তমুদ্দন মজলিস কেন গঠন করা হয়েছিল?
উত্তর: তমুদ্দন মজলিস ১৯৪৭ সালের ২ সেপ্টেম্বর মূলত বাংলা ভাষাকে পাকিস্তানের অন্যতম রাষ্ট্রভাষা হিসেবে প্রতিষ্ঠার দাবি আদায়ের লক্ষ্যে একটি সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠান হিসেবে গঠন করা হয়েছিল। ব্রিটিশ শাসন পরবর্তী নতুন রাষ্ট্রে বাঙালির মাতৃভাষার অধিকার রক্ষা এবং সাংস্কৃতিক স্বাতন্ত্র্য বজায় রাখতে এই সংগঠনটি ভাষা আন্দোলনের সূচনা পর্বে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।
HSC Civics 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Civics 2nd Paper · সৃজনশীল
তমুদ্দন মজলিস কেন গঠন করা হয়েছিল?
উদ্দীপক
রহমান সাহেব একটি গুরুত্বপূর্ণ সাংবিধানিক পদে অধিষ্ঠিত আছেন। উক্ত প্রতিষ্ঠানটি প্রজাতন্ত্রের কর্মে নিয়োগদানের জন্য যোগ্যতাসম্পন্ন, মেধাবী ও দক্ষ লোক বাছাইয়ের কাজ করে।
নটরডেম কলেজ · 2026
উত্তর
বর্তমানে বাংলাদেশ জাতীয় সংসদে সংরক্ষিত মহিলা আসনের সংখ্যা ৫০টি।
উত্তর
তমুদ্দন মজলিস ১৯৪৭ সালের ২ সেপ্টেম্বর মূলত বাংলা ভাষাকে পাকিস্তানের অন্যতম রাষ্ট্রভাষা হিসেবে প্রতিষ্ঠার দাবি আদায়ের লক্ষ্যে একটি সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠান হিসেবে গঠন করা হয়েছিল।
ব্রিটিশ শাসন পরবর্তী নতুন রাষ্ট্রে বাঙালির মাতৃভাষার অধিকার রক্ষা এবং সাংস্কৃতিক স্বাতন্ত্র্য বজায় রাখতে এই সংগঠনটি ভাষা আন্দোলনের সূচনা পর্বে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।
উত্তর
উদ্দীপকের রহমান সাহেবের কাজের সাথে আমার পঠিত 'বাংলাদেশ সরকারি কর্মকমিশন" (BPSC) নামক সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠানটির সাদৃশ্য রয়েছে।সংবিধানের ১৩৭ অনুচ্ছেদ অনুযায়ী গঠিত এই প্রতিষ্ঠানটি প্রজাতন্ত্রের কর্মে যোগ্যতাসম্পন্ন, মেধাবী ও দক্ষ লোক বাছাইয়ের গুরুদায়িত্ব পালন করে।উদ্দীপকে রহমান সাহেব যে- প্রতিষ্ঠানের প্রধান হিসেবে নিয়োগদানের জন্য যোগ্য প্রার্থী নির্বাচন করেন, তা সরাসরি সরকারি কর্মকমিশনের কার্যাবলিকে নির্দেশ করে। এই কমিশন প্রজাতন্ত্রের কর্মে নিয়োগদানের জন্য যাচাই ও পরীক্ষা পরিচালনা করে দক্ষ প্রার্থী মনোনয়ন দেয়। মেধা যাচাইয়ের মাধ্যমে যোগ্য ব্যক্তি নির্বাচন করাই এই সংস্থার মূল লক্ষ্য,' যা উদ্দীপকের রহমান সাহেবের কার্যক্রমের সাথে হুবহু মিলে যায়।
উত্তর
"বাংলাদেশের সাফল্য নির্ভর করে দক্ষ ও সৎ প্রশাসনের ওপর"-উক্তিটি উদ্দীপকের 'বাংলাদেশ সরকারি কর্মকমিশন'-এর প্রেক্ষাপটে অত্যন্ত যথার্থ ও তাৎপর্যপূর্ণ।একটি রাষ্ট্রের উন্নয়ন ও জনকল্যাণমূলক কাজ সম্পাদনের জন্য মেধার ভিত্তিতে কর্মকর্তা বাছাই করা অপরিহার্য। বাংলাদেশ সরকারি কর্মকমিশন স্বচ্ছতা ও নিরপেক্ষতার সাথে যোগ্য ও তীক্ষ্ণবুদ্ধিসম্পন্ন লোক নিয়োগের মাধ্যমে একটি শক্তিশালী প্রশাসনিক কাঠামো গড়ে তোলে। দুর্নীতি, স্বজনপ্রীতি ও দলীয় আনুগত্যের ঊর্ধ্বে থেকে মেধা ও যোগ্যতাকে মুখ্য বিবেচনা করে এই প্রতিষ্ঠানটি সৎ প্রশাসন উপহার দেয়।প্রজাতন্ত্রের কর্মচারীদের দক্ষতা ও সততার ওপরই সরকারের নীতি বাস্তবায়ন ও সুশাসন প্রতিষ্ঠা নির্ভর করে। কর্মকমিশন কোনো প্রকার চাপে প্রভাবিত না হয়ে নিরপেক্ষভাবে দায়িত্ব পালন করলে একটি উত্তম প্রশাসন গড়ে তোলা সম্ভব হয়। মেধাভিত্তিক এই নিয়োগ প্রক্রিয়া রাষ্ট্রের প্রশাসনিক গতিশীলতা বৃদ্ধি করে এবং জনসেবা নিশ্চিত করে।সুতরাং বলা যায়, একটি উন্নত ও সমৃদ্ধ বাংলাদেশ গড়তে হলে সৎ ও কর্মঠ লোকবল প্রয়োজন, যা বাছাইয়ের একক দায়িত্ব পালন করে এই সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠানটি। তাই দক্ষ প্রশাসন তৈরির মাধ্যমে রাষ্ট্রের সামগ্রিক সাফল্য আনয়নে এই প্রতিষ্ঠানের গুরুত্ব অনস্বীকার্য।