বাংলাদেশ সংবিধানের অভিভাবক কে?
উত্তর: বাংলাদেশ সংবিধানের অভিভাবক বিচার বিভাগের সুপ্রিম কোর্ট।
HSC Civics 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Civics 2nd Paper · সৃজনশীল
বাংলাদেশ সংবিধানের অভিভাবক কে?
উদ্দীপক
জনাব ' একজন উচ্চপদস্থ সরকারি কর্মকর্তা। তিনি প্রজাতন্ত্রের একটি স্বাধীন, নিরপেক্ষ ও স্বতন্ত্র প্রতিষ্ঠান কর্তৃক আয়োজিত প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার মাধ্যমে নিয়োগপ্রাপ্ত। উক্ত প্রতিষ্ঠানটি সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নিয়োগদান, বদলি ও পদোন্নতির ক্ষেত্রে রাষ্ট্রের প্রশাসনযন্ত্রকে সচল রাখে।
Dinajpur · 2025
উত্তর
বাংলাদেশ সংবিধানের অভিভাবক বিচার বিভাগের সুপ্রিম কোর্ট।
উত্তর
১৯৫৮ সালে পাকিস্তানে প্রথম সামরিক আইন জারি করার মাধ্যমে সামরিক শাসক হিসেবে আবির্ভূত হন জেনারেল আইয়ুব খান। ক্ষমতা গ্রহণের পর তিনি তার শাসনকে স্থায়ী করার জন্য বিভিন্ন ধরনের কর্মসূচি হাতে নেন। আর এ কর্মসূচির মধ্যে রাজনৈতিক সংস্কার কর্মসূচি ছিল অন্যতম এবং এ রাজনৈতিক সংস্কার কর্মসূচির মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কর্মসূচি ছিল মৌলিক গণতন্ত্র। এ মৌলিক গণতন্ত্র হলো রাষ্ট্রপতিকে সরাসরি নির্বাচিত না করে প্রতিনিধি নির্বাচনের মাধ্যমে প্রতিনিধিদের দ্বারা রাষ্ট্রপতি নির্ধারণ করা। জেনারেল আইয়ুব খান তার এ মৌলিক গণতন্ত্রের ভিত্তিতেই ১৯৬২ সালে রাষ্ট্রপতি শাসিত সরকারব্যবস্থা চালু করেন।
উত্তর
উদ্দীপকের সাথে আমার পঠিত যে সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠানের সাদৃশ্য রয়েছে সেটি হলো বাংলাদেশ সরকারি কর্মকমিশন। এটি প্রভূত সাংবিধানিক ক্ষমতা ভোগ করে।
উদ্দীপকে বলা হয়েছে, আধুনিক গণতান্ত্রিক রাষ্ট্রে দক্ষ কর্মকর্তা-কর্মচারীর গুরুত্ব অপরিসীম। বাংলাদেশে সেই প্রয়োজন পূরণে গঠিত হয়েছে সরকারি কর্মকমিশন, যা সংবিধান দ্বারা নির্ধারিত একটি স্বাধীন প্রতিষ্ঠান।
আধুনিক রাষ্ট্র পরিচালনায় দক্ষ জনবল নিশ্চিত করা সরকারের একটি মৌলিক দায়িত্ব। এই লক্ষ্যে বাংলাদেশে সরকারি কর্মকমিশন গঠিত হয়েছে, যা রাষ্ট্রীয় নিয়োগ ব্যবস্থায় স্বচ্ছতা, নিরপেক্ষতা ও দক্ষতা নিশ্চিত করে। তাই এ কমিশন প্রজাতন্ত্রের গুরুত্বপূর্ণ একটি প্রতিষ্ঠান হিসেবে তার কাজ পরিচালনা করে থাকে। এই কমিশনের মূল দায়িত্ব হলো প্রজাতন্ত্রের কাজে নিয়োগের জন্য উপযুক্ত ব্যক্তিদের নির্বাচন ও নিয়োগের ব্যবস্থা করা। এজন্য তারা প্রাথমিক বাছাই, লিখিত, মৌখিক, ডাক্তারি পরীক্ষা ও পুলিশি তদন্তসহ নানা স্তরের যাচাই-বাছাই পরিচালনা করে। রাষ্ট্রপতি প্রয়োজন অনুসারে কমিশনের কাছে পরামর্শ চাইলে কমিশন সঠিক মতামত প্রদান করে থাকে। কমিশন প্রতিবছর তাদের কার্যাবলি সম্পর্কে একটি বিস্তারিত প্রতিবেদন রাষ্ট্রপতির মাধ্যমে জাতীয় সংসদে উপস্থাপন করে। রাষ্ট্রীয় কর্মসংস্থানের যোগ্যতা, পদোন্নতি, বদলি, শৃঙ্খলা ও চাকরির শর্তাবলি নির্ধারণে কমিশন গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে থাকে। ফলে প্রজাতন্ত্রে দক্ষ, নিরপেক্ষ ও ন্যায়সংগত জনবল নিশ্চিতকরণে এ কমিশনের ক্ষমতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
উত্তর
"উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানটির তথা বাংলাদেশে সরকারি কর্মকমিশনের ভূমিকার ওপর রাষ্ট্রের উন্নয়ন নির্ভরশীল"- উক্তিটি যথার্থ।বাংলাদেশ সরকারি কর্মকমিশন একটি সাংবিধানিক, স্বাধীন ও নিরপেক্ষ প্রতিষ্ঠান, যা প্রজাতন্ত্রের জন্য যোগ্য কর্মকর্তা-কর্মচারী নির্বাচন ও নিয়োগে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে। এটি প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষা গ্রহণ, রাষ্ট্রপতিকে নীতিগত পরামর্শ প্রদান, বদলি ও পদোন্নতির নীতি নির্ধারণসহ প্রশাসনিক জনবল ব্যবস্থাপনায় কার্যকর ভূমিকা পালন করে। কর্মকমিশনের এ ধরনের কার্যক্রম অর্থাৎ নিয়োগ, বদলি ও পদোন্নতির মাধ্যমে প্রশাসনকে দক্ষভাবে পরিচালনায় সহায়তা করে, যা রাষ্ট্রের উন্নয়নের জন্য অপরিহার্য। এ কমিশনের কাজের ওপর মেধাভিত্তিক নিয়োগ হয় ফলে প্রশাসনে দক্ষতা, সততা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত হয়। নিরপেক্ষতার কারণে যোগ্যরা সমান সুযোগ পায় এবং গোপনীয়তার মাধ্যমে দুর্নীতি ও স্বজনপ্রীতি প্রতিরোধ হয়। রাষ্ট্রপতিকে যোগ্যতা, নিয়োগ পদ্ধতি, শৃঙ্খলা ও অবসরভাতা বিষয়ে পরামর্শ দিয়ে প্রতিষ্ঠানটি জনবল নীতিকে ন্যায়সংগত রাখে। বার্ষিক রিপোর্ট প্রদানের মাধ্যমে জবাবদিহি নিশ্চিত হয় এবং সাংবিধানিক স্বাধীনতা প্রতিষ্ঠানটিকে রাজনৈতিক হস্তক্ষেপ থেকে সুরক্ষা দেয়। এসব কারণে নীতি প্রণয়ন থেকে বাস্তবায়ন পর্যন্ত দক্ষ জনবল নিশ্চিত হয়, যা প্রশাসনিক গতি ও সেবার মান বাড়ায় এবং দীর্ঘমেয়াদে অর্থনৈতিক ও সামাজিক উন্নয়ন ত্বরান্বিত করে।আলোচনার প্রেক্ষিতে তাই বলা যায়, উক্ত প্রতিষ্ঠানের কার্যকর ভূমিকা রাষ্ট্রের উন্নয়নের অন্যতম প্রধান ভিত্তি। এর স্বাধীনতা, নিরপেক্ষতা ও মেধাভিত্তিক নিয়োগ ব্যবস্থা যত বজায় থাকবে; রাষ্ট্রের অগ্রগতি ও সুশাসন ততই নিশ্চিত হবে।