ন্যায়পাল বলতে কী বোঝায়?
উত্তর: ন্যায়পাল পদের প্রতিষ্ঠা বাংলাদেশ সংবিধানের অন্যতম বৈশিষ্ট্য। সংবিধানে ৭৭ নং অনুচ্ছেদে ঘোষণা করা হয় যে, সংসদ আইনের দ্বারা ন্যায়পালের পদ প্রতিষ্ঠা করতে পারবে। সরকারি কর্তৃপক্ষের কার্যক্রম নিরপেক্ষভাবে তদন্ত করার জন্য ন্যায়পাল পদের প্রতিষ্ঠা করা হয়। তিনি সুপ্রিম কোর্টের আপেল বিভাগের একজন বিচার সমান মর্যাদা ও সুযোগ সুবিধা লাভ করবেন। তবে তিনি তার কাজের জন্য সংশোধন নিকট দায়ী থাকবেন।
HSC Civics 2nd Paper CQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Civics 2nd Paper · সৃজনশীল
ন্যায়পাল বলতে কী বোঝায়?
উদ্দীপক
সাইফুর রহমান প্রথিতযশা আইনজীবী। মহামান্য রাষ্ট্রপতি তাকে একটি সাংবিধানিক সংস্থার চেয়ারম্যান হিসেবে নিয়োগ দেন। তিনি সেখানে সম্পূর্ণ নিরপেক্ষ, সৎ ও যোগ্য প্রার্থীরর চাকরির ব্যবস্থা করে থাকেন। প্রতিবছর এরূপ নিয়োগের মাধ্যমে তিনি দেশকে মেধাবী ও সৎ প্রশাসন উপহার দিয়ে থাকেন।
Mymensingh · 2023
উত্তর
ব্যক্তিস্বার্থে অর্পিত ক্ষমতার অপব্যবহার করার নামই দুর্নীতি।
উত্তর
ন্যায়পাল পদের প্রতিষ্ঠা বাংলাদেশ সংবিধানের অন্যতম বৈশিষ্ট্য। সংবিধানে ৭৭ নং অনুচ্ছেদে ঘোষণা করা হয় যে, সংসদ আইনের দ্বারা ন্যায়পালের পদ প্রতিষ্ঠা করতে পারবে। সরকারি কর্তৃপক্ষের কার্যক্রম নিরপেক্ষভাবে তদন্ত করার জন্য ন্যায়পাল পদের প্রতিষ্ঠা করা হয়। তিনি সুপ্রিম কোর্টের আপেল বিভাগের একজন বিচার সমান মর্যাদা ও সুযোগ সুবিধা লাভ করবেন। তবে তিনি তার কাজের জন্য সংশোধন নিকট দায়ী থাকবেন।
উত্তর
উদ্দীপকে বাংলাদেশের সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান তথা বাংলাদেশ কর্মকমিশনের কথা বলা হয়েছে। প্রত্যেক রাষ্ট্রের সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ এবং সংশ্লিষ্ট বিষয়াদি সম্পাদনের জন্য একটি সরকারি কর্মকমিশন বা অনুরূপ সংস্থা থাকে। বাংলাদেশেও এরূপ একটি সংস্থা রয়েছে, যা বাংলাদেশ সরকারি কর্মকমিশন নামে পরিচিত। ১৯৭২ সালের ৮ এপ্রিল বাংলাদেশ কর্ম কমিশন আদেশ জারি করে তৎকালীন রাষ্ট্রপতি দুটি কর্ম কমিশন প্রতিষ্ঠা করেন। পরবর্তীতে ১৯৭৭ সালে এ দুটি কমিশনের পরিবর্তে একটি কমিশনের গঠিত হয়। বাংলাদেশের কর্ম কমিশন একজন সভাপতি ও কয়েকজন সদস্য সমন্বয়ে গঠিত। কর্ম কমিশনের সভাপতি ও সদস্যগণ রাষ্ট্রপতি কর্তৃক নিযুক্ত হন । তারা নিয়োগ সংক্রান্ত বহুবিধ কার্য সম্পাদন করে থাকে। এক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানটি কর্মকর্তা -কর্মচারীদের নিয়োগ দান ছাড়াও বদলি, পদোন্নতি ও অন্যান্য কাজের সাথে সংশ্লিষ্ট। উদ্দীপকে দেখা যায়, সাইফুর রহমানকে রাষ্ট্রপতি একটি সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠানের চেয়ারম্যান হিসেবে নিয়োগ দেন। তিনি সেখানে সম্পূর্ণ নিরপেক্ষ, সব ও যোগ্য প্রার্থীর চাকরির ব্যবস্থা করেন। অতএব, নিশ্চিত ভাবে বলা যায়, বাংলাদেশের সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান তথা বাংলাদেশ কর্ম কমিশনের কথা বলা হয়েছে।
উত্তর
উদ্দীপকের উল্লেখিত সাংবিধানিক সংস্থাটি অর্থাৎ কর্মকমিশন " দেশ ও জাতিকে মেধাবী ও সৎ প্রশাসন উপহার দিতে পারে "-বক্তব্যটি যথার্থ। কর্মকমিশন কতগুলো স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্যের অধিকারী । এটি একটি স্বাধীন, নিরপেক্ষ ও স্বতন্ত্র সংস্থা হিসেবে গণ্য হয়। বাংলাদেশ সরকারি কর্মকমিশন একটি স্বাধীন ও স্বতন্ত্র প্রতিষ্ঠান হিসেবে নিজস্ব ধারায় ও নির্দিষ্ট নিয়ম-নীতি অনুযায়ী কাজ করে থাকে। কমিশনের কাজে কেউ হস্তক্ষেপ করতে পারেন না। মূলত কর্ম কমিশন তার মর্যাদা ও দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে যথেষ্ট স্বতন্ত্র্য ভোগ করে। কর্মকমিশন যেহেতু স্বতন্ত্র মর্যাদাসম্পন্ন একটি সাংবিধানিক সংস্থা সেহেতু কমিশনের নিরপেক্ষতা বাঞ্ছনীয়। কমিশনের সদস্যরা নিরপেক্ষ না হলে প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার মাধ্যমে প্রজাতন্ত্রের কর্মকর্তাদের যাচাই -বাছাই করা সম্ভব হয় না। কমিশন এক্ষেত্রে নিরপেক্ষতা হারালে দুর্বল প্রশাসন ব্যবস্থা গড়ে উঠতে পারে, যা জাতির জন্য অকল্যাণকর। তাই বাংলাদেশ সরকার কর্মকমিশনের অন্যতম একটি বৈশিষ্ট্য হল নিরপেক্ষতা। গোপনীয়তা বজায় রাখা বাংলাদেশ সরকারি কর্মকমিশনের অন্যতম দায়িত্ব। কমিশনের সদস্যদের সততা ও দক্ষতার অভাব ঘটলে অর্থের বিনিময়ে অযোগ্য ও অসৎ ব্যক্তি প্রজাতন্ত্রের কর্মে নিয়োগপ্রাপ্ত হবে। ফলের যোগ্য ব্যক্তিরা তাদের ন্যায্য অধিকার হতে বঞ্চিত হয়। তাই দক্ষ, সৎ ও মেধাবী প্রশাসন গড়ে তোলার জন্য সরকারি কর্মকমিশন গুরুত্ব অপরিসীম। প্রশ্নোক্ত উক্তিটি সঠিক হয়েছে তা নিঃসন্দেহে বলা যায়।