্তাদের যাচাই বাছাই করা সম্ভব হয় না। কমিশন এক্ষেত্রে নিরপেক্ষতা হারলে দুর্বল প্রশাসন ব্যবস্থা গড়ে উঠতে পারে, যা জাতির জন্য অকল্যাণকর। তাই বাংলাদেশ সরকার কর্মকমিশন অন্যতম একটি বৈশিষ্ট্য হল নিরপেক্ষতা। গোপনীয়তা বজায় রাখা বাংলাদেশ সরকার কর্মকমিশনের অন্যতম দায়িত্ব। কমিশনের সদস্যদের সততা ও দক্ষতার অভাব ঘটলে অর্থের বিনিময়ে অযোগ্য ও অসৎ ব্যক্তি প্রজাতন্ত্রের কর্মে নিয়োগ প্রাপ্ত হবে। ফলের যোগ্য ব্যক্তিরা তাদের ন্যায্য অধিকার হতে বঞ্চিত হয়। তার দক্ষ, সৎ ও মেধাবী প্রশাসন গড়ে তোলার জন্য সরকারি কর্ম কমিশনের গুরুত্ব অপরিসীম।প্রশ্নোক্ত উক্তিটি সঠিক হয়েছে তা নিঃসন্দেহে বলা যায়।