সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান বলতে কী বোঝ?
উত্তর: বাংলাদেশ সংবিধানের বিভিন্ন বিধিবিধানের আলোকে সরাসরি যেসব প্রতিষ্ঠানের সৃষ্টি হয়েছে সেগুলোই মূলত সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান। এসব প্রতিষ্ঠানের গঠন, ক্ষমতা, কার্যাবলি, পদের যোগ্যতা, মেয়াদ ইত্যাদি বিষয় সংবিধানে সুস্পষ্টভাবে বর্ণিত আছে। এরূপ সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান হলো- ১. বাংলাদেশ সরকারি কর্মকমিশন, ২. নির্বাচন কমিশন, ৩. এটর্নি জেনারেলের কার্যালয়, ৪. মহাহিসাব নিরীক্ষক ও নিয়ন্ত্রকের কার্যালয়। এসব সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠানের প্রধানসহ সদস্যগণ রাষ্ট্রপতি কর্তৃক নিযুক্ত হন।
HSC Civics 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Civics 2nd Paper · সৃজনশীল
সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান বলতে কী বোঝ?
উদ্দীপক
সাবিনার বাবা একটি স্বতন্ত্র স্বাধীন প্রতিষ্ঠানের একজন উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা। বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস বিভাগের লোক নিয়োগের সার্বিক কাজ তার নির্দেশেই হয়ে থাকে। সাবিনার বান্ধবী তাকে অনুরোধ করে বলে তার বাবার মাধ্যমে একটা চাকরির ব্যবস্থা করে দিতে। সাবিনা তার বান্ধবীকে বলে, আমার বাবা এমন প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন যেখানে সম্পূর্ণ নিরপেক্ষ ও সততার সাথে পরীক্ষার মাধ্যমে প্রজাতন্ত্রের কর্মের জন্য যোগ্য প্রার্থীকে বাছাই করা হয়।
শহীদ সৈয়দ নজরুল ইসলাম কলেজ · 2025
উত্তর
বাংলাদেশ সরকারের আর্তিক ব্যবস্থাপনার সর্বোচ্চ কর্তৃপক্ষের পদবি 'মহাহিসাব নিরীক্ষক ও নিয়ন্ত্রক'।
উত্তর
বাংলাদেশ সংবিধানের বিভিন্ন বিধিবিধানের আলোকে সরাসরি যেসব প্রতিষ্ঠানের সৃষ্টি হয়েছে সেগুলোই মূলত সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান। এসব প্রতিষ্ঠানের গঠন, ক্ষমতা, কার্যাবলি, পদের যোগ্যতা, মেয়াদ ইত্যাদি বিষয় সংবিধানে সুস্পষ্টভাবে বর্ণিত আছে। এরূপ সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান হলো- ১. বাংলাদেশ সরকারি কর্মকমিশন, ২. নির্বাচন কমিশন, ৩. এটর্নি জেনারেলের কার্যালয়, ৪. মহাহিসাব নিরীক্ষক ও নিয়ন্ত্রকের কার্যালয়। এসব সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠানের প্রধানসহ সদস্যগণ রাষ্ট্রপতি কর্তৃক নিযুক্ত হন।
উত্তর
সাবিনার বাবা বাংলাদেশের যে সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা তার নাম 'বাংলাদেশ সরকারি কর্মকমিশন'।সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান বলতে এমন গুরুত্বপূর্ণ প্রতিষ্ঠানকে বুঝায় যার গঠন, ক্ষমতা, কার্যকাল সুস্পষ্টভাবে সংবিধানে উল্লেখ থাকে। বাংলাদেশ সংবিধানের নবম ভাগে ১৩৭ থেকে ১৪১ অনুচ্ছেদে উল্লিখিত বিধি মোতাবেক এ সংস্থাটি গঠন ও পরিচালিত হয়ে থাকে। এ প্রতিষ্ঠান সৃষ্টিতে সংবিধানের বিধিবিধান সরাসরি ভূমিকা রেখেছে। এসব প্রতিষ্ঠানের প্রধানসহ অন্যান্য সদস্য রাষ্ট্রপতি কর্তৃক সাংবিধানিকভাবে নিয়োগপ্রাপ্ত হন। বাংলাদেশের সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি অন্যতম। এটি সংবিধানের বিধিবিধানের আলোকে সরাসরি প্রতিষ্ঠিত হয়েছে। সাংবিধানিক ও স্বতন্ত্র প্রতিষ্ঠান হওয়ায় এখানে পক্ষপাতিত্বের কোনো সুযোগ নেই, যা উদ্দীপক থেকেও জানা যায়। সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠানগুলোর বৈশিষ্ট্যই এরূপ হয়ে থাকে। দেশের প্রশাসনিক কাঠামোতে এ ধরনের প্রতিষ্ঠান অনবদ্য ভূমিকা রাখে, যা উদ্দীপকের প্রেক্ষিতেও আলোচিত হয়েছে। সংবিধানের বিধি মোতাবেক সরাসরি প্রতিষ্ঠিত হয়েছে বলেই উদ্দীপকে আলোচিত প্রতিষ্ঠান হয়েছে বলেই উদ্দীপকে আলোচিত প্রতিষ্ঠান সরকারি কর্মকমিশনকে সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান বলা হয়েছে।
উত্তর
উদ্দীপকে উল্লিখিত সাংবিধানিক সংস্থাটি 'দেশ ও জাতিকে মেধাবী ও সৎ প্রশাসন উপহার দিতে পারে।'- বক্তব্যটি যথার্থ।কর্মকমিশন কতকগুলো স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্যের অধিকারী। এটি একটি স্বাধীন, নিরপেক্ষ ও স্বতন্ত্র সংস্থা হিসেবে গণ্য হয়। বাংলাদেশ সরকারি কর্মকমিশন একটি স্বাধীন ও স্বতন্ত্র প্রতিষ্ঠান হিসেবে নিজস্ব ধারায় ও নির্দিষ্ট নিয়মনীতি অনুযায়ী কাজ করে থাকে। কমিশনের কাজে কেউ হস্তক্ষেপ করতে পারেন না। মূলত কর্মকমিশন তার মর্যাদা ও দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে যথেষ্ট স্বাতন্ত্র্য ভোগ করে। কর্মকমিশন যেহেতু স্বতন্ত্র মর্যাদাসম্পন্ন একটি সাংবিধানিক সংস্থা সেহেতু কমিশনের নিরপেক্ষতা বাঞ্ছনীয়। কমিশনের সদস্যরা নিরপেক্ষ না হলে প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার মাধ্যমে প্রজাতন্ত্রের কর্মকর্তাদের যাচাই-বাছাই করা সম্ভব হয় না। কমিশন এক্ষেত্রে নিরপেক্ষতা হারালে দুর্বল প্রশাসনব্যবস্থা গড়ে উঠতে পারে, যা জাতির জন্য অকল্যাণকর। তাই বাংলাদেশ সরকার কর্মকমিশনের অন্যতম একটি বৈশিষ্ট্য হলো নিরপেক্ষতা। গোপনীয়তা বজায় রাখা বাংলাদেশ সরকারি কর্মকমিশনের অন্যতম দায়িত্ব। কমিশনের সদস্যদের সততা ও দক্ষতার অভাব ঘটলে অর্থের বিনিময়ে অযোগ্য ও অসৎ ব্যক্তি প্রজাতন্ত্রের কর্মে নিয়োগপ্রাপ্ত হবে। ফলে যোগ্য ব্যক্তিরা তাদের ন্যায্য অধিকার হতে বঞ্চিত হয়। তাই দক্ষ, সৎ ও মেধাবী প্রশাসন গড়ে তোলার জন্য সরকারি কর্মকমিশনের গুরুত্ব অপরিসীম। প্রশ্নোক্ত উক্তিটি সঠিক হয়েছে তা নিঃসন্দেহে বলা যায়।