উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: সামিনা একটি বাণিজ্যিক সংস্থায় কনিষ্ঠ নির্বাহী হিসেবে সদ্য যোগদান করেছেন। বেতন ও কার্য পরিবেশ নিয়ে তার আপত্তি নেই। কিন্তু কাজ করতে যেয়ে বিভিন্ন সমস্যা মোকাবিলা করায় তার মাঝে অসন্তুষ্টি ফুটে ওঠে। সামিনার বাণিজ্যিক সংস্থার মালিক জনাব সুমন সাভারে একটি বৃদ্ধাশ্রম প্রতিষ্ঠা করেছেন। • সামিনার জন্য এখন কোন ধরনের প্রেষণা প্রয়োজন?
ক. স্বীকৃতি
খ. প্ৰশিক্ষণ
গ. আকর্ষণীয় কাজ
ঘ. কাজের প্রশংসা
উত্তর: প্ৰশিক্ষণ
ব্যাখ্যা: প্রশ্ন ও উত্তর সম্পর্কিত আরও তথ্য- • কর্মীর কর্মদক্ষতা বাড়ানোর জন্য হাতে কলমে যে শিক্ষা দেওয়া হয় তাই— প্রশিক্ষণ। • কর্মী তার কাজ দক্ষতার সাথে সহজেই শেষ করতে পারে— যথাযথ প্রশিক্ষণ পেলে । • কর্মী তার কাজের মূল্যায়ন পায় — স্বীকৃতির মাধ্যমে। • কর্মী সন্তুষ্টচিত্তে কাজ করতে পারে এমন কাজই হলো— আকর্ষণীয় কাজ। • ভালো কাজের জন্য কর্মীদের সাধুবাদ জানানো হলো- ভালো কাজের প্রশংসা।
HSC Psychology 1st Paper Chapter 4 : প্রেষণা ও আবেগ MCQ — Prosthuti প্রশ্নব্যাংক
HSC · Psychology 1st Paper · Chapter 4 : প্রেষণা ও আবেগ · MCQ
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: সামিনা একটি বাণিজ্যিক সংস্থায় কনিষ্ঠ নির্বাহী হিসেবে সদ্য যোগদান করেছেন। বেতন ও কার্য পরিবেশ নিয়ে তার আপত্তি নেই। কিন্তু কাজ করতে যেয়ে বিভিন্ন সমস্যা মোকাবিলা করায় তার মাঝে অসন্তুষ্টি ফুটে ওঠে। সামিনার বাণিজ্যিক সংস্থার মালিক জনাব সুমন সাভারে একটি বৃদ্ধাশ্রম প্রতিষ্ঠা করেছেন। • সামিনার জন্য এখন কোন ধরনের প্রেষণা প্রয়োজন?
- ক.স্বীকৃতি
- খ.প্ৰশিক্ষণ
- গ.আকর্ষণীয় কাজ
- ঘ.কাজের প্রশংসা
উত্তর